藥店經理崗位職責
在現在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的藥店經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
藥店經理崗位職責1
職責描述:
1、連鎖運營部(直營門店)運營管理
2、代管店運營管理
3、特許加盟店、體驗店運營水平提升培訓支持
4、所有門店專業培訓(系統性)、門店形象提升及陳列，促銷技巧培訓
任職要求:
1、大型醫藥連鎖企業同崗位2年以上工作經驗;
2、醫藥專業大專以上學歷，執業藥師優先;
3、有培訓工作經驗，溝通和執行能力強;
4、認同公司經營模式，能吃苦耐勞。
藥店經理崗位職責2
一、認真學習掌握國務院、市、縣政府，關于建成區城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關的政策、法規；
二、做好經縣政府批準用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作；
三、負責與項目用地管轄區域的社區、辦事處進行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準備工作；
四、在縣政府征收改造指揮部的統一部署指揮下，根據征收補償安置方案的意見，進行征收補償安置工作；
五、負責與區征收辦協商擬定地面上建筑物的拆遷協議，并雙方配合做好被征收戶安置補償金的測算、發放和相關手續的`完善工作；
六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶產權證的收回工作
七、負責做好涉及征收安置工作需要對外進行的各項協調工作；
八、完成領導交給的臨時性工作。
藥店經理崗位職責3
崗位職責:
1、制定集團零售業務年度工作計劃及發展策略，并指導實施，以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監督零售業務門店實施藥品管理的法律法規和行政規章，合規經營;
3、根據集團要求，參與制訂零售業務經營方針、目標、規劃，對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業務財務預算、決算和利潤分配，彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰略，實施和完成全國的發展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，醫藥、市場營銷等相關專業，掌握藥學、營銷學等相關專業知識;
2、具備先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關法律法規，具備重點項目的運作管理經驗，具備良好的'團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力，具備良好的統籌規劃能力;
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗，條件優秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經驗，具有優秀的產品引進能力。
藥店經理崗位職責4
職責描述:
1、掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見;
2、收集客戶門店運營情況和相關需求及使用我們軟件系統產品情況，時反饋到相關部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產品;
3、根據客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識，指導我們甲方客戶建立規范、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導客戶更好的使用我們的軟件產品。
任職要求:
1、男女不限，大專及以上學歷，醫藥類、市場營銷或工商管理專業，年齡28~40歲，連鎖藥店同崗位工作經驗2年以上;
2、具有較強的'溝通協調能力，良好的職業素養，良好的市場洞察力，文稿能力強。
藥店經理崗位職責5
1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營，商品，財務，人力等日常經營管理活動，并對公司的經營結果負責。
2、根據集團公司總體目標要求，確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的實現;
3、負責連鎖藥店的日常經營和業務管理工作;
4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。
任職資格:
1、醫藥或營銷相關專業大專及以上學歷，45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的.各個模塊;
2、擔任過大中型醫藥連鎖企業營運經理或營運總監5年以上，并有成功案例;
3、熟悉國家藥品相關法律法規，具備重點項目的運作管理經驗，具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力，具備良好的統籌規劃能力;
4、熟悉藥品市場運作和操作的各環節流程。有豐富的客戶資源和關系者優先。
藥店經理崗位職責6
1、負責區域連鎖藥店的運營管理（包括：賣場管理、視覺營銷、產品組合營銷、病癥管理、品牌項目跟進等）
2、結合聯盟市場運營策略，制定針對區域性的運營方案；
3、貫徹落實聯盟管理制度；
4、市場信息敏銳，收集銷售、價格、促銷、競品等信息和反饋；
任職要求：
1、大專以上醫藥或營銷相關專業；
2、三年以上醫藥連鎖企業工作經驗；
3、熟悉醫藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店動作模式，具備管理運營經驗；
4、可適應短期出差。
藥店經理崗位職責7
如果我能應聘到片區經理崗位，我將認真履行崗位職責，開展好各項經營管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長隊伍建設。站長是加油站管理的核心人物，提高站長工作責任心、進取心，使之具有實干精神和有較強能力素質，是落實好加油站基礎管理的關鍵所在。
