品質主管的崗位職責(集合15篇)
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的品質主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品質主管的崗位職責1
品質主管直接上級：
制造部經理；
品質主管下屬部門：
質檢科、質管科；
品質主管管理權限：
受制造部經理委托，行使對企業生產全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
品質主管管理職能：
制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質主管主要職能：
1．堅決服從制造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的`質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9．負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12.負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務；
品質主管的崗位職責2
1、負責品質部門的整體管理；對進料、半成品、成品和制程的質量控制進行管理；
2、各檢驗規章制度、標準的建立與監督執行；
3、異常情況的分析、解決及跟進；
4、對質量記錄進行必要的整理和分析，為質量改進提供依據；
5、返工方案的'制定及監督實施；
6、負責公司的質量監督；
7、上級領導臨時安排的工作事宜。
品質主管的崗位職責3
職責描述：
1、負責餐飲工廠生產線和產品的質量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應商資質，落實生產質量管控，食品安全與衛生標準執行，進行日常衛生檢查、生產的機器的清潔與維護檢查；
2、餐飲現場qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監管，落實企業內審、外審、管理層評審工作；
3、微生物及理化實驗室、原料抽檢實驗室的'使用與管理；
4、定期開展食品安全法律法規的收集、整理并進行宣傳和規劃。
任職要求：
1、學歷大專及以上，食品加工相關專業優先；2年以上相關工作經驗；
2、曾在食品廠或餐飲企業廚房負責品控方面工作；
3、具備優秀的執行能力，良好的團隊協作能力。
品質主管的崗位職責4
1、負責公司年度質量目標擬定及達成檢討；
2、負責公司體系的建立/維護/運行；
3、負責對公司質量體系的內審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準備；
4、負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進直至問題關閉；
5、負責公司品質問題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；
6、負責培訓公司內所有與產品質量相關的培訓；
7、負責對公司內所有的.產品質量管控環節進行完善的記錄并及時存檔，以便追溯；
8、全面負責品質部內部工作流程的制定及優化，內部人員工作安排及考核；
9、有質量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；
10、領導交代的其他工作。
品質主管的崗位職責5
1、保障執行電話中心制訂的計劃，確保電話中心的服務水平及服務質量持續提升。
2、認真貫徹執行公司和電話中心的各項規章制度、業務處理流程。
3、負責電話中心客戶服務人員質量檢查工作，通過對客戶服務人員的工作過程實施呼叫監控，對客戶服務人員的服務態度、業務水平等情況作出公正合理的評價。
4、根據電話中心績效考核管理辦法，結合實際運營狀況，匯總電話中心人員績效考核成績。
5、確保電話中心重大投訴的'及時通報。
品質主管的崗位職責6
崗位職責:
1、協助建立和完善物業服務質量管理制度流程、各項目物業管理服務合同,對有效提升物業品質提出可行方案,并檢查制度及合同的執行情況。
2、負責指導和協助各項目租務人員,對物業管理服務品質進行檢查、監督,提出意見并落實改善,促進物業服務品質持續提升。
3、協助督導公司經營管理各項目的公共設施設備維修維護、更新改造工程,匯總所有維修維護項目情況及費用,提供決策參考。
4、協助代表股東tcl了解物業合資公司運營情況,對完善管理提出有效意見,收集完善合資合作資料管理。
5、編制年、季、月度物業品質管理工作計劃并組織實施、檢查和考核等工作;配合開展客戶滿意度調查,整理并匯總調查結果。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,物業管理、工程管理、房地產等相關專業。
2、物業管理、工程管理五年以上工作經驗,其中兩年以上大、中型物業公司同等職位的工作經驗。
3、熟悉物業管理法律法規,具備物業管理或工程類相關資質證書;熟練掌握office辦公軟件的操作和應用。
4、具有較強的'組織協調、人際溝通、抗壓能力,責任心強,有團隊意識。
5、35歲以下,形象好。(工作地:惠州或深圳)
品質主管的崗位職責7
1、組織固定月檢工作，督辦日常檢查及月檢發現問題的整改，編制月檢分析
2、負責日常的現場安全督察，參與業務流程的優化負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作列席分店有關安全管理的總經理辦公例會
3、督辦總經理下達的各項安全要求，并檢驗效果負責對安全檢查控制的有效性跟蹤、評估負責日常安全目標、績效等數據的匯總、上報幫助、做好三標文件的`編制和實施完成品質部經理布置的各項安全工作
品質主管的崗位職責8
1、負責產成品的質量檢驗，確保產品的開箱合格率符合質量目標的要求；
2、負責產成品檢驗驗收標準的制定，確保驗收標準全面反映產品的.設計要求和質量要求；
3、帶領團隊持續改進工作質量，不斷提高檢驗水平和工作能力；
4、提高質量意識和工作的主動性，確保不合格產品不出廠；
5、協調解決客戶反饋的質量問題，并持續跟蹤問題解決的全過程；
6、參與新品的試驗和測試，對于測試發現的性能和質量問題及時有效地與內、外方溝通。
品質主管的崗位職責9
1、按照月度安全培訓計劃，制定各部門的培訓內容，確保3級安全培訓落實到位；
2、監督檢查各部門對安全操作要求的執行情況；
3、通過強化安全監管和檢查，完善安全操作的SOP；
