大區總監崗位職責15篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的大區總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大區總監崗位職責1
1.全面負責線下門店管理，綜合提升所轄區域管理的工作質量;
2.組建和培養區域管理團隊，全面負責團隊系統化管理和指導工作;
3.配合其他業務部門，協助制訂商務政策，實現車輛分銷任務和利潤指標;
4.協助區域經理對已有門店進行管理和維護，及時反饋門店的需求和意見;
5.指導區域經理配合招商部，對已開發市場進行二次開發和深耕;
6.協助總裁室和各部門，完成其他相關事宜。
任職要求:
1.5年以上區域或大區管理經驗者優先考慮;
2.具備極強的領導力、溝通能力、協作能力、執行力和抗壓能力;
3.結果導向型，完成任務目的.性明確;
4.能適應長期不間斷出差
大區總監崗位職責2
崗位職責：
1、協助大區/省區完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區各崗位做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類報表、工作總結；
3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責大區文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責大區人員日常考勤監督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區的行政事務性工作，為大區人員提供后勤服務。
7、配合大區總監/省區分總的工作，對各崗位日常業務工作進行監督和督促；
8、負責大區工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；
9、對數據資料進行監控，完成數據資料的'分析和整理。
10、服從上級領導安排，配合上級領導完成大區重要指標；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執行能力強；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認真、細心、負責；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經驗者優先考慮。
大區總監崗位職責3
1、負責貫徹，執行汽車維修價格核算的方針政策。
2、負責維修車輛的.工時費用結算。
3、負責依照材料清單和工時清單的費用按規范要求開具發票。
4、負責維修車輛費用結算單據（維修合同，工時清單，材料清單，發票等）的整理，歸檔工作。
5、熱情耐心地向托修方解釋說明各項收費及其依據。
6、及時掌握汽車維修市場的價格變化信息并向企業做好信息反饋。
7、完成上級布置的其他工作。
大區總監崗位職責4
職責描述：
1、本科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業;
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的.領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
大區總監崗位職責5
任職要求:
1、為人正直,務實,忠誠;具備系統性思考能力;
2、具有優秀的經營意識;具有不斷提升資源轉化成價值的能力;
3、具有優秀的市場開拓能力,渠道客戶開發與管理能力;
4、具有優秀的'品牌素養及敏銳的市場洞察力;
5、具有優秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的領導能力;
6、具有優秀的團隊協作和溝通能力;
7、具有不斷的自我超越能力;
8、自我控制能力強,能適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力;
9、�？埔陨蠈W歷。
崗位職責:
1、根據公司針對各區域市場下達的任務目標,結合區域市場情況擬定出規劃及行動計劃;
2、組建,培訓并管理銷售團隊;帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區域市場銷售任務及利潤目標,創造出團隊高業績;
3、根據公司核心策略開拓和創新市場,開發并培植核心客戶;提高市場認知度,城市客戶基數及客戶質量,以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業務咨詢、業務培訓、售后服務等各項工作支持;
5、搜集區域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。
大區總監崗位職責6
1、指定備件定購計劃，并發出備件訂單，開展備件訂貨工作。
2、負責通知財務部門及時結算備件款，審核備件訂貨發票。
3、負責備件訂貨資料的存檔。
4、負責指定備件的.儲備定額及最低庫存量。
5、負責協調解決維修服務工作繼續備件。
6、負責手機備件銷售市場信息。
7、準確掌握庫存情況。
8、負責到貨備件的信息輸入，填寫本廠業務報表，對市場訂貨進行預測并將有關信息反饋。
大區總監崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司定制家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的.銷售任務;
2、制定招商計劃，根據計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;
3、維護客戶關系，開發新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、搜集市場信息及市場動態，了解并滿足客戶需求，了解業內招商的發展動態，提供公司準確、詳實的市場調研資料;
5、負責加盟商售后聯系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;
6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。
任職資格:
1、市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
2、有3年以上品牌招商工作經驗及3年以上團隊管理經驗;
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據搜集;
4、整合與分析能力，市場洞察力極強;
