物業行政崗位職責
在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物業行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業行政崗位職責1
1、在經理的領導下全面負責公司人力資源管理工作；
2、制定公司人事管理規章制度，編寫公司人力資源需求計劃及各類人才的引進；
3、負責各種人力資源文件的起草與發放；
4、建立科學的員工培訓與績效考核制度；
5、制定、實施福利政策；
6、人事檔案的`完善及人事資料的信息化管理；
7、辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動工作；
8、完成每月人事報表及人力資源相關數據的統計、制表工作。
物業行政崗位職責2
1、協助部門負責人開展各項行政管理工作；
2、負責保障公司oa系統及電子商務的有效運用，最大限度地發揮無紙化辦公的作用，制定行之有效的節流措施，降低管理費用，并協助it人員做好電腦的維護與公司網絡的維護管理；
3、負責圖書資料的購買和報刊雜志的訂閱及管理歸檔工作；
4、負責員工宿舍的管理工作；
5、負責文控中心的歸口管理，包括文件的收發、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷毀；
6、負責部門日常文秘工作，起草有關文件、報告及各種文字材料；
7、負責協助部門負責人組織安排公司辦公會議，做好會議記錄；
8、負責公司檔案管理的'工作，做好公司大事記和外事活動日記，及公司大型活動的相片收集與存檔工作。
9、負責公司各部門辦公設備、辦公用品等物流采購的管理，運用各種手段在行政版塊做好'節流'工作，做好維護協調及有效控制；
物業行政崗位職責3
1、協助部門負責人開展各項人事管理工作；
2、根據公司人力規劃，做好招聘計劃的制定與上報，開展人員招聘的組織與實施，及時反饋招聘結果，建立內部人才庫；
3、建立健全員工人事檔案，并進行妥善保管及計算機錄入工作，確保各類員工信息的真實性及時效性，以便隨時檢索及查詢。并按要求對于各項相關統計數據進行匯總和分析。做好員工入職培訓工作，建立、健全入職培訓檔案；
4、按規定時限上報培訓月報表、培訓分析、培訓計劃、培訓考核結果；
5、實施培訓需求的調查、分析，配合培訓需求進行課程的.開發；
6、及時整理、上報公司人事動態的各類報表；
7、配合部門負責人進行與員工之間的溝通談話(員工崗位調動、離職時的溝通工作、；
8、辦理員工入職、轉正、調動、晉升、離職等各項手續，并做好登記工作；
9、負責新員工勞動合同的簽訂，合同到期員工續簽手續的辦理，并將員工勞動合同予以妥善保管；
10、負責按月匯總員工考勤，核定員工加班、病事假等情況，并上報部門負責人審核；
11、負責本部門文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作；
12、在實際工作過程中，及時發現相關制度的不合理及不明確之處，并提出調整意見。
物業行政崗位職責4
一、對部門經理負責，接受經理的直接領導。
二、負責公司文稿及各部門、項目文稿的打印、歸檔工作，做好部門印鑒的管理。
三、協助部門負責人做好公司后勤保障方面工作，負責公司及項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作。
四、負責公司來訪人員的`接待工作，有效配合公司各部門的合作工作協調、合作。
五、收集、歸類公司各部門、項目上報資料(包括公司員工個人檔案資料、，并及時反饋公司領導意見。
六、負責公司辦公設備的維修、保養管理和公司倉庫管理。
七、完成上級交辦的其他工作。
物業行政崗位職責5
1、協助部門經理管理公司日常行政事務。
2、負責公司后勤保障的具體事務。
3、負責公司營業執照、資質等相關文件的申請、變更及年審手續辦理。
4、負責車輛管理的具體事務。
5、負責月考勤統計工作和固定資產的保管、統計工作。
6、負責辦公用品及其他物品的'申購和管理。
7、負責定期組織員工年度體檢。
8、負責對本部門環境因素的識別、評價和記錄的填寫工作。
9、完成上級領導交辦的其它工作。
物業行政崗位職責6
1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的.執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3、加強與各部門的聯系和溝通，對工作中具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。
5、格守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未公開的決定、會議、指導等無權傳播。
6、從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。
物業行政崗位職責7
1、在部門經理領導下，協助部門經理對公司(管理處，下同、行政管理部行政工作的計劃、組織、實施具體負責。落實公司領導及行政管理部領導指示，具體負責公司行政后勤的管理工作；恪竟職守，廉潔奉公，努力做好每項具體工作。
2、在公司領導及行政管理部經理安排下，具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作，圓滿完成每項工作任務。
3、協助行政管理部經理工作，辦理公司總務、后勤具體事務，制定辦公設備、設施、辦公用品的.計劃，進行物品驗收、保管和發放。對公司辦公設備設施的使用、保養、申購和報廢進行管理。
4、負責辦理有關辦公安全、消防、環境布置、清潔衛生、網絡通信、倉庫、員工宿舍、飯堂管理工作等其它行政事務性工作。
