生產總監的崗位職責精選15篇
在我們平凡的日常里,需要使用崗位職責的場合越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的生產總監的崗位職責,希望對大家有所幫助。
生產總監的崗位職責1
1、負責制造中心的生產計劃、生產管理、物料管理、采購管理、品質管理、售后服務管理、人員與設備安全管理;
2、負責制定生產作業計劃及目標,并主導實施,保證生產正常及時交貨;
3、協調相關人員分析、解決生產中發生的異常;
4、生產設備的定期檢查,并及時提出保養、維修申請;
5、掌握生產動態,并與各部門溝通與合作,及時解決生產中的'協調問題;
6、負責生產作業計劃情況的跟進檢查以及管理工作;
7、定期做好生產安全管理培訓,生產現場巡視。
生產總監的崗位職責2
1.參與組織制定并監督實施公司生產戰略規劃;
2.組織落實、監督調控生產過程各項指標,完成公司既定的目標;
3.協調技術、工藝、設備、質量等相關部門,處理生產運營過程中的重大問題及難題;
4.負責全面的電池生產管理工作,提高生產效益,控制生產成本;
5.負責培養及管理下屬管理團隊,以確保下屬管理人員管理能力不斷提升、協調工作不斷提高并促使各項目標的.達成。
生產總監的崗位職責3
工作職責:
1、主持非生產物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發及發展優質供應商、管理供應商、協調內外部關系、領導團隊及幫助團隊能力發展。
2、支持新渠道/供應商開發:通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。
3、供應鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應商梯隊優化、供應商能力提升、供應鏈交期優化等,持續提升公司的供應鏈競爭力。
4、制定品類采購策略:基于公司戰略發展需求、降本需求、對供應商的技術及產能需求,結合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協調相關各方實施。
5、尋找開發優質供應商:根據公司新品開發或品類整體策略需求,尋找優質供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發展,提升供應商能力。
6、協調內外部關系,領導團隊及幫助團隊能力發展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、八年以上采購及供應商開發管理經驗,有團隊管理經驗;
3、性格外向,有較強的'談判意識和成本意識;
4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執行力高;
生產總監的崗位職責4
1、組織制定并執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
2、掌握和考察工廠情況,對加工廠合作進行評估與加工廠管理評估,維護工廠友好供求關系,協調和處理和工廠之間的`矛盾和問題;
3、建立商品品質管理體系和驗收標準,優化公司體系架構、制度、職能、工作內容、業務流程,實現高效工作;
4、負責控制產品質量,保證產品按期按質完全合格入庫;
5、隨時掌握生產過程中的質量狀態,與各部門協調溝通,及時解決生產中出現的問題;
6、配合各部門處理產品的質量問題,建立質量控制點,強化質量意識,提高產品質量、降低生產管理成本。
生產總監的崗位職責5
一、生產中心發展規劃制定與執行:協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定(負責本部門訂單運營模式打造),通過及實施率達到90%以上;
二、團隊建設:本部門人才引進;
三、負責綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產(根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃)
四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算(生產計劃完成率達到90%以上,生產費用控制在預算范圍內)
五、日常管理。
生產總監的崗位職責6
1、 負責組織公司生產規劃,合理分解公司年/季/月度生產加工計劃;
2、 負責生產計劃的制訂與執行,合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作;
3、 負責對外協廠商的開發與評審,確保外協廠商產品加工的質量;尋找到質量及性價比更好的廠商,不斷提高產品生產質量。
4、 建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的程序、規范、標準;
5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的'制訂與完善。
生產總監的崗位職責7
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
2、組織制定并實施生產戰略規劃;
3、主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
4、按工作程序做好與營銷、財務等相關部門的橫向聯系;
5、領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
6、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的'問題;
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
8、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;
10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;
11、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
生產總監的崗位職責8
1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2、根據生產部門下達的生產計劃,負責組織編制車間生產作業計劃指令單,并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,主持召開每周生產作業例會,安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核,經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度,對生產全過程進行監控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備,制止不符合文件要求的生產行為,并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理,認真貫徹執行安全生產管理制度,保障車間生產安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果,負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系,并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
