內外飾崗位職責(12篇)
在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的內外飾崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內外飾崗位職責1
崗位職責：
1、內外飾系統和零部件設計與開發，如保險杠、裝飾件、側圍、儀表板、座椅等
2、編制系統和零部件開發計劃，方案設計、匹配和試驗驗證工作
3、供應商技術和開發工作的管理
4、編制、校對、審核產品技術條件、設計報告、總結等技術文件
5、產品開發過程貫徹國家法規、標準，根據產品開發需要和技術發展，編制有關技術和設計標準文件
6、產品設計、試制、試驗和試生產過程中有關內外飾問題的整改
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，車輛工程/機械工程/車身設計等專業
2、 3年及以上相關工作經驗，掌握工藝、模具和材料知識
3、熟悉汽車開發流程，具備車輛工程及相關專業知識
4、熟練使用基本辦公軟件、工程設計軟件和仿真分析軟件
內外飾崗位職責2
崗位職責：
1、根據提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產品及駕駛室鈑金件的結構可行性分析；
2；根據提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產品及駕駛室鈑金件的工藝可行性分析；
3、根據總布置提供的人機硬點或總布置圖進行駕駛室主副儀表板、門板以及其它區域的.功能鍵和電器件的布置方案分析（包含駕駛員操作舒適性分析、人機工程優化與電器件布置空間預測）；
4，熟悉國內市場商用車（輕卡）的法律法規要求，效果圖和cas階段對造型的法規符合性進行分析；
5，與造型師一起工作，能夠理解造型師的設計意圖，并對造型師解釋工程、工藝和法規方面對產品的具體要求；
6，油泥模型階段能夠配合造型師及供應商進行相關臺架搭建及硬點輸出工作；
7，外向型性格，具有良好的親和力和溝通能力，可作為公司與客戶之間的溝通橋梁；
8，耐心解答客戶所關心的技術和項目問題，能夠積極主動與客戶在交付內容和交付質量上達成一致意見并且執行（交付內容包含：各階段可行性分析報告及造型改進方案，相關結構、工藝、人機及法規硬點）；
9，定期配合項目經理與客戶技術部門（總布置、車身和內外飾部門）招開項目會議，review前一階段的工作內容并定義下一階段的工作計劃；
10，具備良好的數據管理能力，按節點和計劃管理輸入和輸出數據；
任職要求：
1、熟練使用catia軟件和office辦公軟件
2、熟悉汽車內外飾及車身設計流程
3、熟悉汽車內外飾產品、車身鈑金及開閉件相關工藝知識
4、設計崗位工作6年以上，其中至少包含兩個以上商用車開發經驗
5、能夠獨立完成輕卡駕駛室的內外飾及車身結構主斷面設計和結構方案
6、能夠獨立完成內外飾產品的前期工程可行性分析（含效果圖、主斷面及cad階段）
7、能夠獨立完成內外飾產品的相關技術資料的編制
8、能夠獨立確定內外飾產品設計方案
內外飾崗位職責3
職責描述：
1、斷面設計、3d結構設計、2d圖紙制作；
2、帶領團地完成所負責產品的結構設計和改進方案，保證產品建模質量
3、根據設計要求，完成內外飾塑料產品零件的.結構設計；
4、技術文件的編制
5、完成領導安排的其他工作
任職要求：
1、汽車或機械相關專業，大專及以上學歷；
2、至少三年以上內外飾設計經驗，熟悉內外飾結構及相關工藝，如儀表板、門板、立柱及前后保險杠等；
3、良好的溝通、學習能力，能與團隊良好合作。
內外飾崗位職責4
職責描述：
1、對接客戶設計方案，根據客戶需求提出產品開發方案并進行內外飾產品設計；
2、負責內外飾主斷面設計和可行性分析；
3、負責3d結構設計、圖紙的繪制以及相關技術文件的編制；
4、參與內外飾零部件各種技術狀態的'管理工作。
任職要求：
1、機械設計制造、車輛工程、工業設計等專業本科及以上學歷；
2、熟悉內外飾材料的相關性能，五年及以上汽車行業同崗位相關工作經驗；
3、具有汽車內外飾設計的工作經驗，主導過保險杠、門內飾板等設計者優先；
4、熟練運用catia等三維設計軟件；。
5、能適應出差；
6、具有良好的職業道德、溝通表達能力、敬業精神和創新意識
內外飾崗位職責5
崗位職責:
1、負責新車型內外飾部分的設計開發；
2、負責現有車型內外飾部分的優化和改款；
3、負責內外飾設變的完成和跟進；
4、負責平臺化的推進；
5、負責對產品提供技術支持。
職責描述：
1、理解作品的要求，并根據要求完成作品。
2、根據設計定位方向完成汽車內（外）飾的.造型設計與實施工作，包括前期調研分析、概念創意、效果圖表達。
3、配合和指導油泥模型和數字三維造型。
4、熟悉PPT等展示軟件，熟練完成產品的造型報告分析以及前期的調研分析、概念創意、效果圖表達等。
內外飾崗位職責6
崗位職責：
1、負責內外飾部件：儀表板、車門內護板、立柱護板、保險杠、座椅、內頂篷、地毯等部件的斷面設計、結構設計；
2、負責內外飾部件的2d圖紙設計；
