分揀崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的分揀崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
分揀崗位職責1
職位描述：
1、負責倉庫日常產品的驗收，入庫，盤點工作
2、負責倉庫食材產品的.分揀，打包工作
3、負責保持倉庫貨品和環境的清潔，整齊和衛生工作
4、負責相關出入庫單的保管與存檔。
5、公司包吃包住
要求：
1、35歲以下
2、做事負責，有責任心
分揀崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司每天訂單的庫房提貨、分揀、打包、發貨、復核、裝車等工作;
2、負責進出貨的裝卸工作。
3、負責倉庫貨物的`整理及管理;
4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作,做好倉庫防火、防盜,等維護工作;
任職資格:
1、工作踏實,為人誠懇;
2、能吃苦耐勞,做事認真負責;
3、能夠服從領導工作安排;
3、28- 40歲、高中學歷、有快消品物流倉儲類相關工作經歷優先;
休息時間:
做六休一(輪休)
工作日上班時間:8:30~17:00
分揀崗位職責3
1.負責接貨、依據貨物委托書對貨物進行核對、制作標簽并完成相關的交接記錄；
2.操作員的.工作差錯率應≤3%，準確率≥97%；
3.負責將貨物及時入庫；
4.負責將貨物入庫操作過程的相關信息、單證及異常情況的處理反饋至操作主管；
5．負責搜集更新物流服務分供方最新頒布的交單交貨的規定、最新頒布的運價及運力信息，相關機構最新頒布的相關信息；
6.負責從客服處接收業務委托并向分供方預定貨位，必要時根據托運書繕制運單和隨貨文件；
7.意外情況發生或制單要求不明時，及時與相關部門或分供方溝通、協調，傳真確認；
8.整理、保存貨運單據并建立臺帳備查；
9.發生異常情況時執行公司響應應急措施，盡量保證貨物正常順利出運；
10.貨位緊張無法訂上貨位時及時通知操作主管；
11.妥善保存所有業務的檔案文件并建立臺帳備查；
12.做好與其他部門的單據交接及信息傳遞；小時內回復往來文件及其他工作信息；
分揀崗位職責4
1、核對貨物品種、數量、規格、等級、型號；
2、按照憑單提取貨物，并進行復核；
3、檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；
4、按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發運；
5、搬運、整理、堆碼貨物；
6、鑒定貨運質量，分析貨物殘損原因，劃分事故責任；
7、辦理貨物交接手續。
分揀崗位職責5
崗位職責:
1、執行配送中心物資管理，確保配送中心作業順利進行;
2、負責配送中心日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作;
3、負責配送中心日常物資的揀選、復核、裝車及發運工作;
4、負責保持中心內貨品和環境的'清潔、整齊和衛生工作;
5、負責相關單證的保管與存檔;
6、配送中心數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入等。
任職資格:
1、1年以上倉庫管理經驗;
2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能;
3、熟悉電腦辦公軟件操作;
4、服從安排，積極耐勞、責任心強、具有合作精神:
分揀崗位職責6
1.在董事長的領導下對董事長負責，協助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理；
2．按照公司的發展戰略、宗旨和目標，協助董事長編制本公司中長期發展計劃和年度工作計劃、預算，并監督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標；
3．按照公司經營發展的需要組織人力、物力，大力開展經營管理活動，統籌公司的市場開發及拓展工作，維護物流中心的正常經營秩序；
4．協助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監督公司各項制度、規章的執行，并根據執行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協助決策和管理；
5．推行企業文化，指定人力資源發展規劃，培養后備人才，為本公司員工提供必要的培訓和指導，促進對公司企業文化的`宣傳和教育；
6.分解落實公司各項考核指標，并組織完成；
7.及時掌握公司運營情況，并進行系統分析，定期向董事長匯報經營管理情況；
8.協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換；
9.解決公司重大產品投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題；
10.組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；
11.監督公司內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作；
12.組織會計人員審核各部門帳務登記情況；
13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；
14.對外聯系相關部門，協調公司與政府相關部門的關系；
15.制定公司各部門的作業流程，協調各部門間的合作關系；
16.負責簽發分管范圍內的工作文件、計劃、業務報表及上報的單項材料；
17.負責公司內財產的合理使用與調配；
18.負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作；
19.負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
分揀崗位職責7
1.準確傳達上級指示并合理安排本部門工作；
2.與分供方單位的人員保持良好的關系；
3.負責解決操作人員在工作中遇到的`異常情況和疑難問題，按照公司政策解決其職權范圍內的問題，如不能解決應及時上報物流經理；
4.組織本部門員工的業務培訓；
5.做好本部門成本的統計；
6.定期對下級做出工作評定并接受公司統一標準的考核。
7.接受物流經理的調配，按照公司規定，定期上繳上級部門部署的各種工作報告；
8.協調好同公司其他部門、分支機構之間的關系；
9.生活上主動關心下屬、工作上積極引導下屬，使本部門具有強大的凝聚力；
小時內回復往來文件及其他工作信息；
分揀崗位職責8
1.遵守國家法律、法規和公司章程，支持和承擔執行公司各項規章制度，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任；
2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權；
3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃，階段性發展目標、經營方針等公司生產、經營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況；
4.審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；