5、按照行政管理部職責，切實做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作，具體負責園區環境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動及員工業余文化生活的組織實施工作。
6、根據公司發展目標和領導指示，協助上級擬訂公司行政工作規劃，修訂本部門工作計劃，保證計劃的有效性和可操作性；::協助上級制定、修訂、完善公司行政規章制度并負責監督檢查貫徹落實情況，及時匯報檢查中發現的問題，提出改進措施。
7、修訂公司質量文件體系，保證各部門工作的一致性和高效率。熟悉各部門工作流程和運作，提高行政工作質量和效率。
8、組織安排接待工作，負責與相關政府部門和業主委員會以及集團公司相關部門的溝通協調工作。
9、協助領導做好部門內部考核工作，幫助部門各行政崗位工作人員解決工作中的實際問題。
10、完成部門日常行政事務的處理和領導交辦的其它工作任務。
物業行政崗位職責8
1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3、加強與各部門的聯系和溝通，對工作中具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。
5、格守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未公開的`決定、會議、指導等無權傳播。
6、從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。
物業行政崗位職責9
一、積極學習國家的方針、政策，貫徹落實公司的各項規章制度，深入基層調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理室的工作決策提供可靠的依據。
二、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核工作。
三、協助總經理室處理日常工作，做好各部門、各管理處之間的協調工作。
四、負責公司人事工作。根據總經理室的`指示做好員工的招聘、錄用、調配、辭退、考核及入、離職手續的辦理工作
五、負責公司對外接待和公關工作，組織安排接待、參觀等各項公關活動，維護公司良好形象。
六、嚴格執行公司印章管理、保管、使用規定。做好文件保管、登記、傳閱及文印、文書、檔案、資料的收集、整理、存檔等管理工作。
八、負責制定員工培訓計劃，并協同各部門對員工進行各類培訓，提高員工素質和實際工作能力。
九、負責公司員工及勞務工考勤管理工作，經常檢查記錄各人員出勤情況。
十、協調好與業主和各客戶的關系，對業主和客戶提出的管理上問題及時反饋，并針對存在的問題與總經理室和各部門進行研究、商討，迅速加以修改。
十一、完成總經理室交辦的其它臨時性工作。
物業行政崗位職責10
一、對部門經理負責，接受經理的直接領導。
二、負責公司文稿及各部門、項目文稿的打印、歸檔工作，做好部門印鑒的管理。
三、協助部門負責人做好公司后勤保障方面工作，負責公司及項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作。
四、負責公司來訪人員的.接待工作，有效配合公司各部門的合作工作協調、合作。
五、收集、歸類公司各部門、項目上報資料(包括公司員工個人檔案資料、，并及時反饋公司領導意見。
六、負責公司辦公設備的維修、保養管理和公司倉庫管理。
七、完成上級交辦的其他工作。
物業行政崗位職責11
1、按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。
2、負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。
4、做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5、協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的.調入調出，并協助辦理好各項有關手續。
7、做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。
8、負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。
9、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10、負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12、負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13、完成上級領導交辦的其它工作任務。
物業行政崗位職責12
1、服務工作安排，遵守員工紀律，上班時儀表整潔，精神飽滿。
2、負責物業分公司內部公文、資料的修改、校對、打印和分發。
3、負責對外來公文簽收、登記，并按總經理的處理意見分送領導及有關部門批示和傳閱，完成物業分公司與相關業務部門的信息傳遞工作。
4、負責辦公室各類文件、資料檔案的清理、保管，并按保密原則查閱管理。
5、按有關規定保管、使用公司行政印鑒與專用印鑒。
6、負責員工入職、離職手續的辦理和每月考勤、人事報表的統計工作。
7、物業分公司日常辦公用品的'采購、固定資產的盤查，公司電腦、打印機、復印機的保養及維修。
8、安排公司各類會務工作，做好會議記錄，按要求編寫會議紀要或決議。
9、完成上級交辦的其他臨時任務。
物業行政崗位職責13
1、落實安排行政會議或總物業經理要求召開并參加的會議，做好記錄。
2、接聽電話，做好記錄并上傳下達。
3、負責處理總經理來往的文函、電傳、傳真、電報，并及時上傳下達。
4、負責總經理各類文件的打印、收發、歸檔工作。
5、做好訪客的`預約、安排、熱情接待訪客。
6、根據需要，領取總經理的各類辦公用品和用具。
7、完成經理交辦的其他工作。
