市場拓展主管崗位職責(zé)

市場拓展主管崗位職責(zé)(15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的市場拓展主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場拓展主管崗位職責(zé)1

　　一、職責(zé)：

　　1、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì)(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

　　2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點(diǎn)地選擇開發(fā)商進(jìn)行接洽和談判，爭取合作機(jī)會(huì);

　　3、逐步建立區(qū)域市場及項(xiàng)目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的`網(wǎng)絡(luò)及資源庫;

　　4、與開發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機(jī)會(huì);

　　5、完成市場及項(xiàng)目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項(xiàng)目營銷提供支持。

　　二、任職要求：

　　1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認(rèn)真，邏輯思維能力較強(qiáng)、良好的書面及口頭表達(dá)能力。

市場拓展主管崗位職責(zé)2

　　一、職責(zé)

　　1、市場拓展管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)組織的市場拓展運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標(biāo)、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　6、建立和管理隊(duì)伍，完成市場拓展目標(biāo);

　　7、從和客戶需求的'角度，對(duì)廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　二、任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的分析、交往和談判能力;

　　5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，能承擔(dān)一定的壓力;

　　6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場拓展主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;

　　2. 參與制定、及時(shí)調(diào)整并組織實(shí)施公司市場拓展戰(zhàn)略;

　　3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的'***支持;

　　4. 負(fù)責(zé)草擬市場拓展文件;

　　5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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　　一、職責(zé)

　　1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進(jìn)行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù);

　　4、完善拓展項(xiàng)目資料的整理，建立拓展項(xiàng)目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的.準(zhǔn)備、跟進(jìn)與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力;

　　4、對(duì)服裝或時(shí)尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成每月的整體終端選址計(jì)劃，制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項(xiàng)目市場拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目周邊地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，撰寫市場調(diào)研分析報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)主力商家和目標(biāo)客戶的`引進(jìn)、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;

　　4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

　　崗位要求

　　1、男女不限，全日制大專以上學(xué)歷;

　　2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;

　　4、有客戶資源優(yōu)先錄用;

市場拓展主管崗位職責(zé)6

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點(diǎn)樓盤，建立合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進(jìn)及維護(hù)，促成戰(zhàn)略性的.合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵(lì)、合作的管理制度，共同完成公司在目標(biāo);

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進(jìn)解決。

　　二、任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù);

　　3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有豐富的談判技巧經(jīng)驗(yàn)。

市場拓展主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　4、協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；

　　2、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù)；

　　3、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；

　　2、熟悉團(tuán)隊(duì)和人員建設(shè)管理、醫(yī)學(xué)、教育培訓(xùn)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的`性格；

　　4、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；

　　5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

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　　職責(zé)：

　　1. 理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實(shí)施市場拓展戰(zhàn)略。

　　2. 掌握市場動(dòng)態(tài)，定期輸出市場調(diào)研分析報(bào)告和行業(yè)分析報(bào)告。

　　3. 制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)。

　　4. 理解目標(biāo)客戶的需求，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展相關(guān)合作資源。

　　5. 收集、整理、分析競爭對(duì)手信息。

　　6. 策劃和組織市場拓展，協(xié)調(diào)執(zhí)行資源，實(shí)施物業(yè)管理項(xiàng)目的開發(fā)。

　　7. 對(duì)外承接物業(yè)管理項(xiàng)目的`立項(xiàng)、可行性論證、招投標(biāo)活動(dòng)安排等。

　　8. 設(shè)計(jì)物業(yè)服務(wù)方案、編制投標(biāo)文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場營銷經(jīng)理級(jí)銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2. 熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有成功獨(dú)立拓展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3. 工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì);

　　4. 善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的營銷策劃及推銷能力。

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅(jiān)守職業(yè)操守。

市場拓展主管崗位職責(zé)9

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司牛雜品牌，對(duì)市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場調(diào)研、門店選址等事宜;

　　2、擬定出店面選址備選對(duì)象，進(jìn)行研究分析，分析市場調(diào)查報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開店各項(xiàng)拓展工作;

　　4、按計(jì)劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的.清理及審核，房屋租賃合同談判、報(bào)審、簽訂;

　　5、督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進(jìn);

　　6、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2、具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4、能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位職責(zé)10

　　一、職責(zé):

　　1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對(duì)市場熟悉，獨(dú)立完成物業(yè)行業(yè)市場調(diào)研報(bào)告;

　　2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行意向業(yè)務(wù)的掌握、匯報(bào)，與后期跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集、整理;

　　4、負(fù)責(zé)標(biāo)書的`編寫及制作，以及標(biāo)書的校對(duì)、檢查工作，成本核算及報(bào)價(jià);

　　5、主動(dòng)積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系。

　　二、任職資格:

　　1、從事物業(yè)項(xiàng)目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場運(yùn)作及招投標(biāo)流程，有物業(yè)管理標(biāo)書及管理方案編制經(jīng)驗(yàn);

　　2、有一定的物業(yè)管理市場資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護(hù)和分析能力;

　　4、積極進(jìn)取、目標(biāo)感執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

　　5、具備良好的財(cái)務(wù)測算基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。

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　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　2、商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn);

　　3、協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動(dòng)的招商工作;

　　4、積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動(dòng);

　　5、定期對(duì)商業(yè)冰場市場進(jìn)行調(diào)研，了解其他冰場動(dòng)向。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、性格開朗，良好的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　3、具有敏銳的'市場洞察力、開拓能力，較強(qiáng)的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　4、有創(chuàng)新意識(shí)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　5、有一年以上推廣銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先。

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　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測;

　　2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標(biāo)，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施年度、季度、月度拓展目標(biāo)及完成。

　　3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評(píng)估，客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的`后期跟蹤與其他部門銜接服務(wù)工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動(dòng)態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報(bào)于上級(jí)主管。

　　6、負(fù)責(zé)加盟店或直營店員工對(duì)公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促。

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個(gè)人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結(jié)計(jì)劃與月度的工作總結(jié)。

　　9、認(rèn)真完成公司各項(xiàng)任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　二、職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運(yùn)用;

　　2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。

市場拓展主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳推廣活動(dòng)，并形成相關(guān)的總結(jié)性報(bào)告;

　　3、對(duì)公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項(xiàng)目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項(xiàng)目的`招投標(biāo)工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識(shí)，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;

　　4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端的`網(wǎng)點(diǎn)布設(shè)、選址和新店拓展。;

　　2.通過市場調(diào)研進(jìn)行市場分析，制定市場拓展計(jì)劃;

　　3.所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4.協(xié)助新店進(jìn)行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計(jì)劃;

　　5.追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案

　　6.及時(shí)了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦;

　　3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位職責(zé)15

　　1 負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》，報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

　　2 負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

　　3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫，并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

　　4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報(bào)部門經(jīng)理審批。

　　5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排，布置業(yè)務(wù)員的工作，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6 了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出總結(jié)報(bào)告。

　　7 聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

　　8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對(duì)管理方案的.意見和建議。

　　9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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