1．了解掌握站長工作想法和思想動態，與之進行有效溝通，充分調動站長工作積極性，為片區經營管理獻計獻策，使之成為片區管理團隊中的一員，而不是簡單被管理者。
2．加強站長業務管理知識的.培訓指導，將自己所掌握的業務知識和積累的工作經驗，毫無保留的與站長進行共享。站長業務管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過站長對員工進行指導、培訓，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環境和激勵手段，來增強油站的凝聚力，充分發揮團隊精神，提高加油站員工整體素質。
其次是認真抓好油站經營管理工作，加強市場監控，做好非油品營銷，加強對IC卡、資金、發票的監督檢查，嚴防經營違規現象發生；認真抓好油站安全設備數質量管理工作，并向精細化發展。
1．片區經理是管理的執行者，自身要帶頭學習、執行公司各項經營管理制度，對照管理標準認真對油站進行監督檢查，使公司的各項管理制度得以貫徹落實。
2．認真開展油站經營情況調查研究工作，掌握每座油站主要客戶群構成、潤滑油、非油品銷售情況，與站長共同分析研究油站在經營存在問題、可挖掘的潛力，針對各站特點和現有的營銷優惠政策，提出不同的改進措施，不斷擴大銷量。
3．轉變觀念，走出油站，及時了解片區內用油大戶的購油情況，充分利用人脈關系，將用油大戶爭取到中石化加油站購油。
4．加強市場監控，做到守土有職。及時了解掌握區域內競爭對手的經營情況，積極向零管部進行匯報，提出自己的營銷建議。
5．認真做好非油品營銷，從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展，鼓勵員工發動親朋好友購買非油品，進一步細化非油品考核等措施，來抓好非油品銷營工作。
6．抓好油站規范化管理工作，提高員工服務水平，以優質的服務來吸引客戶，擴大銷量。
最后是加強監督考核。通過多種督查方式，做到及時發現問題，切實解決問題，細化考核辦法，堅持嚴格公正的考核，來促進油站管理水平的提升。同時，認真做好思想政治工作，關心員工生活，維護企業和諧穩定。
藥店經理崗位職責8
工作職責:
1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規范、流程，使門管部管理工作制度化、規范化;
2、對周邊情況摸底熟悉，負責門店的品類的篩選及管理，負責藥品定價;
3、負責門店順利開張，制定門店銷售管理計劃，并與門店人員共同完成;
4、負責與當地藥監部門溝通，完成藥監部門的整改意見。
5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析，將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點，并制定實施整改辦法;
6、指導并管理門店日常管理工作，發現門店存在問題，及時溝通，限期整改;
7、對門店進行指導和管理，并對門店各崗位工作的執行情況進行獎懲，組織店員做有關服務意識及商品知識的'培訓;
8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況;
9、做好門店人員的培養和崗位的儲備;
任職資格:
1、全日制大專以上學歷，醫學、藥學或企業管理相關專業
2、35歲以下，善于學習，樂于創新，能接受全新事物，對新事物有獨到見解;
3、有3年以上的醫藥行業經營管理經驗，熱愛醫藥行業，對醫藥知識全面掌握，熟悉gsp認證，精通藥店全面管理;了解本地區藥房運營和市場銷售情況 ;
4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務談判能力;
5、具有規劃公司營運和銷售系統的整體運營、業務方向的能力;
6、具有依據公司整體戰略，組織銷售提升工作的能力;
7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力;
8、具有良好的營銷成本控制能力。
藥店經理崗位職責9
1、熟悉設計圖紙，參加設計交底、圖紙會審，并做好記錄。
2、負責月、季生產進度建議計劃的編制，和周施工作業計劃的編排及修改調整，項目技術部匯總后報技術負責人審核，項目經理審批后執行。
3、定期主持召開本區段周生產會議，布署生產計劃、形象進度要求，調度、指揮本區段的生產要素，按時提出勞務、設備機具需用計劃，加強與項目有關部門的配合；確保生產計劃形象進度的順利完成。
4、組織、協調土建與安裝施工中的關系，參加土建和安裝配合協定的簽訂；參加勞務分包等分承包商的選擇及合同評審，負責對分承包商的日常管理和控制。
5、對作業隊施測的軸線、標高、鋼筋綁扎等隱蔽、預留、預埋（包括外爬架的`預埋位置）、鋼筋料表進行復核，發現問題及時負責落實更改
6、做好質量活動的質量記錄，如施工日志，隱蔽工程驗收記錄、鋼筋焊接檢查記錄、技術交底（復核）檢查記錄、砼施工記錄、顧客提供產品使用記錄等（詳見質保計劃中有關要求），保證其完整性、準確性和可追溯性，并及時移交給項目資料員及有關部門。
7、對施工現場搭設腳手架、安全的電氣機械設備等安全防護裝置組織驗收，合格后方可使用。
8、參與施工組織設計、質保計劃以及施工方案的編制，按時提出月、季材料需用計劃；并確保材料計劃準確無誤。
9、認真做好施工技術交底，檢查、督促、指導施工是否符合結構規范、以及施工規范要求，及時提供設計變更、簽證、索賠等原始資料，及時完善有關經濟技術資料。
10、參加不合格品的評審處置，組織糾正與預防措施的實施。
11、負責本區段過程產品送檢通知單的及時填寫、報送；及時與實驗員溝通，掌握實驗結果。
12、負責及時開出勞務用工任務書，嚴格控制零星用工，把好人工費的結算關。
13、負責本區段的施工用水用電管理，減少浪費；同時，及時辦理分包單位用水、用電、用設備的有關手續，為合約部提供原始資料，保證項目能及時收取費用。
14、負責本區段施工標牌（生產計劃、安全生產、質量控制）的及時填寫。
15、組織現場流水作業，保證勞動力和材料在施工區域的合理流動，減少資源的閑置和浪費。
16、組織本區段現場資源布置，合理安排調度設備，對本區段現場設備的使用和維護負責。
17、片區經理是本區段文明施工目標的執行者和責任人，對本區段的文明施工現狀負責，組織本區段每月兩次的現場綜合考評，做好相應記錄，要求有文字說明、整改要求和跟蹤檢查記錄。
18、完成項目經理交辦的其它工作。
藥店經理崗位職責10
崗位職責：
