行政人事專員的崗位職責(精選15篇)
在現在的社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的行政人事專員的崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政人事專員的崗位職責1
1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;
2、根據招聘計劃的'執行情況提出招聘工作的改善建議,統計各種招聘數據;
3、負責員工勞動合同管理,跟進入、轉、調、離等手續辦理工作;
4、負責公司社保、公積金業務辦理工作;
5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;
6、參與部門各模塊的項目性工作。
行政人事專員的崗位職責2
宿舍的'管理、安排與調整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發放、管理;
負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;
負責安全生產管理及與安監辦對接,安監資料提交;
接待客戶訂餐和預訂酒店
飯票的領取與發放;
與管理處工業區相關問題聯絡;
行政人事專員的崗位職責3
1、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負責員工入離升調手續的辦理;
3、協助公司培訓活動的組織與實施;
4、負責公司考勤工作;
5、協助員工生日會等文化活動組織與跟進;
6、完成領導交辦的'其他事務。
行政人事專員的崗位職責4
1.協助上級進行招聘工作
2.負責員工入離職、調任、晉升等手續
3.考勤監督與統計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事專員的崗位職責5
1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的'順利開展提供依據;
2、搭建架構,建立體系,完善崗位職責,為組織賦能,甄別和選拔各類人才,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才合理配置;
3、建立KPI體系并組織實施,優化績效管理和薪酬福利體系,制定公司薪酬預算;
4、推進建設,使公司全員樹立統一價值觀,有效激勵員工工作能動性和創造性。
5、組織制定員工培訓方案計劃,協助各部門開展各種培訓工作,并監督各項目的培訓效果;
6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源支持;
7、領導下發的臨時性相關工作。
行政人事專員的崗位職責6
1、組織與員工簽訂及續訂勞動合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
2、負責員工保險購買事宜;
3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
4、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的'移交工作,并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作;
行政人事專員的崗位職責7
1.全面負責公司內部人才的招聘工作,招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
2.負責制定和完善公司各項人事和行政的.規章制定,制定薪資考核制度,提高人員的工作效率;
3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4.公司日常行政工作,辦公文具采買等;
5.負責領導交代的其他任務。
行政人事專員的崗位職責8
1、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊
2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
4、協助建立暢通的.溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議
5、根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
6、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析
7、完成上級交辦的其它臨時性工作
行政人事專員的崗位職責9
一、人事方面:
1、監督員工考勤、招聘,審核和辦理請休假手續;
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
3、管理公司人事的檔案整理;
4、負責公司相關業務合同管理。
二、行政方面:
1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發;
3、公司各種辦公設備等物資的管理,以及日常維護與維修報送;
4、負責各項審批流程的.更進,包括收發流轉工作。
行政人事專員的崗位職責10
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位與崗位規范,建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘,通過多種為公司尋求合適的'人才。負責代表公司與員工簽訂及其保管工作。
5、負責社會保險及商業保險的辦理。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達,與各部門溝通協調,提供后勤保障服務。
行政人事專員的崗位職責11
完成公司行政人事日常事務工作;
負責公司辦公用品采購與發放;
協助公司企業文化建設工作,如生日會,員工活動,節假日慰問等;
負責員工宿舍管理工作;
協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;
負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續,組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;
對業務部門相關紀律工作進行監督;
行政人事專員的崗位職責12
1、負責員工入職、試用期、轉正、和勞動合同管理
2、負責資料和檔案資料的歸檔及日常維護管理
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責培訓計劃監控與組織實施(如新員工培訓)
5、配合領導完成相關的工作內容
行政人事專員的`崗位職責13
1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;
2、執行招聘工作流程,簡歷篩選,面試邀約等招聘工作;
3、負責新員工入職培訓,業務培訓,完善培訓計劃;
4、分析用人成本,提交薪酬福利的計劃方案,并提出建設性意見;
5、了解各部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動績效考核在公司的落地
6、了解相關的勞動用工等人事政策及法規;
7、辦理員工招聘、入職、離職,調崗等手續,簽訂勞動合同和___協議;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的'關系,組織員工的活動。
9、辦公用品的采購申請,入庫,出庫,及領用登記;鑰匙管理事宜;
10、公司資質證書申請、年審辦理;
11、上級領導交辦其他人事行政工作。
行政人事專員的崗位職責14
1、負責統計人員考勤,制作月度考勤表,根據需求出具人事相關的報表;
2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證,積分落戶等相關事宜;
3、負責擬定、實施招聘計劃,滿足公司內部招聘需求,不斷提高招聘活動效率;
4、負責獨立開展招聘各項工作,包括需求確認、信息發布,篩選邀約,面試參與等;
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓工作
8、其他領導交代事宜。
行政人事專員的'崗位職責15
1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;
2.協助總經理進行公司日常工作管理,協調各部門之間的關系,做好上情下達、下情上達;
3.負責公司流程和工作計劃執行監督檢查,及時發現問題并解決;
4.企業文化建設,集體活動策劃組織,比如旅游,聚餐,下午茶,年會,羽毛球等;
5.檔案和文件管理,企業資料和產品資料編輯整理審核
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