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安全環(huán)保管理崗位職責
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的安全環(huán)保管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全環(huán)保管理崗位職責1
1、負責公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康、消防安全、節(jié)能減排發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃,及其體系、制度和流程建設(shè)及維護;
2、負責公司安全、環(huán)保等相關(guān)目標、指標的設(shè)立,并且監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、評價、考核公司各部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康、消防安全、節(jié)能減排工作的'執(zhí)行情況;
4、負責組織開展公司安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)培訓教育工作,確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài);
5、負責組織落實公司“安全生產(chǎn)許可證”年審續(xù)期工作;
6、負責組織落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
安全環(huán)保管理崗位職責2
1、了解國家、地方的各項環(huán)保規(guī)定;
2、按照環(huán)保法的`要求進行環(huán)保管理制度的建立、修改、完善;
3、負責建立環(huán)保檔案、環(huán)保臺賬;
4、日常車間環(huán)保檢查,并提出整改措施;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
安全環(huán)保管理崗位職責3
一、安全環(huán)保管理職業(yè)素質(zhì)標準
1、具備專業(yè)的安全環(huán)保相關(guān)的知識，并有深入的認識。
2、精深安全、環(huán)保等國家法律法規(guī)及相關(guān)地方政策。
3、掌握安全標準化內(nèi)容、執(zhí)行程序。
4、強烈的事業(yè)心和責任感。為人正直，能以高度的自信心和身體力行帶動屬下，為獲得最佳效益而努力
5、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，剛正不阿原則性強。
6、具有講解傳授知識的能力和技巧，具有培訓和督導(dǎo)工作的能力，具備較強的溝通能力。
7、有高度的責任心，敬業(yè)精神強，工作講原則不徇私情。
8、身體健康，具有承受日常工作壓力的心理素質(zhì)和體力。
二、安全環(huán)保管理崗位職責標準
1、監(jiān)督檢查本公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、制度和安全工作開展情況。
2、負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全檢查，組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，指導(dǎo)車間安全工作。
3、參與生產(chǎn)過程的危害辨識（包括不安全因素和有害因素）和風險的評價。定期分析安全事故，職業(yè)危害趨勢和重大安全事故隱患，提出改進意見
4、監(jiān)督檢查公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標實施計劃的執(zhí)行情況。
5、了解現(xiàn)場安全情況，進行安全生產(chǎn)大檢查，提出整改意見，并督促有關(guān)部門及時解決。
督促有關(guān)部門制訂相應(yīng)規(guī)程、制度，檢查執(zhí)行情況，包括安全經(jīng)費的支出和項目的完成情況，及時制止違章作業(yè)。
6、組織制定與修改安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)規(guī)程，監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施計劃的實施。
7、協(xié)助有關(guān)部門進行安全教育、培訓工作，提高員工的安全環(huán)保意識。
8、組織開展安全生產(chǎn)的各項活動。
9、負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查，有權(quán)對違章人員和事故責任者提出經(jīng)濟處罰。負責各類事故的'綜合上報。參與各類重大事故的調(diào)查研究。
10、定期組織安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項負責,組織貫徹落實。
11、負責安全作業(yè)證等作業(yè)證的審批工作。
12、制定安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，制定演習預(yù)案、組織開展演習。
13、根據(jù)國家規(guī)定確保污水、廢氣達標排放，制定相關(guān)措施，達到減排目標。
14、做好廠區(qū)內(nèi)清污分流工作，危險廢物管理工作。
15、貫徹落實安全標準化達標工作，完成安全標準化的建設(shè)、建立完善工作，接待安全、環(huán)保各級部門的檢查指導(dǎo)工作。
三、罰則
有違反國家相關(guān)法律法規(guī)；違反公司制定的相關(guān)工藝、安全、環(huán)保操作規(guī)程；規(guī)章制度、員工手冊等有關(guān)條列以及不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)、消極怠工、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)，影響團隊合作、工作態(tài)度差、勞動紀律松散的公司將根據(jù)具體情節(jié)以及后果嚴重性，有權(quán)做出以下五個級別相應(yīng)的處罰：
1、警告，減發(fā)當月二天崗位工資；
2、記過，減發(fā)當月六天崗位工資；
3、記大過，減發(fā)當月十八天崗位工資；
4、降級或調(diào)離原工作崗位；
5、解除勞動合同；
安全環(huán)保管理崗位職責4
1、配合安環(huán)部主管完成安全環(huán)保的各項管理和監(jiān)督工作。
2、維護和檢查各項環(huán)保、安全設(shè)施,保證其正常運行。
3、督促其他部門及時完成各項整改工作,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、完成各項現(xiàn)場管理臺賬,能適應(yīng)經(jīng)常加班及雙休日值班
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