1、全面負責公司零售業務的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度；
2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質的營銷團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷；
2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗；有豐富的藥店管理經驗；
3、具有敏銳的.市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的市場運作能力，優秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫藥公司的經營管理，運營模式；執業藥師優先考慮。
藥店經理崗位職責11
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷；
2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗；有豐富的藥店管理經驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的'預測、決策能力，極強的市場運作能力，優秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫藥公司的經營管理，運營模式；執業藥師優先考慮。
崗位職責：
1.負責門店標準化模板的制定撰寫，培訓；
2.負責門店管理運營手冊的編制；
3.項目計劃的編寫，督導推進，及時糾偏；
4.負責會議紀要的記錄整理，相關問題的跟進落地；
5.負責藥房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。
藥店經理崗位職責12
一、經營
1、按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。
2、根據門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。
3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。
4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。
5、在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。
6.做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。
二、管理
1、樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。
2、貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。
3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。
4、對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的`暢通。
5、按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。
6、根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。
7、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。
8、做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。
9、負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。
藥店經理崗位職責13
一、協助部門經理負責落實項目拆遷前各項工作準備；
二、根據項目拆遷工作量合理分派工作任務；
三、指導拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務；
四、協助部門經理組織擬定拆遷安置補償方案；
五、協助拆遷服務機構做好拆遷區域的拆遷工作；
六、協調拆遷過程中涉及的相關單位及部門；
七、協助處理拆遷中的相關問題；
八、協助部門經理定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督。
九、完成領導交辦的`其他工作
藥店經理崗位職責14
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。
三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。
四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。
六、負責本部門員工的'培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。
七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。
九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。
十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。
藥店經理崗位職責15
崗位職責：
1、制定、分解公司銷售計劃，實施目標有效達成；
2、全面主持總部的各項營銷制定管理的策略；
任職資格：
1、自己開過零售藥店經驗優先；
2、兩年以上連鎖藥店運營工作經驗；崗位職責：
1、全面負責公司零售業務的`拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度；
2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質的營銷團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
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