法務管理崗位職責

法務管理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的法務管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

法務管理崗位職責1

　　1、負責起草或參與起草、管理、審核公司合同，包括英文合同；

　　2、參與公司資本運作方案擬定、重大合作談判、重大合同談判，發表專業意見；

　　3、負責應對公司涉及的.爭議、糾紛、訴訟、仲裁等，必要時協調外部律師共同開展工作；

　　4、幫助公司建立和健全風險防范和化解機制，協同公司其他部門建立和完善合同管理體系、風控管理體系、知識產權管理體系；

　　5、根據公司治理要求和公司需要，準備三會相關文件；

　　6、制定或審核公司規章制度，按照本企業內部控制規范和風險管理的要求完成其他工作；

　　7、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制法律相關專業大學本科以上學歷；

　　2、通過律師從業資格考試；

　　3、在企業或事務所從事相關工作三年或三年以上，有企業上市運作或資本運作經驗者優先；

　　4、熟練掌握英語，了解境外法律框架，能夠獨立審核公司涉外合同；

　　5、年齡40歲以下，大港本地人優先；

　　6、工作細致、思路清晰、責任感強、良好的溝通能力、團隊精神。

法務管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責全集團人力資源梯隊建設，以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤，并搭建人才管理體系；

　　2、完善招聘、評估、培訓流程，開發維護人才儲備機制，整合內外部資源，推動全集團人力資源工作的落地執行；

　　3、賦能各城市人力團隊，通過培訓、帶教，提升人員工作能級與效能，做好選育用留工作；

　　4、統籌管理法務與稽查工作，及完成上級交辦的`其他工作；

　　任職資格：

　　1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；

　　2、7年以上人力資源管理經驗，3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗；

　　3、具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力，有全局觀與服務意識；

　　4、抗壓能力強，勇于接受挑戰，能接受出差。崗位職責：

法務管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、從本專業角度，對公司運營出現的風險進行預估并制定相應的應急預案；

　　2、參與評估公司內控機制管理的'有效性，并對風險內控機制調整提出專業建議；

　　3、配合領導正確執行國家法律、法規和政策，對重大經營決策提供法律意見；

　　4、負責處理公司相關仲裁法律事務、訴訟法律事務及其其他相關法律訴訟事務；

　　5、負責收集跟公司運營相關的法律、法規，開展法律知識培訓事宜；

　　6、根據工作需要，為公司內部各專項審計提供法律專業意見，負責公司相關合同的審核；

　　任職資格：

　　1、教育背景：法律等相關專業，統招本科以上學歷，30—45歲；

　　2、工作經驗：具有8年以上法律工作經驗，同職崗位3年以上工作經驗，有房地產企業法律工作經驗者或上市公司法律工作經驗者優先考慮；

　　3、技能：具備良好的談判能力和社會交際能力，有深厚的文字功底，熟練撰寫公文和報告；

　　4、個性特征：具備極強的執行能力、注重實效性；作風嚴謹穩健，具備極強的敬業精神和開拓意識；有用人、決策、公關的綜合素質，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力；

法務管理崗位職責4

　　1、參與投資全流程，負責對擬投資項目進行盡職調查，并出具盡職調查報告或法律意見書，設計起草相關法律文件；

　　2、負責土地合同日常審核、報批及后期履約工作；

　　3、負責審定投資相關的各類法律文件，有效控制和防范法律風險；

　　4、負責公司安排的其他相關工作職責。

　　任職要求：

　　1、第一學歷全日制統招本科以上學歷，法律、房地產經營等相關專業；

　　2、掌握合同相關法律法規，熟練擬寫合同，熟悉房地產相關法規，至少5年以上相關工作經驗；

　　3、具備較強的邏輯思維、分析判斷能力和表達能力；

　　4、有較強的`抗壓能力。

法務管理崗位職責5

　　工作職責：

　　1、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，為公司的業務活動和經營決策提供法律意見；

　　2、審查修改法律事務文書和各種合同；

　　3、負責公司對外戰略投資、并購等法律事務，參與公司兼并、收購、股權轉讓（受讓）及招投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務；

　　4、協助各部門處理合同糾紛，在授權范圍內代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動；

　　5、參與公司的業務談判以及簽約活動。

　　任職資格：

　　1、全日制法學類專業本科及以上學歷，已取得《法律職業資格證書》；

　　2、5年以上大型企業法律事務或者知名律師事務所工作經驗，具備一定的.土地拓展、資產并購、公司上市等法務工作經驗，熟悉房地產、金融、互聯網等行業的相關法律法規；

　　3、具有優秀的法律邏輯思維能力，較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力，較強的法律談判技巧；

　　4、工作積極主動，能夠接受高強度工作。

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