流程經理崗位職責

流程經理崗位職責

　　在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的流程經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

流程經理崗位職責1

　　1、建立項目流程和標準,制定工作規范和章程,組織員工培訓和經驗分享;

　　2、對公司項目集集中管控,其中包含進程管理、質量管理、風險管理、問題管理、資源池管理、績效匯報等;從市場調研、項目立項、供方考察、供方確認、合同、項目研發、項目實施、項目上線、階段性驗收、階段性付款、項目運維、產品更新迭代完整生命周期進行規范化管理;

　　3、部門日常事務性工作。

　　任職資格

　　1、具有五年以上獨立負責跨多部門集成類大型項目管理經驗;

　　2、練使用各種項目管理工具,文檔能力強,獨立做過項目建設指導手冊、項目實施計劃等項目初期建設文檔;

　　3、執行能力強。善于歸納總結不間斷優化改善計劃,善于發現問題解決問題,推動團隊效能不斷提升;

　　4、正直、敬業、主動、積極、樂觀,有較強的學習能力、溝通能力、團隊協作能力和邏輯思維能力;具有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;

　　5、本科學歷以上,具備PMP相關資質證書者優先,PMO工作經驗者優先。

流程經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、完善公司內部控制制度、流程、標準、操作手冊，發布內控相關政策；

　　2、全面評估公司現有財務和運營流程的效率和效果，識別流程運行環節的風險點，提出改進建議；

　　3、與it人員溝通流程新增和變更的需求，能夠將流程設計轉化為可以落地的系統方案；

　　4、能夠對現有sap erp、oa產品功能提出建議，加強產品的.應用深度；

　　崗位要求：

　　1、具有5年四大審計經驗或者it公司的流程管理咨詢經驗。具有知名it咨詢公司erp系統實施經驗或流程咨詢經驗。

　　2、具備一定的軟件產品設計能力，能夠將流程方案轉化成可工作的技術方案，能夠與技術人員溝通產品功能細節。

　　3、具有一定的創新能力，能夠跳出固有模式尋找解決方案。

　　4、具有較強的組織協調能力，能夠與不同的部門討論流程方案，達成一致。

　　5、熟悉sap erp的候選人首先考慮。我們為一家大型醫藥行業的企業招聘如下職位。

　　崗位職責：

　　1、完善公司內部控制制度、流程、標準、操作手冊，發布內控相關政策；

　　2、全面評估公司現有財務和運營流程的效率和效果，識別流程運行環節的風險點，提出改進建議；

　　3、與it人員溝通流程新增和變更的需求，能夠將流程設計轉化為可以落地的系統方案；

　　4、能夠對現有sap erp、oa產品功能提出建議，加強產品的應用深度；

　　崗位要求：

　　1、具有5年四大審計經驗或者it公司的流程管理咨詢經驗。具有知名it咨詢公司erp系統實施經驗或流程咨詢經驗。

　　2、具備一定的軟件產品設計能力，能夠將流程方案轉化成可工作的技術方案，能夠與技術人員溝通產品功能細節。

　　3、具有一定的創新能力，能夠跳出固有模式尋找解決方案。

　　4、具有較強的組織協調能力，能夠與不同的部門討論流程方案，達成一致。

　　5、熟悉sap erp的候選人首先考慮。

流程經理崗位職責3

　　流程優化經理工作職責：

　　1、對部門運營流程現狀進行評估調研，制定業務流程診斷報告。

　　2、負責部門作業流程的行為規范和標準更新，設計和規劃，提高運營的效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發現和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內提升流程管理的思維和方法。

　　任職資格：

　　1、對部門運營流程現狀進行評估調研，制定業務流程診斷報告。

　　2、負責部門流程的行為規范和標準更新，設計和規劃，提高運營的'效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發現和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內提升流程管理的思維和方法。

　　工作職責：

　　1、對部門運營流程現狀進行評估調研，制定業務流程診斷報告。

　　2、負責部門作業流程的行為規范和標準更新，設計和規劃，提高運營的效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發現和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內提升流程管理的思維和方法。

　　任職資格：

　　1、對部門運營流程現狀進行評估調研，制定業務流程診斷報告。

　　2、負責部門流程的行為規范和標準更新，設計和規劃，提高運營的效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發現和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內提升流程管理的思維和方法。

流程經理崗位職責4

　　工作職責：

　　針對策略方向，制定管理方案和實施流程；

　　對流程相關人員進行宣導，協同相關方推進流程落地實施。

　　任職要求：

　　熟悉互聯網行業的.發展動態，熟悉各類型游戲（客戶端游戲、手機游戲等）；

　　企業管理、金融、數學等專業，思維邏輯性強；

　　具有較強的推動流程落地的能力，溝通協調能力強；

　　具備互聯網行業流程管理經驗者尤佳。

流程經理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、起草年度流程建設計劃，組織討論并確定。

　　2、協助各業務模塊梳理流程架構，指導流程設計、跟進落地實施。

　　3、完善現有業務流程管理制度，建立流程監控、報告機制。定期開展流程檢視工作，監控流程體系運行。

　　4、負責業務流程管理相關知識、方法和工具的`培訓，推動公司范圍內提升流程管理思維和方法。

　　5、負責流程信息化需求的制定或評估工作，判斷流程信息化需求合理性。

　　6、協助內控部經理完成其他部門管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上流程管理工作經驗；

　　2、踏實、勤奮、積極、主動，有主動做事并獲得成功的強烈意愿；

　　3、開放、包容，容易接受新事物并有不懈創造的精神。

流程經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1，管理龍湖物業系統集成技術框架，參與產品開發項目管理，確保集成方案高效、穩定；

　　2，組建和管理技術開發團隊，負責開發項目交付，管理外包資源；提升產品開發質量與效率，優化性能，控制開發成本；

　　3，持續優化運維流程，對運維外包供方進行日程管理與考核

　　任職資格：

　　1，10年以上java、微服務等框架開發經驗，

　　2，具備很強的責任心，有很好的.技術敏感度和風險識別能力

　　3，良好的客戶服務意識，善于團隊協作，項目管理，主動思考，自我驅動力強

　　4，能承受較大工作壓力，以結果和行動為準則，努力追求成功

流程經理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、流程體系與架構搭建及不斷完善。

　　2、流程管理，包括流程需求收集，分解，規劃，編寫，推動，執行與宣貫等流程全生命周期管理；

　　3、流程關鍵指標的'識別和定義，設定流程監控指標，監控流程效率及執行情況；

　　4、持續優化，定期收集流程改進建議，組織跨部門的流程優化專項溝通會，推動流程日常改進。

　　5、識別日常經營過程中的業務風險及流程缺失，提出優化方案；

　　6、流程優化以及其業務流程方法論的培訓。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握流程管理、流程優化方法論、風險合規知識及具體實操；

　　2、具備團隊管理經驗1年以上，較強的團隊合作精神、服務意識，能夠適應較大工作壓力；

　　3、有2c或上市公司工作經驗者尤佳；

　　4、具有六西格瑪相關資質或管理咨詢項目經驗者優先。

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