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      1. 行政人事專員的崗位職責

        時間:2023-04-26 15:38:36 崗位職責 我要投稿

        行政人事專員的崗位職責匯編15篇

          在社會一步步向前發展的今天,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的行政人事專員的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        行政人事專員的崗位職責匯編15篇

        行政人事專員的崗位職責1

          1.負責員工的招聘、入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。

          2.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。

          3.負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。

          4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。

          5.開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

          6.負責員工工資結算。

          7.幫助建立員工關系,組織員工的活動,會同有關部門籌備公司重要活動。

          8.組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。

          9.負責固定資產的'盤查與維護。

          10.完成上級領導交辦的其他任務。

        行政人事專員的崗位職責2

          完成公司行政人事日常事務工作;

          負責公司辦公用品采購與發放;

          協助公司企業文化建設工作,如生日會,員工活動,節假日慰問等;

          負責員工宿舍管理工作;

          協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

          負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續,組織試用期考核等;

          更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

          負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

          對業務部門相關紀律工作進行監督;

        行政人事專員的崗位職責3

          1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的.組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;

          2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

          3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;

          4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護;

          5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

          6、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認,提出付款申請;

          7、負責組織員工企業文化活動;

          8、負責協助公司有關部門辦理相關手續;

        行政人事專員的崗位職責4

          人事方面:

          1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正;

          2、組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;

          3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;

          4、根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;

          5、負責組織完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的;

          6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

          7、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

          8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

          9、與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的`專業咨詢;

          10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核;

          11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

          行政方面:

          1、組織編制各項行政管理規章制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況;

          2、督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監督情況及時反饋給總經理;

          3、起草公司年度工作總結及總經理講話稿;

          4、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

          5、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件;

          6、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

          7、作好總經理的參謀,及時為總經理提供信息和建設性意見;

          8、負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

          9、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

          10、配合公司進行企業文化的建立;

          11、負責公司對外聯系、宣傳工作;

          12、負責安排公司日常后勤工作,包括管理公司行政資產、車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品、各項活動的組織等,為各部門做好服務工作;

          13、統籌規劃,協調各部門的關系,為各部門解決具體問題;

          14、完成領導交辦的其他工作。

        行政人事專員的崗位職責5

          1、負責員工的招聘、、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

          2、負責員工轉正后社會投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

          3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理,嚴格借檔手續;

          5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

          6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

          7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

          8、完成上級領導交辦的其他任務。

        行政人事專員的崗位職責6

          負責公司日常行政管理工作,包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

          對接集團行政、人事,配合完成公司的`行政人事相關事務;

          組織、協調公司年會、活動,負責外聯工作;

          合同相關事務支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項,建立合同管理檔案;

          完成領導交辦的其他工作事項.

        行政人事專員的崗位職責7

          1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料、物資管理;

          2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定,辦公室衛生監督等;

          3、員工假期統計,考勤統計等;

          4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統等申請及開通,名片申請等;

          5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

          6、花名冊、通訊錄管理與更新;

          7、勞動合同續簽事宜;

          8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

          9、協助做好員工宿舍、員工飯堂管理;

          10、協助員工活動組織、員工培訓等;

          11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;

          12、上級領導交辦的其他工作。

        行政人事專員的崗位職責8

          1、負責公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

          2、員工的績效考核和考勤統計;

          3、負責辦理員工入離職、轉正手續,以及員工日常請假和休假的管理和統計;

          4、組織和開展員工活動,做好員工關懷,協助上級進行企業文化建設;

          5、制定、規范和優化公司各項制度,監督公司規章制度和獎懲制度的執行;

          6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的.及時建檔與更新;

          7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

          8、各類通知文件的撰寫與下達,以及辦公室衛生工作的輪值安排;

          9、上級交代的其他雜事等。

        行政人事專員的崗位職責9

          1、負責各類重要文件的保管。

          2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。

          3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

          4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。

          5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

          6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。

          7、負責各項人事報表的填報及上報。

          8、負責公司辦公場所的`室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

          9、負責各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。

          10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施。

          11、負責樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續辦理。

          12、負責下班時對整個辦公區的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。

          13、完成各項勤雜、采購工作。

          14、負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標。

          15、負責公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。

          16、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

          17、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議。

          18、領導安排的其他工作。

        行政人事專員的崗位職責10

          1、堅決服從主管領導的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

          2、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

          3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

          4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;

          5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核;

          6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、,定期檢查和維修計量器具,抓好設備和線路的保養維修工作,加強用水、電費用核算;

          7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作;

          8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門的考勤表;

          9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作;

          10、負責公司辦公用品采購、庫存、發放、登記工作。

          11、負責組織有關部門培訓工作;

          12、負責主持總部會議相關工作;

          13、負責監督、檢查、促進6S管理制度的執行工作;

          14、負責建立公司人事檔案;

          15、負責辦理公司社保及檔案管理工作;

          16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生,保護公司財產的'安全,確保生產、工作的順利進行;

          17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;

          18、完成領導交辦的其他工作任務。

        行政人事專員的崗位職責11

          1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

          2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。

          3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

          4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。

          5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

          6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

          7.負責考勤、員工休假的`管理,每月上交財務全體員工的出勤表

          8.其他上級臨時安排的工作。

        行政人事專員的崗位職責12

          崗位職責

          一、行政方面:

          1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

          2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;

          3、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

          4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;

          二、人事方面

          1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

          2、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

          3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

          4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

          5、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

          6、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的`激勵和約束機制;

          7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

          8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

          16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

          職位要求

          三年以上人事行政工作經驗,工作細心,責任心強,良好的溝通及協調能力。

          崗位要求

          學歷要求:大專

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:3-5年

        行政人事專員的崗位職責13

          1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

          2.員工培訓,包括入職培訓、相關的技能培訓

          3.員工關系的處理,與入職、離職人員進行溝通,定期與新入職人員和車間組長就在公司的.工作情況進行溝通

          4.辦理員工入職、離職,整理人員檔案,辦理員工在深圳需要的各種證件資料,繳納社保公積金等.

          5.協助執行員工轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎人事流程

          6.監督各個制度執行

          7.協助部門主管處理各項工作

        行政人事專員的崗位職責14

          1、接轉電話,收發傳真及信件,接待來訪客人;

          2、文檔資料整理存放,報刊管理,通知發放;

          3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的'采購、維護和管理,統計行政費用的使用情況;

          4、統計員工考勤,按月上報相關部門;

          5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議;

          6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

          7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例,協助上級定期檢查;

          8. 協助人事經理做相關人事工作。

        行政人事專員的崗位職責15

          職責描述

          買手傳媒,阿里集團供應商,淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質,中國商務廣告協會成員單位,專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。

          公司簡介:

          買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮,現有全職員工100多人,專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司,買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴,包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。

          依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造,成立兩年以來,買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體,整合淘內外資源,為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的'電商型內容營銷。

          崗位職責

          1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理;

          2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理;

          3、負責提升內容培訓體系和晉升體系;

          4、負責員工關系和日常的行政事務。

          任職資格

          1、本科以上學歷;

          2、人事行政工作經驗1年以上;

          3、擅長崗位職責職位要求優先考慮;

          4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮;

          5、親和力強,負責認真非常重要。

          崗位要求

          學歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:1-3年

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