服裝設計崗位職責15篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。
服裝設計崗位職責1
1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規劃能力；
2、提供產品設計明確的`市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
3、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議；
4、能根據市場走向和客戶需求、產品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作；
5、負責對本部門下屬培訓，協調下屬工作，充分調動團隊的創意能力及創意效率；
6、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
服裝設計崗位職責2
工作職責：
1、負責服裝圖片的收集、挑選、分類、勾圖及上傳工作。
2、負責收集流行趨勢信息。
3、負責協助設計師完成款式圖設計。能力優秀者可獨立完成單品設計。
4、負責面輔料的跟進。熟悉面料市場的采購
5、上級交付的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，服裝設計、藝術設計或繪畫類專業。
2、熟練操作photoshop、coreldraw等軟件。
3、對流行資訊感興趣，立志往時尚行業發展。
4、對時尚有敏銳的觸感，擁有創新能力，審美能力強。
5、色彩感覺好，有較強的'手繪功底和繪圖技能。
6、擁有強烈的責任心，具有良好的溝通能力和團隊精神。
服裝設計崗位職責3
1、了解公司品牌風格，把握品牌方向，協助總監控制設計進度，定期討論開發方向及進度；
2、參與完成每季的`設計企劃，商品企劃，提供建議與支持；
3、根據產品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產品設計過程及效果；
4、內外資源協調、整合，部門內設計、技術研發問題溝通、決策，提高團隊工作能力；
5、系統全面的掌握服裝工藝版型，制定版型標準化，工作流程化；
6、負責審核確認工廠大貨樣衣，在規定時間內審核確認正確、完整的款式資料提供給各部門；
7、了解市場趨勢，討論參與分析調研報告，關注商品銷售情況，及時調整；
8、在針織類服裝設計方面有豐富經驗；
服裝設計崗位職責4
1、結合品牌定位及競爭對手，制定及實施月度買貨計劃，控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等;
2、根據品牌需求，采購當季熱銷款式，并制定產品上市計劃與波段;
3、分析目標人群消費習慣、調研競品、收集競品各類資料(產品/頁面等)、了解目標人群的.穿衣習慣和需求;
4、嚴格控制產品的采購成本;
5、跟進整個產品的進度。
服裝設計崗位職責5
崗位職責：
1、紗線、款式企劃，款式繪圖；
2、跟蹤樣板，以及樣板的`修改和確定，審核樣板資料；
3、輔料配料的確定，定樣的溝通，確認主產紗的顏色；
4、色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。
任職要求：
1、服裝（針織）設計專科及以上學歷。從事服裝設計工作1年以上工作經驗；
2、可直接與工廠交流工藝，略懂生產流程，最好有在專業針織供應商從業經驗，了解紗線及生產成本，熟練工藝細節；
3、熟練操作設計繪圖軟件；
4、敬業敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執行力強；
5、對時尚產業非常敏感。
服裝設計崗位職責6
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產品特點、為設計開發本品牌當季產品、做好充足的準備；
2、通過前期的'調研分析等準備活動、結合自我品牌特點、組織部門人員設計開發當季產品、為市場提高適銷對路的服裝產品；
3、服裝設計開發過程中、組織部門人員保持與開發部門及時溝通、對樣衣開發進行指導、如有需要對設計進行適當修改；
4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；
5、根據公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的優化、激勵；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
服裝設計崗位職責7
職位描述
1、年齡：25—35歲，男女不限。
2、服裝設計專業、美術、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷。
3、五年以上外貿服裝公司設計助理的工作經驗。
4、具有扎實的電腦平面設計和手繪能力，熟練使用illustrator，photoshop，coral draw。
5、對服裝工藝和面料具有一定的`了解。
6、可獨立完成品牌系列的設計，開發，工藝單制作等工作。
7、具有較強的溝通能力和執行力，吃苦耐勞，熱愛本職工作，有自我創新意思。
8、具有一定的英語說寫能力。
服裝設計崗位職責8
1、根據公司的風格定位，以及對市場需求的分析預測，確定階段性的設計企劃方案。
2、準確把控公司的服裝風格，整合全盤產品，主導選款、審版、下單等一系列開發流程。
3、根據設計部門工作的整體進度安排，跟蹤樣品的制作與生產，帶領團隊達成新款開發。
4、定期開展市場的.調研分析工作，不定期走訪國內外市場和行業展會，多途徑搜集最新流行趨勢，充分了解市場動態。
5、審核設計部門的費用預算，合理規劃成本支出。