5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;
6、良好的團隊協作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
大區總監崗位職責8
1、服從班長的領導，聽從現場生產技術員的指揮，協助班長搞好班組的各項日常管理工作。
2、主修人與互保對子，要認真執行維修車間和班組安排的檢修任務。
3、認真執行車輛維護工藝和汽車修理技術標準，嚴格自檢、互檢、專項檢驗工作，并向班長和現場技術員及時通報檢驗情況，保證檢修質量。
4、在車輛維護和檢測數據時，執行誰主修誰負責的質量原則，主修人為主要質量責任人。
5、主修人接到維修任務后，涉及到該任務的相關工種和工序，如拆卸附件、數據檢測、機械加工等作業項目，及時向班長匯報，并配合班長、現場生產技術員、生產調度等，共同協調解決。
6、負責維修過程中各項數據的'記錄、申報，并根據班組長、現場質檢員、技術總監的鑒定結果，落實車輛維修工藝和作業項目。
7、負責本主修組的安全管理工作，及時提醒安全互保對子，按照公司安全管理制度做好安全防護措施，保證安全生產。
8、各主修組之間要加強協作，注意團結，確保維修工期，不斷提高班組的檢修質量工作和服務水平。
大區總監崗位職責9
崗位要求:
一、大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫學專業;
二、有國內中等規模企業體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;
三、充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創新能力;
四、良好的.團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。
主要工作職責:
一、負責國內本區域的銷售渠道建設,在各地招商;
二、組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;
三、負責經銷商的管理。
大區總監崗位職責10
1、車間主任是車間的安全負責人，對車間安全生產負全面責任。應當認真執行國家安全生產法律、法規、規章、規程、標準、安全生產管理制度。
2、擬訂、修訂車間安全技術規程，編制車間安全技術措施，經批準后，組織實施。
3、組織職工開展安全制度、安全技能和安全習慣教育，負責新職工或轉崗職工崗前車間級安全教育，督促檢查班組級安全教育情況。
4、組織生產操作技術培訓與考核，簽發新職工獨立作業上崗證。
5、組織開展車間日常安全檢查，確保生產設備、安全裝置、防護設施始終處于完好狀態。發現不安全因素和事故隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司書面報告。
6．在各生產作業場所懸掛告示牌，向職工如實告知各工作崗位存在的.危險因素、防范措施以及事故應急措施。
7．督促、教育職工按照使用規則，正確佩戴、使用勞動保護用品上崗作業。
8、落實車間消防安全責任，負責消防器材的維護和管理，對職工開展“三懂三會”基本知識教育。
9、參加車間各類事故調查和處理工作，認真執行公司作出的處理意見。
大區總監崗位職責11
1、宣傳、貫徹汽車維修質量有關的方針、政策，遵守質量管理有關的法律、法規。
2、建立健全企業的.質量保證體系，推行全面質量管理，建立各有光制度。
3、組織和領導企業按國家及行業有關汽車維修技術標準和其他有關相關標準維修汽車，做好安全生產和文明服務。
4、組織、領導、協調業務、生產、技術、檢驗等人員，對用戶反饋的主要質量問題，關鍵部位質量問題進行分析，提出改進措施，不斷提高企業的維修質量。
5、積極組織職工的崗位培訓，不斷提高職工的業務技術水平，生產技能和工作能力。
6、瞄準區內、國內先進企業的技術水平，組織實施企業維修技術升級規范。
7、定期檢查、考核車間各級人員維修質量責任執行情況，并提出獎懲意見。
8、對生產安全和維修質量責任事故負責。
大區總監崗位職責12
崗位職責：
1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協助營運中心制定、完善、執行相關的'政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。
大區總監崗位職責13
崗位職責
1、協助大區總監拓展轄區市場業務及商務合作談判；
2、跟蹤轄區業務督導的目標達成情況，并及時向總監匯報；
3、負責處理報價、合同、開具票據等工作，并整合歸檔；
4、負責大區總監日常出差的常規性配合工作；
5、負責協助大區總監處理日常跨部門溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學歷，優秀應屆畢業生可考慮；
2、具有良好的`語言溝通表達能力，肯吃苦，需省內出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優先。
大區總監崗位職責14
1、開展銷售活動，完成銷售目標；分析制定市場計劃，進行產品推廣；
2、開發市場，發展并維護客戶關系，定期進行客戶拜訪；
3、開發、維護所轄區域銷售渠道資源（代理商與經銷商）和終端客戶資源；
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；
5、協調與配合市場部門組織展會、學術會議與新產品上市推廣活動；
6、配合市場部和財務部，協調銷售貨款回收和貨品發運等。
基本要求：
1、大專或以上學歷，醫學、醫藥、生物類或市場營銷專業；
2、具有1年以上醫學檢驗或醫療器械企業的銷售或市場工作經驗；
3、優秀的市場分析，溝通及解決問題的`能力；
4、具有醫療產品招商經驗，以及具備經銷商管理能力。
大區總監崗位職責15
1、認真貫徹執行國家安全生產法律法規、規章、法定標準以及公司的安全規章制度，協助分管負責人落實本部門工作范圍內的安全生產責任制，并督促正確履行。
2、負責落實工作職責范圍的安全規章制度和操作規程。
3、負責工作范圍內的安全生產監督檢查和安全隱患排查整治工作。
4、做好當天的現金及時存行，來不及存行的.款項要存在有人值班的保衛部門。
5、加強對銀行票據的管理，空白票據應存入保險柜，使用時才填制和加蓋印章，實行印鑒分管的牽制制度，及時核對銀行存款。
6、負責按規定提取安全經費，實行專款專用，保證安全事故費用的籌集。
7、按規定辦理事故借款和事故賠款的收支工作，負責扣回事故賠（罰）款，并按月盤存核對。
8、嚴格審查事故費用開支，如實反映生產安全事故損失。
9、加強對各單位的管理和業務指導、核查，現金按規定及時入行，保證資金安全。
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