。1)、參與討***司部門級以上組織結構;
。2)、確定下級部門的組織結構;
。3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
。1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。
B、面試
。1)、進行直接下級崗位的初試;
。2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
。2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
。1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;
。2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
。1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;
。2)、根據總經理確認的'績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
。3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
。1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
。2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
。3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;
。2)、根據總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
。1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
。2)、監督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
。1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
。1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
。2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
。3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產總監的崗位職責9
職責描述:
1、負責物流系統及業務流程優化工作,包括整體系統架構優化,倉儲、運輸、配送業務流程優化等;
2、對接運營部門,運用集成思維設計優化改善項目,標準化統籌改善;
3、對業務各流程進行診斷、分析和優化,解決運營過程中遇到的`瓶頸等各種問題。
任職要求:
1、8年以上倉儲物流、制造業工廠相關供應鏈優化改善、精益生產、工藝流程改善等相關工作經驗;
2、深入理解wms、erp、tms等系統功能、架構及各模塊內部邏輯;
3、獨立承擔過較大的優化改善項目,項目涉及系統規劃者優先;
4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數據分析、流程規劃能力;
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數據量分析。
生產總監的崗位職責10
1、負責公司生產管理,保證準時出貨,控制生產成本,提升生產合格率;
2、全面負責車間管理工作;
3、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
6、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的`資格條件、工作步驟,分配工作任務;
7、分析市場供應狀況,對目前及未來的供應進行預測,完成相關分析報告;
8、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃;
生產總監的崗位職責11
1、負責公司生產系統的整體程序的管理以及控制,確定生產組織方式和流程設計;
2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標,并統計、分析、匯總;
3、負責生產質量會議,對生產過程進行把控及分析,提出整改意見;
4、協調各部門的管理工作,并配合有關制度的'落實、執行。
生產總監的崗位職責12
1、對訂單履約負責,制定生產計劃,組織落實、監督調控生產過程各項指標;
2、進行各項生產工作的安排,對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的檢查與核對,控制產品的.生產進度;
3、協調各供應商資源的合理分布和調配,控制和降低生產運營成本;
4、負責日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估,使部門工作規范、高效地進行。
生產總監的崗位職責13
1.根據公司訂單,組織生產計劃的編制,并監督執行;
2.根據生產數據分析的結果,控制好生產進度;
3.制定生產過程中品質管理標準,并監督執行;
4.對生產中的重大突發問題,進行妥善處置;
5.統籌供應商資源,合理調度,提高生產效率。
生產總監的`崗位職責14
1、參與制定企業發展戰略規劃,并完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優化、制度建設、生產運營計劃、技術發展規劃等一系列布局,以推動其落地開展工作,定期檢討、總結、糾偏。
2、系統梳理企業運營流程,并貼合企業現階段需要,設計組織結構,厘清各部門、各崗位權責,結合崗位特點設計相關的績效考核標準與制度,并監督落實。
3、制定全面詳實的管理制度,推動企業文化落地,激發員工工作熱情,推動運營活動正常開展,對招聘流程及定崗定薪、新產品研發及導入量產的流程、質量體系建設及異常改善、工廠擴建及設備管理規范、生產作業紀律等均建立了合理的制度,為企業規范運營建立堅實的制度基礎。
4、關注行業動態,根據發展規劃制定人才需求,建立內部晉升、社招、校招等人才渠道,指導人力資源部門進行招聘與人才引進,并建立完善的人才培訓、選拔、任用、淘汰機制,搭建梯隊,從技術線到管理線,為企業發展提供堅實的'人才支撐。
5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門,組織生產,解決過程中遇到的質量、制程、設備等異常,確保訂單按既定目標完成交付。
生產總監的崗位職責15
1、協助決策層制定發展戰略和年度經營計劃,在公司規劃框架內,制定生產系統年度運行,并保證實施確保公司發展目標的實現;
2、督導各產線生產進度確保生產產能的.達成,及時調整生產計劃以適應銷售和市場的變化、滿足市場需求;
3、確保生產部管理團隊的優化,對領班級以上人員進行甄選,考核、任免去留,生產部關鍵性人才的培養及人才梯隊的組建;
4、推動生產部整體培訓工作的開展與實施,不斷促進生產部全員生產技能的提升,重點培養基層管理人員和新員工;
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