物業行政崗位職責14
1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實施情況并改進；
2、組織制定公司各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；
3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的.分析報告；
4、根據現有編制及業務發展需求，組織協調、統計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；
5、組織公司例會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；
6、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記及宣傳材料；
7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；
8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃；
9、負責員工的政治思想教育和組織專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；
10、負責辦公物資采購和保管、統計需求量，盤點庫存量；
11、完成上級領導交辦的其它工作。
物業行政崗位職責15
1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3、加強與各部門的聯系和溝通，對工作中具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的.意見和建議。
5、格守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未公開的決定、會議、指導等無權傳播。
6、從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。
物業行政崗位職責16
1、在經理的領導下全面負責公司行政管理工作；
2、負責團隊建設與管理，確定湛江嘉信物業企業文化理念、價值觀、企業文化口號的主要內容，規劃、實施日常企業文化活動；
3、協助經理對外聯絡、形象代言及公關接待工作；
4、制定公司各項行政管理規章制度，并進行有效、有力度的監控執行；
5、協調好公司各部門之間的關系，做好上傳下達、下情上報工作；
6、負責落實會議及制度的執行情況，并及時進行調整和完善；
7、公司各部門辦公設備、辦公用品等物流采購的管理，運用各種手段在行政版塊做好'節流'工作，做好維護協調及有效控制；
8、保障公司oa系統及電子商務的有效運用，最大限度地發揮無紙化辦公的`作用，制定行之有效的節流措施，降低管理費用，并做好電腦的維護與公司網絡的維護管理；
9、負責公司文控中心的管理，原則上公司一切文件資料應由人事行政部統一管理(特殊部門專業文件資料除外，如項目工程圖紙資料及財務各類敏感報表等、，負責公司內部各部門及外來文件收文登記、轉呈、催辦、跟蹤、歸檔工作，負責以公司名義對外或內部各部門發文的初審、呈批簽發、跟蹤催辦、立卷、存檔工作；
10、組織、協調公司大型活動及相片收集與存檔工作；
11、公司公務車輛及員工宿舍的管理工作；
12、協助公司項目各類報建手續的辦理工作；
13、負責公司與項目的大事記工作；
14、公司上級交辦的其它工作任務。
物業行政崗位職責17
1、負責公司各類文件、行政制度、計劃、總結的制定與草擬及打印工作。
2、負責統籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車輛、辦公設備及其他行政管理工作。
3、負責組織安排公司各類會議，傳達會議精神。
4、負責處理公司的來往信函，對外信息發布及接待工作。
5、負責統籌管理公司的合同和檔案資料。
6、負責或協助、組織、策劃公司的`有關活動，含公共關系的公關活動。
7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。
8、負責控制公司各項行政費用的開支。
9、負責提供相關資料及數據，配合財務的成本核算。
10、負責公司法律事務處理。
物業行政崗位職責18
1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度；
2、組織制定各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；
3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；
4、根據現有編制及業務發展需求，組織協調、統計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；
5、組織檢查制度的貫徹執行情況；
6、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；
7、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；
9、負責組織編制公司行政費用開支計劃；
10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業務指導；
11、負責員工的`政治思想教育和專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
物業行政崗位職責19
1、負責監督指導分公司行政事務的開展，并對接分公司行政人員；
2、負責各類文件資料的`收集、整理、分類和歸檔工作；
3、收集、匯總、下發各部門年度、季度、月度工作計劃和工作總結；
4、辦理營業執照、資質等證照登記、變更等手續；
