連鎖超市崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的連鎖超市崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖超市崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1·負(fù)責(zé)門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報(bào)、庫房管理、商品調(diào)價(jià)等
2·負(fù)責(zé)門店日常行政管理，營運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責(zé)任人
3·負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
職位要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗(yàn)
2·熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整經(jīng)營策略。
3·具備一定的`財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力
連鎖超市崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運(yùn)營。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)商業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)。工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運(yùn)營。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)商業(yè)有一定的'認(rèn)識(shí)。
連鎖超市崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)，制定人力規(guī)劃、招聘與配置；
2、制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則，負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的`處理，人員檔案的建立、健全與完善；
5、行政后勤支撐、組織籌備部門會(huì)議；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。
任職要求：
年齡要求：26—35歲
1、熟悉招聘流程與拓展；
2、熟悉績效考核體系建立與運(yùn)行；
3、懂育人，用人，留人與激勵(lì)技巧；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費(fèi)體檢
5、年度旅游
6、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)
7、餐飲補(bǔ)貼：240元/人/月
8、豐富的員工活動(dòng)：聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動(dòng)；
連鎖超市崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
3、制定公司的營運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的.日常管理工作。
任職要求：
1·31—40歲，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2·具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。有零售經(jīng)營運(yùn)管理驗(yàn)者優(yōu)先。
3·熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4·具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
連鎖超市崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1·負(fù)責(zé)門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報(bào)、庫房管理、商品調(diào)價(jià)等
2·負(fù)責(zé)門店日常行政管理，營運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責(zé)任人
3·負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗(yàn)
2·熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整經(jīng)營策略。
3·具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力，良好的.目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力
連鎖超市崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的'日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
任職要求：
1、具有3年以上針對(duì)企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
連鎖超市崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計(jì)劃的制定，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評(píng)估；確保團(tuán)隊(duì)保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負(fù)責(zé)落地。
4、對(duì)門店的.相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項(xiàng)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、采購驗(yàn)收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備；
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程；督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)落地。
7、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實(shí)。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常營運(yùn)工作。
9、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
連鎖超市崗位職責(zé)8
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生鮮門店的管理及運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長期營運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；
3、有效管理所負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標(biāo)，并負(fù)責(zé)人力成本、營運(yùn)成本及損耗的控制；
4、負(fù)責(zé)門店庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫存及訂單的.及時(shí)發(fā)放；并配合營銷部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購工作；
2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理；
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。
任職要求：
1、年齡32—45歲，學(xué)歷大專以上；
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗(yàn)，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年；
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
連鎖超市崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)生鮮門店的管理及運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長期營運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；
3、有效管理所負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標(biāo)，并負(fù)責(zé)人力成本、營運(yùn)成本及損耗的控制；
4、負(fù)責(zé)門店庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的.庫存及訂單的及時(shí)發(fā)放；并配合營銷部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1·協(xié)助達(dá)成公司營運(yùn)目標(biāo)；
2·負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；
3·負(fù)責(zé)門店銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
4·負(fù)責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的'管理；
5·負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；
6·參與部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
職位要求：
1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有中型以上連鎖超市或菜市場(chǎng)籌建、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動(dòng)
連鎖超市崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
任職要求：
1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理。
3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。
連鎖超市崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
任職要求：
1、具有3年以上針對(duì)企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
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