區域營運經理崗位職責

區域營運經理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的區域營運經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域營運經理崗位職責1

　　職位描述：

　　1、執行加盟店的日常經營管理工作。

　　2、擬定并執行加盟店營銷推廣活動方案，店鋪外賣指導。

　　3、負責所在區域的加盟店食品安全隱患排。

　　4、帶領組內督導完成店鋪目標制定，并督促執行。

　　5、協同督導巡店，稽核督導巡店結果，并對督導執行標準給出鑒定和輔導。

　　6、對組內督導進行績效評定，給出輔導意見。

　　崗位要求：

　　1、大專學歷，有大型連鎖餐飲營運管理經驗，或百勝體系餐廳經理級別可優先考慮，。

　　2、為人正直，有正確的人生觀、價值觀、世界觀，做人做事堅守原則。

　　3、有團隊管理能力，統籌和梳理能力，較強的.溝通協調能力。

　　4、適應廣東省內短期出差。

區域營運經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;

　　2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;

　　3、負責分析商場銷售狀況及經營戶、品牌的開發、變更和淘汰,并建立檔案,優化品牌結構;

　　4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發布指引、日常投訴、報修等客服工作的`監督與管理等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2、8年以上 商業地產 營運工作工作經驗;

　　2、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

區域營運經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營運工作并對營運結果負責;

　　2、完成所分管區域的各項經營、管理指標;

　　3、執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;

　　4、及時發現、輔導并監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;

　　5、輔導區域分析優弱勢,協助制訂區域的短期、中期、長期目標,并追蹤執行;

　　6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;

　　7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的`人力,輔導和支持區域內的營運督導領導能力,并建立協同一致合作良好的團隊。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷類相關專業優先考慮;

　　2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業優先;

　　3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

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