5、負責各類會議的統籌安排，收集會議資料并作好相關會務的工作，整理會議紀要；
6、做好資產、辦公用品等采購、領用、登記以及報修等工作；
7、負責車輛、辦公區域的安全保衛、保潔等后勤管理；
物業行政崗位職責20
1、根據公司戰略規劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質量
2、下屬區域公司人力資源工作監管
3、公司編制管理，制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立
5、公司人才盤點，日常管理
6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地
7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態了解
8、公司激勵體系建設
9、一般公共關系的維護
10、公司行政標準的.制定，總部行政后勤工作的保障。
物業行政崗位職責21
1、在經理的領導下全面負責人力資源管理工作；
2、按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務；
3、審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實；
4、按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；
5、負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作；
6、根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考核工作；
7、對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發現的問題，依據企業制度及時提出處理意見；
8、組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時開展培訓工作；
9、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；
10、每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；
11、主持周例會，對各項工作執行情況進行檢查與督導。
2、2行政職責
1、在經理的領導下全面負責行政管理工作；
2、負責確定湛江嘉信物業企業文化理念、價值觀、企業文化口號的主要內容；規劃、實施日常企業文化活動；團隊建設與管理；
3、協助經理對外聯絡、形象代言及公關接待工作，；
4、負責公司文控中心的.管理協調；
5、制定公司各項行政管理規章制度，并負責落實會議、制度和計劃的執行完成情況；
6、負責協調好公司各部門之間的關系，做好上傳下達、下情上報工作；
7、協助辦理公司項目各類報建手續；
8、負責公司后勤工作的組織與協調。
物業行政崗位職責22
1、負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
2、負責公司下達的各項規章制度的'推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
3、負責項目的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
4、負責對項目突發事件的處理工作，協助處理各項突發事件；
5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
6、完成上級交辦行政的各項工作。
物業行政崗位職責23
1、協助總經辦主任負責行政車隊及物資采購的全面工作；
2、負責行政部門工作計劃和工作總結、月報的起草；
3、參加部門每周例會和地方政府召開的交通安全會議，及時匯報工作情況，并向下傳達上級要求；
4、負責安排車隊的日常工作并根據部門經理的要求，充分調動全隊司機的積極性；
5、負責車輛停駛維修的審批，努力控制維修費用；審核每月業務報表，并將統計分析結果上報部門經理；
6、督促和檢查下屬執行公司的各項規章制度和執行交通法規情況；督促和檢查各部門車輛使用保養情況和貫徹交通法規情況；
7、組織司機進行車輛正常保養，并安排車輛月檢工作；
8、熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱、型號、規格、價格、用途等。檢查購進物資是否符合質量要求，對所轄物資料采購負有領導責任；
9、按計劃完成所轄物資的采購任務，并在預算內做到開源節流；
10、負責所轄物品、辦公家具、設備及勞保用品等的發放審核，并負責費用控制；
11、及時處理產品質量問題，協調供應商退、換質量不合格產品；
12、負責固定資產、低值易耗品、辦公家俱、辦公設備的的使用管理，并協調各部門使用；
13、負責bp機的.使用及交費的管理；
14、組織協調公司獻血工作；
15、負責下屬員工的業務培訓并定期對下屬進行績效評估；；
16、組織司機負責調查公司車輛發生的交通事故，起草報告并提出處理意見。
17、當好部門經理參謀，完成部門經理交給的其它工作任務。
物業行政崗位職責24
1、協助領導辦理養老、大病、失業保險的統計工作。
2、負責做每月工資考勤匯總工作，交上級復核。
3、負責每月更換全體員工的出勤卡。
4、每月負責做好員工上月夜班餐補的制表工作。
5、負責獨生子女費、防暑降溫費、冬季取暖費、節日費等的'制表工作。
6、協助人事主管辦理員工轉正、簽合同及招工手續工作。
7、根據各部門加班報表，認真核實加班記錄。
8、負責辦理員工離職手續工作，認真回收公司所有物品，出現問題及時上報。
9、負責各類假期的統計、登記等初審工作。
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