保險綜合金融崗位職責

保險綜合金融崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的保險綜合金融崗位職責，希望對大家有所幫助。

保險綜合金融崗位職責1

　　保險、銀行、投資、綜合金融客戶經理 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 有夢想就有希望!!!

　　一切從這里開始:

　　一、職位條件:

　　1、年齡:20—35周歲

　　2、學歷:大專及以上學歷(xxxx年應屆生亦可)

　　3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強,良好的團隊精神;

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;形象氣質佳;

　　5、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教育等行業工作經驗者優先錄用。

　　二、服務項目

　　1、銀行業務: 平安銀行所提供的`相關產品及服務,如信用卡業務,貸款協銷業務等。

　　2、證券業務及產品: 股票債券基金

　　3、信托業務及產品: 財產信托計劃、資金信托計劃,4、人壽保險(健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等)

　　5、財產保險(車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)

　　6、企業年金

保險綜合金融崗位職責2

　　綜合金融業務儲備主管+行用卡+商業保險+商業股票 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:

　　一.基本條件:

　　(1)年齡:20周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專初中(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;

　　(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;

　　(8)良好的'心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二.專業培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。

　　三.職業規劃:公司提供公平晉升通道

　　1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:

　　管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監

　　2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。

　　四.收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養老商業險;

　　4、國內外免費旅游方案。

保險綜合金融崗位職責3

　　任職要求:

　　(1)能獨立開拓市場,有較強的語言表達能力及團隊合作精神;

　　(2)誠信敬業,具服務意識,學習領悟能力強,性格開朗;

　　(3)高度責任感,社交廣泛,形象氣質佳;

　　(4)熱愛金融行業,有接觸、了解部分金融投資產品優先考慮。

　　(5)有保險,期貨,證券或熟悉網絡推廣、銷售等相關經驗者優先;

　　1、高中以上學歷

　　2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件

　　3、性格外向,語言組織表達能力強

　　工資待遇:3600~5400+ 各類獎金+及晉升機會+旅游+職業培訓 綜合酬薪在10000以上

　　廣闊的晉升空間:部門經理,總監助理,總監逐級階梯式晉升,優秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。

　　公司福利:

　　1,為全員提供專業系統化的帶薪崗前培訓、崗中培訓 一幫一、一帶一的持續學習培訓機會,廣闊的晉升機會。

　　2,公司每月、季、年度都會為優秀員工發放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦,note2等)。

　　3,豐富多彩的`員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等;

　　4,境內外旅游機會(月度、季度、半年度、年度);

　　5,每逢佳節為員工發放節日禮品,在公司服務滿一年的員工生日發放生日賀卡;

　　6,公司可為所有正式員工購買社保;

　　7,所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;

　　8,透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰;

　　9,基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、市場分析管理等多方向發展。

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