4、輔助安全經理做好并通過各項安全審核工作；
5、結合推動EHS體系管理的進展，及時維護公司的'數據平臺（EAM、節能、清潔能源、環保等），完成相關的報告；
6、制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門安全管理員的工作技能；
7、完成上級領導交給的其他工作；
品質主管的崗位職責10
1、貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的.運行維護、績效改善；
2、對各部門品質管理工作進行內部質量審核；
3、負責質檢部檢驗員的績效評定及工作量統計；
4、組織相關人員對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施
5、負責制定各種質量管理文件；
6、制定、完善各種檢驗文件。
7、與供應商檢討產品質量問題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果。
品質主管的崗位職責11
一、職責描述:
1、在集團人力總監的指導下全面開展品質管理工作;
2、負責組織集團、子公司品質管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執行和不斷優化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續改進;
3、組織定期開展品質管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關閉，形成質量管理報告;
4、負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執行體系建立、修編、優化工作;
5、負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;
6、負責定期組織開展客戶滿意度調查工作，采用pdca管控調查工作，形成滿意度調查報告;
7、負責及時收集有效的`各項法律法規文件，并對于新頒布的法規進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據;
8、負責實施管理體系的培訓工作，定期開發品質培訓教程，按計劃實施品質專項培訓;
9、負責定期提交品質管理活動分析報告;
10、完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。
二、任職要求:
1、25-35歲，本科及以上學歷;房地產、物業管理等相關專業;
2、三年以上物業行業或房地產行業品質管理工作經驗;
3、熟悉管理體系的建立、運行與持續改進工作;熟悉各種業態物業生態鏈全過程關鍵節點業務管理，了解設備設施運行與管理;
4、具有較強的組織溝通協調能力及執行力;
5、較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;
6、具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。
品質主管的崗位職責12
1、管控公司產品的質量標準；
2、負責公司訂單的跟單、跟蹤質量及完成情況；
3、熟練掌握公司產品的.標準及運用；
4、了解運行質量體系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；
品質主管的崗位職責13
1.在總工程師的領導下，執行質量方針，并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施；
2.按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；
4.按照《監視和測量裝置控制程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；
5.按照《質量記錄控制程序》，負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；
6.按照《質量管理體系內部審核控制程序》，負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施；
7.按照《過程的監視和測量控制程序》，負責對質量管理體系的.過程，進行控制和管理；
8.按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理；
9.負責《質量手冊》的實施；
10.對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負責
品質主管的崗位職責14
品質主管直接上級：制造部經理；
品質主管下屬部門：質檢科、質管科；
品質主管管理權限：受制造部經理委托，行使對企業生產全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
品質主管管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質主管主要職能：
1．堅決服從制造部經理的.指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9．負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
品質主管的崗位職責15
品質類:負責品質檢查工作
任務1:三標體系的建立、維護和改進
任務2:品質檢查工作的實施、分析、跟進(月檢、周檢、日檢)
消防 描述:消防工作的.監督、跟進
任務1:監督檢查各部門消防安全相關工作執行情況
安全類:負責品質及消防日常工作
任務1:策劃實施品質、消防工作的培訓
任務2:工作計劃的落實與調整
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業
2、熟悉三標體系建立、維護相關標準、流程;熟悉內審、外審相關流程;熟悉消防工作相關流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用
3、三年以上工作經驗,有物業管理或商業管理企業2年以上的工作經歷
4、認同萬達企業文化;有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗
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