執行總監的崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的執行總監的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
執行總監的崗位職責1
確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作
1.1 小組項目的第一負責人。
1.2 確保項目日常工作正常運營。
1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控。
1.4 負責項目策略的撰寫及提報。
1.5 負責項目回款。
1.6負責項目專業創新。
2. 全面負責項目的.管理工作
2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權。
2.2負責人員的培養和培訓工作，創造良好的工作氛圍和積極的工作態度。
2.3 負責圖片及出品法務風險的監督和把控。
執行總監的崗位職責2
1、從事市場調查、民調類項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等；
2、負責調研執行部的`日常管理工作和團隊建設及維護工作；
3、帶領執行部門根據項目要求開展調研執行工作，確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監控項目運作，在項目管理中能夠根據問題提供解決的可行性方案；
5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質量等的管理工作。
執行總監的崗位職責3
1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，帶領團隊開發高凈值客戶資源，并進行長期維護，為客戶提供全球資產配置方案，提高客戶忠誠度；
2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業務活動，并提供專業的.輔導與訓練；
3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議；完成工作報告及相關的業務匯報工作；
4、針對公司各類金融產品進行高凈值客戶開發和篩選，建立長期的信任關系；
5、挖掘和分析客戶的全球資產配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。
執行總監的崗位職責4
職責描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯網線上運作規律，同時對互聯網的創新進行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構思、設計；
4、負責傳媒行業公關，保持與新聞界的.良好關系
任職要求：
1、第一學歷為統招本科，35歲以內
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。
3、具備發散思維、有創意有活力；
4、不低于8年相關工作經驗
執行總監的崗位職責5
職責：
1、根據公司需要完成各項活動的組織和執行工作；
2、細化活動執行流程，負責活動物料制作下單、現場安排和跟蹤跟進；
3、協調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；
4、負責部門的.日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
5、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執行等相關工作經驗；
2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業，具有較強的溝通能力和協調能力，能夠及時處理突發事件，具掌控現場的應變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優先；
4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
執行總監的崗位職責6
任職條件：
1、本科或碩士學歷，MBA優先，財務相關專業，具備消費品行業和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷；
2、具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的.財務管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責：
1、貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業現狀的財務管理體系，并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施；
4、參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業務組織進行服務與管理；
5、打造專業、高效可持續發展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
執行總監的崗位職責7
職責：
1、協助總經理完成公司年度目標和協助總經理其他工作
2、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管
3、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進
4、負責分配、指導、監督項目執行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成
5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯動
6、行業信息搜集及定期市場節點分析考察、協助項目簽單推進及項目合作等
7、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場
8、建立各項物料、設備材質與報價檔案
任職要求：
1、個人形象好，有客戶資源優先考慮
2、大專及以上學歷，行業經驗5年以上
3、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力
4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進度表
5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力
6、豐富的舞臺、活動展示、環境裝飾、活動工程的`現場管理、施工、執行經驗
7、優秀的決策能力、執行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神
8、能夠協調供應商資源，控制供應商物料成本
執行總監的崗位職責8
品牌活動策劃執行總監崗位職責：
1、負責公司會務及活動項目。
2、根據公司需求，提出有創意、可執行的方案構想。
3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的'整理及匯報。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。
5、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持。
6、負責項目的落地執行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗。
3、對活動策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優先。
4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。
執行總監的崗位職責9
職責：
1、協助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、根據公司業績目標和經營發展戰略，實現公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規章制度和管理流程。
3、主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業務/外事活動，與政府，客戶，行業等建立良好關系，樹立企業形象，拓展企業發展空間。
5、能夠妥善處理各類突發事件。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，企業管理或行政等管理專業，金融行業或實業大型企業擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上，有全面管理經驗；
2、熟悉相關的`法律法規和企業財務管理，有較強的溝通、協調能力，有處理突發事件的應變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協調能力。
執行總監的崗位職責10
職責
1、負責公司整體業務的管理和運營，直接向總經理匯報工作；
2、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源；
3、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果；
4、負責活動后提交活動結案報告；
5、制定活動執行計劃，確保執行部門的'資源分配和合理性；
6、負責活動組與客戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與優化；
7、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結。
任職資格
1、8年及以上相關工作經驗優先；
2、具備較強的統籌、溝通、協調、計劃能力；
3、有較強的團隊領導、管理能力。
執行總監的崗位職責11
崗位職責:
1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統;
2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業能力;
3、負責根據公司發展策略，對店總負責，執行和落實上級領導指派的工作任務，保證本部門工作的正常運轉;
4、負責開發市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的.整體定位、預算和可執行性;
6、負責公司供應商與執行人員的婚禮執行與日常管理;
7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;
8、負責公司有關婚禮執行的相關協助;
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執行部門有效運作;
10、完成上級安排的其他工作及各部門協作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執行相關知識，從事媒體、婚禮相關行業5年以上;
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強的執行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
執行總監的崗位職責12
領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的'各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考核指標：
營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
執行總監的崗位職責13
職責：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神；
2、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現場勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發情況能及時進行調整補救；
4、2年以上相關工作經驗，特別優秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關專業更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；
6、熟悉了解會展設計所運用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗5年以上；
2、對執行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經驗，并對品質有極強的'控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確；
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。
執行總監的崗位職責14
職責描述:
1、帶領創意團隊,執行和交付客戶的創意設計需求;
2、管理包括平面/3d設計、文案、h5互動在內的創意團隊,保證交付效率和交付質量;
3、培訓、培養團隊的專業技能與服務意識,激發團隊的.創意力,主動尋求創意突破。
4、與各相關部門協作,對客戶進行創意提案,了解和把控項目進程,及時協調部門工作
5、負責創意部的團隊管理工作,合理規劃團隊構架及分配團隊工作,帶領團隊成員整體發展,提高每一個成員的效率及創作水平
任職資格:
1、本科以上學歷,設計藝術相關專業;
2、3-5年以上4a廣告行業服務經驗,具備2年數字營銷類項目服務經驗者優先;
3、有持續1年以上服務一家客戶的經驗,客戶行業為化妝品、快消類或相關行業;
4、3-5上創意設計團隊管理經驗,兼具視覺創意與文案創意能力;
5、具有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作強度及壓力。
執行總監的崗位職責15
1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發展公司的品牌文化，產品文化，企業文化等
2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。制定銷售目標年度、季度、月度計劃及銷售政策。
3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標。
4、制定銷售戰略、業績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發及維護好公司現有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。
5、做好市場信息的數據收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的'市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。
7、不定期下店巡察，協助一線維護重點大客戶。
8、參與市場調研預測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。
9、管理日常銷售業務工作，審閱日常各項業務報表，控制和監督各項促銷活動。
10、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權向主管領導提議下屬產品經理人選，并對其工作考核評價。指導、監督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。
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