6、合理配置部門人員。引領和培養下屬，建立人才梯隊，使績效考核制度得到有效執行。
服裝設計崗位職責9
1、組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型、顏色；
2、負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的'產品設計風格；
3、根據品牌定位和風格，開發每季度新產品，統籌貨品的設計樣板開發及下單；
4、負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣；
5、負責協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。
服裝設計崗位職責10
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;
2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;
4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;
6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;
11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的`產品開發做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
服裝設計崗位職責11
崗位職責：
1、負責服裝開發打樣過程的相關助理事務。如：配里布、調面料、登記信息、整理文檔等。
2、負責每個生產訂單的協助跟進工作，生產進度及時匯報。
3、配合設計師整理與統計各種采購單據及報表。
4、完成領導安排的其他相關工作。
5、工作空余時可以自行設計服裝、被選中的`款式可以投入生產。
任職要求：
1、能吃苦耐勞、有責任心，具有較強的團隊協作精神。
2、熟悉面輔料市場
3、對服裝有濃厚興趣、對美感有追求及有獨特見解。
4、優秀應屆畢業生亦可。
服裝設計崗位職責12
職責：
1、注重市場調查，根據公司品牌的商品定位，結合市場行動態及流行趨勢，制定開發方案；
2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發，選定適時合理的款式定位；
3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的'進度和質量；
4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量；
5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作；
6、公司品牌宣傳推廣需要寫相應文章及服裝搭配，有一定文字功底，有時尚觸覺者優先；
7，敬業愛崗，思維敏捷悟性高，能很好輔助設計師配料，做好樣品開發的跟進；
8，能承受較強的工作壓力，做事認真負責，為人正直誠實，易溝通，能接受他人關于工作的意見。
任職要求：
1、服裝設計、平面設計等相關專業，大學大專及以上學歷；
2、熟練使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等畫圖軟件；
3、2年以上相關工作經驗；
4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強；
5、積極肯干，吃苦耐勞；
服裝設計崗位職責13
崗位職責：
1、配合設計師完成配料等樣衣制作需要。
2、配合版房完成跟版過程解決版房隨時的輔料需求。
3、協助設計師完成不同系列的開發設計（牛仔、梭織類）。
任職要求：
1、大專及以上學歷，藝術設計相關專業畢業，對美感有追求及有獨特見解。
2、對服裝有濃厚興趣，敬業、有較強的責任感，認同并能快速融入公司文化和團隊。
3、我司將會提供融洽的.工作環境，廣闊的學習、晉升平臺！
服裝設計崗位職責14
1、輔助設計師完成波段的設計圖稿及細節制作：款式素材、面料選擇、產品的搭配組合、輔料配線、樣衣修改調整等；
2、負責設計圖稿、文檔的整理分類保存工作；確保服裝設計開發相關資料的`完備性；
3、輔助設計師進行市場調研，對流行趨勢、競品、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作；
4、完成設計師安排的其他工作。
服裝設計崗位職責15
職責：
1、對時裝流行趨勢了解，善于創新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。
2、負責協助買手補充開發，爆款延續開發；
3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的'進度；
4、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發調整。
任職要求：
1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗；
2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢；
3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件；；
4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發工作；
5、有創新意識，能獨立負責整組服裝新品開發；
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