招商運營經理的崗位職責15篇
在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的招商運營經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招商運營經理的崗位職責1
1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；
2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；
3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；
4、負責安排新品牌的開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；
5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的.發展動態；
2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；
3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。
招商運營經理的崗位職責2
職責：
1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略；
2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善；
3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃；
4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針；
5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控；
6、協助總監制定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失；
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業；
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端（8家以上門店）工作經驗；
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉；
4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的`人脈資源；
5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰；
6、有酒類行業連鎖經驗者優先。
招商運營經理的崗位職責3
職責：
1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的.了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍。
招商運營經理的崗位職責4
職責：
1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等；定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。
2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施；與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定；完成公司下達的各項經營管理目標。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。
任職條件：
1、本科以上學歷（須持有學士學位證書）。
2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。
3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的.領導力和團隊協作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。
5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄；
6、可接受工作地點的變化。
招商運營經理的崗位職責5
職責：
1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略；
2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別；
2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業；
3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度；
4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設；
5、建立公司服務體系的規范管理；
6、負責后期整體商業中心運營管理工作；
7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗；
2、有較強的應變能力和敏銳的.的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢；
3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實；
4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。
5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。
招商運營經理的崗位職責6
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的.招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；
5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統招大專及以上學歷；
2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。
招商運營經理的崗位職責7
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構；
2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；
3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據；
4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案；
5、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。
2、熟悉百貨涉及的'合同管理、市場調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
招商運營經理的崗位職責8
崗位職責：
1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；
2、全面負責商業項目的運營和管理，負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃并組織實施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；
2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；
3、通曉各類商業業態、品牌的特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
提供具有行業競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。
市場調研與分析
1、監督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數據報表；
2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場調研數據，組織制定項目的業態定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；
4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業（機構）；
2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協議的簽訂；
3、監督招商合同、協議的.執行；
4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營資料及客戶資料的管理；
部門管理
1、根據公司項目發展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監督落實；
2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；
學歷：大學本科以上
專業要求：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業
工作經驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；
專業知識：
1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。
能力素質
1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養下屬的能力；
3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫療大健康業人脈資源優先。
招商運營經理的崗位職責9
職責：
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋
2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的`確保落地；
3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實；
4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學歷、專業（兩項必填）：大專以上學歷
2、專業技能：
A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳；
B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先；
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
3、其他：
A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系；
B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風；
C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"
招商運營經理的崗位職責10
職責：
1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店（加盟、直營）拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的.應對措施
7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；
任職要求：
1、年齡在24—45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷
2、五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理（經理、總監）工作經驗。
3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力；
4、制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力；
5、具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；
6、統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。
招商運營經理的崗位職責11
職責：
1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的`任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
招商運營經理的崗位職責12
職責：
1、負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；
2、負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶；
3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據；
4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先；
3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、有廣泛的.社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先；
6、熟悉金融行業發展及相關法律文件等；
招商運營經理的崗位職責13
職責：
1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作；
1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況；
2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標；
3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制；
4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；
5、負責區域的'活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學歷；
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
招商運營經理的崗位職責14
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；
3、負責門店經營管理團隊的'建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；
5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；
2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；
3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營經理的崗位職責15
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控；
2、全面負責各項業績指標的完成；負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理；
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作；
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲—45歲；
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的.談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力；
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富；具備良好的社會背景資源和影響力優先。
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