3、檢查反饋造型方案，并對cas進行工程分析，協助造型最終完成a面設計；
4、進行內外飾部件設計方案的制定和分析工作；
5、負責與供應商及模具廠家的技術溝通工作；
6、負責樣車試制階段的'問題整改及協調工作。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，汽車、材料、機械等相關專業；
2、5年及以上汽車研發工作經驗；
3、熟練使用cad、catia等設計軟件；
4、熟悉內外飾部件的開發流程、工藝及相關法規；
5、抗壓能力強，具備良好的語言溝通、組織協調以及團隊協作能力。
內外飾崗位職責7
1、負責內外飾零部件零部件3d數據設計審核，2d圖紙的審核（裝置圖、爆炸圖、二維圖等）；
2、參與內外飾造型的審核；
3、編制相關技術資料，如零部件明細表、產品標準、產品描述，產品技術條件等；
4、對于設計產品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤，負責并協調相關部門處理解決試驗過程中出現的問題；
5、負責與供應商的'技術交流及相關技術文件的編制工作，負責在內外飾方面的新技術、新工藝、新材料方面的應用；
6、負責與供應商的技術交流及相關及相關方案的制定。
內外飾崗位職責8
職責描述：
1、負責供應商日常商務接洽，供應商信息、訴求收集，維護供需關系；
2、負責新車型內外飾供應商生準導入實施，試制訂購及供應商事務協調
3、負責確保供應商日常供應及供應風險評估處理，量產結算。
4、負責供應商業績評價、參與供應商考察評估
5、負責組織供應商商務談判及商務解決方案。
任職要求：
1、熟悉汽車內外飾零部件及相關法規要求，熟悉采購基本流程；
2、具備基本財務、稅務知識；熟練使用計算機及各種辦公軟件；
3、具備良好的服務意識、溝通協調能力，語言表達能力，能夠承擔工作壓力，可適應出差；
4、責任心強、良好的職業道德及團隊合作精神。
內外飾崗位職責9
工作職責：
1、負責主機廠的內、外飾設計工作
2、獨立完成系統總成或關鍵零部件的設計工作，對所負責的'工作保質保量的完成
3、根據客戶要求對所負責的設計及時進行修改
任職要求：
1、大專及以上，汽車、機械或車輛工程等相關專業；
2、 6年以上行業工作經驗，4年以上設計公司或主機廠內飾或外飾設計師經驗；
3、精通CATIA設計軟件；
4、熟悉汽車設計開發基本流程和方法
內外飾崗位職責10
一、崗位描述：
1、根據總車布置設計方案與零部件設計方案，完成車身新產品具體零部件設計，完成圖紙設計、明細表編制工作，提交上級領導審核批準；
2、分析新產品在試制試驗中出現的問題，制定解決措施，并聯絡相關部門實施驗證解決；
3、現場技術服務，及時解決現生產的.車身各系統部件的技術質量問題；
4、根據相關程序文件給予相關單位提供技術支持、不合格品處理建議等；
5、根據內外質量反饋情況，協同相關部門制定車身各系統部件質量整改糾正預防措施表，聯絡各部門驗證質量整改情況，并協同各部門完成整改；
二、任職資格：
1、工程機械類或汽車相關專業，大學�？埔陨蠈W歷；
2、2年以上汽車行業產品設計工作經驗；
3、能熟練使用cad和三維設計軟件；
4、具備較強的組織協調能力與團隊合作精神。
內外飾崗位職責11
崗位職責：
1、負責內外飾數據、gdt、dts審核；
2、負責編制內外飾零部件技術標準；
3、負責開發過程中的問題解析、組織問題整改；
4、組織零部件cubing匹配及相關問題點整改；
5、負責與競品車對比分析，不斷提升零部件品質及整車性能；
6、負責相應領域dv測試的跟蹤、pv測試的策劃、實施；
7、負責相應領域設計變更的技術判斷；
任職要求：
1、本科及以上學歷，材料、模具等相關專業；
2、5年以上相關工作經驗；
3、具備較強的內外溝通協調能力；
4、熟悉汽車構造、內外飾零部件工作原理、整車生產四大工藝等相關知識，具有較強的`汽車零部件開發能力和技術改進能力；
5、熟悉汽車輕量化材料產品技術及工藝優先；
6、具備一定的項目管理能力及經驗，具備cad、catia、office等辦公軟件運用能力。
內外飾崗位職責12
工作職責：
1、新車型se分析、ep試制支持；
2、試制裝車前專業信息（bom、ecn、配置派生、零件落點等）的對接、核對、點檢確認，裝車產品信息一致性核對和數據維護；
3、裝車聯絡和ecn解讀，ecn到貨體現確認、皮紋體現確認；
4、現場裝車跟進和技術支持，工藝裝配性驗證，推進設計質量問題的改進，組織qc開展；
5、組織試裝；
6、收集信息，精品對標，提出設計降本提案。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，材料、機械、車輛工程類相關專業；
2、3—5年大中型汽車企業產品技術工作經驗；
3、熟悉塑料成型技術、塑料模具制造，精通汽車飾件零件設計，熟練使用autocadcatia、office等軟件；
4、具有較強的組織調度能力、溝通協調能力、問題解決能力、計劃與執行能力，具備一定的`項目管理及風險管控能力，有較好的團隊合作精神。
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