5.負責組織制定公司的經營和投資、聯合經營等方案，制定公司的年度財務預算和決算方案，經公司董事會討論后確認和實施；
6.負責提名總經理（執行董事）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師等的'聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免；
7.根據副總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；
8.審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
9.負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執行度和落實程度，對董事會負責； 10.負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理；
11.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
12.簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；
13.簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；
14.在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；
15.行使法定代表職權；
16.處理其他由董事會授權的重大事項。
分揀崗位職責9
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISW9000論證；
6．配合辦公司抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、銷售人員、采購人員、維修人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9．負責公司質量事故的處理。參與由產品引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的.提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，經董事長簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時撰寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12．負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或董事長個別匯報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；
分揀崗位職責10
崗位職責:
1.及時地將郵件送至客戶鋪位,對于包裹、掛號信、匯款應及時發單通知客戶。
2.必須有高度的責任感和事業心。
3.必須懂得郵件收發業務程序、流程。
4.每日需按時上、下班,接收來往郵件簽收。
5.對于遺失郵件或字跡不清楚等特殊事項應妥善處理,并及時上報。
分揀崗位職責11
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織編制公司季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的.實施；
4．負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；
5．負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；
6．負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。全同銷售部、采購部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；
7．有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；
8．負責固定資產管理。會同銷售部、采購部、技術部等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；
9．負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
10．負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、倉儲、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
11．負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；
12．負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；
13．負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；
14．負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；
15．認真完成領導交辦的其它工作任務；
分揀崗位職責12
職責描述:
1、標品和生鮮品的分揀、打包;
2、分揀完畢之后簡單的`收貨和發貨作業。
任職要求:
1、身體健康,初中以上文化水平;
2、經過培訓,會使用一些信息化的作業工具;
3、有責任心,細心,踏實肯干;
4、有分揀經驗,尤其是生鮮分揀經驗更佳。
分揀崗位職責13
工作職責:
1、基于網絡發展戰略和業務量增長情況, 負責倉儲網絡, 配送網絡的節點布局規劃;
2、優化現有物流網絡,包括網絡節點功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等;
3、主導中短期建倉(fc&分揀)計劃, 并推動實施落地;
4、負責網絡時效表現和網絡運營成本最優;
5、不斷修正開倉(fc&分揀)預測模型和開倉方案。
任職要求:
1、在大型企業或物流平臺總部從事供應鏈、物流網絡規劃相關工作5年及以上;
2、熟悉電商物流業務流程,對電商業務有深刻理解,創新能力強;
3、心態積極向上,良好的組織協調能力與團隊協作意識。
分揀崗位職責14
1、負責水果日常訂單，配貨，發貨及庫存的`整理;
2、負責倉儲水果庫存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝;
3、負責倉儲區域的衛生整潔工作;
4、及時完成上級交辦的其他工作;
5、負責倉庫物品的進出庫登記管理。
分揀崗位職責15
職位描述：
1、負責產品的分揀、打包，貨品出貨及物流對接；
2、收發貨后相關單據及時分發到相關部門，能使用辦公軟件；
3、整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
4、部門主管交給的.其他工作任務。
任職條件；
1、高中以上學歷，20歲以上，有相關經驗的優先考慮。
2、非常細心、仔細，吃苦耐勞，踏實肯干。能快速完成工作，認真負責。
3、熟練使用辦公軟件，能進行數據錄入。
工作時間：
月休4天，上班時間：上午9：00-12:00，下午14:00-18:00，購買五險一金
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