科研崗位職責(匯編15篇)
隨著社會一步步向前發展，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的科研崗位職責，希望能夠幫助到大家。
科研崗位職責1
職責描述:
1.科研項目、人才項目、科技項目等申報工作(國家級重點實驗室、博士后工作站、企業院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業技術中心和國家級研發中心);
2.承擔國家科研課題項目研究;
3.開展高校、科研院所和企業的技術合作;
4.負責對外技術交流工作,承接相關科研院所和相關企業的技術服務工作;
5.完成領導安排的`其他工作。
任職要求:
1.博士學歷,食品類相關專業,肉制品方向優先;
2.扎實的食品科學及肉品科學的理論知識,熟悉國家項目管理及申報的流程及管理規定,了解食品行業專業知識。
3.具有較強的組織協調溝通能力、學習能力、創新精神,團隊意識,計劃與執行能力。
科研崗位職責2
1、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。
2、負責全系科技開發的'組織管理工作，組織本系及對外的聯合攻關。
3、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協助系主任組織好學術會議。
4、負責制定、修訂全系的科研工作的規章制度，促進科研管理工作的科學化和規范化。
科研崗位職責3
崗位職責:
1、負責科研項目的申報及管理;
2、負責專利技術的申報和管理;
3、負責高新技術企業的認定及維護;
4、負責科研課題的研發及管理(重點工作);
5、貫標等日常工作的'管理;
6、其他工作。
任職要求:
1、環境科學、環境工程等相關專業碩士以上學歷;
2、有5年以上科研工作經驗;
3、有較強的學習能力,能夠根據公司發展情況完成項目申報材料;
4、有較強的溝通、協調能力和文字表述、綜合分析能力;
5、熟悉科研項目申報、專利申請、高新企業認定的信息渠道及流程。
科研崗位職責4
1.協助財務工作,領取或交付銀行、公積金、稅務等部門的各種單據和資料
2.協助招聘工作，面試邀請、面試接待、入職人員資料收集歸檔等工作
3.負責基礎文檔資料的收集、整理、草擬等工作
4.負責員工報銷憑證的.收集和整理
5.負責辦公室日常行政事務工作
科研崗位職責5
崗位職責：
1、協助分管領導處理科研中心的日常管理；
2、組織制定規則制度，監督安排工作的執行情況；
3、參與分析科研工作中出現的.問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的技術、事務分析會。
任職要求：
1、40歲以上，本科及以上學歷，藥學、化學、生物化學等相關專業；
2、15年以上工作經歷，其中藥物研發管理經驗不少于10年，所管理的團隊不少于50人；
3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規及藥品gmp相關知識、藥品生產過程；
4、處事公平公正、敬業精神良好，有良好的溝通和協調能力。
科研崗位職責6
科研處主任是在校長直接領導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其主要職責如下：
一、在校長領導下，全面制定學校科研工作規劃與規章制度，建立一支專職，兼職相結合的科研的隊伍。
二、與學校教務處、政教上密切配合，認真貫徹學校辦學思想，努力實現學校辦學目標。負責建立實施一整套的學校科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。
三、根據學校實際和教育形勢確定學�？蒲蟹较�，確定和落實科研課題。
四、選編《容縣高中論文集》。
五、指導（組織）教師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學科研成果的評獎工作。
六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的`教學、科研水平。
七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經驗。
八、加強業務學習與研究，不斷提高自身的理論素養，以身作則，理論聯系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創新，善于總結的良好教科風氣。
科研處副主任職責
主要職責是協助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側重以下具體工作：
1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。
2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。
3、組織實施學生研究性學習課程。
4、組織開展心理輔導工作。
5、組織開展全校的研究課、示范課、優質課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學水平。
6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經驗，或聘請校外專家來校講學。
7、做好各種資料的整理歸檔工作。
注：科研處設副主任兩名：
其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。
科研崗位職責7
1.協助本單位科研工作主管領導做好科研管理工作;
2.做好與學�？蒲泄芾聿块T的溝通與協調工作，準確傳達科研管理的.相關信息;
3.負責本部門各級各類項目、獎勵的組織申報工作，協助教師定期進行科研成果登記，做好日�？蒲薪y計工作;
4.負責本單位各類學術活動的組織、協調工作;
5.完成領導布置的其它各項工作。
科研崗位職責8
1、協助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定和任務，對完成全系科研任務負責。
2、負責編制全系科學研究發展規劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協調各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。
3、組織申報各級研究課題，并加強橫向聯合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經費。
4、做好全系科研管理工作中的宏觀調控和微觀服務工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務。
5、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。
6、負責全系科技開發的組織管理工作，組織本系及對外的'聯合攻關。
7、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協助系主任組織好學術會議。
8、負責制定、修訂全系的科研工作的規章制度，促進科研管理工作的科學化和規范化。
科研崗位職責9
為保證系教學任務的順利完成，提高教學質量，維護教學秩序，根據學校有關規章制度，結合本系實際，特制定本崗位職責。
一、 協助系主任工作，分管日常教學、科研及開發工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。
二、 協助系主任制訂本系發展規劃，學科建設規劃、專業建設規劃、學期工作規劃、師資建設規劃、教學計劃，并督促以上規劃、計劃的實施完成。
三、協助系主任制訂科研、開發工作規劃，積極聯系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監督經費的使用。
四、 組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的.教學考核。
五、 制定實驗室建設規劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養工作。
六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內院內專家來系講學。并組織開展其它學術活動。
七、 協助系主任審定畢業設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。
八、按學院規定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作。
九、完成校領導及系主任交給的其它任務。接受學院行政規 定的考核。
科研崗位職責10
崗位職責:
1.負責項目組分子檢測方向相關實驗,如western blot、elisa、免疫熒光、免疫組化、pathscan、real-time pcr等實驗;
2.負責檢測任務安排、跟進、交流與匯報,達成任務的按時按質按量交付;
3.負責所屬職責范圍內的'試劑配置和質控;
4.負責實驗數據整合,報告整理;
5.負責實驗異常處理,技術優化,新技術攻關;
6.支持部門內部流程優化、sop更新修訂,跨部門協作;
7.完成部門主管交待的其他工作。
崗位要求:
1.生物相關專業,本科及以上學歷2年以上工作經驗,優秀應屆碩士亦可考慮;
2.熟練掌握分子相關實驗技能如:pcr、wb等;
3.熱愛實驗崗位,能吃苦耐勞,為人踏實。
科研崗位職責11
1、在院長的主持下分管本院科研、數學實驗室管理工作貫徹執行上級有關方面方針政策對所分管工作負全面責任。
2、組織、制定、審查并上報本院科研規劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務組織人力物力對科研項目進行攻關。
3、負責組織本院教學研究、科學研究的立項申報工作有權根據任務的安排進行調節。
4、定期檢查科研計劃執行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規定每半年對各科研情況進行總結并上報到科研處或教務處。
5、組織校內外專家來校講學和學術交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉讓和對外技術服務或協作的安排、協調工作。
6、組織學校的全國大學生數學建模競賽的有關參賽工作。
7、主持制定數學實驗室建設規劃和實施辦法制定落實數學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。
8、定期檢查、考核數學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執行情況對他們的`使用、獎懲提出具體意見。
9、負責本院校園網頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。
10、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。
科研崗位職責12
為進一步深化學校內部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，提高教學質量和辦學效益，特制定本暫行規定。
本暫行規定所指教學人員的崗位職責，包括教學、科研及其他工作。
一、教學人員崗位職責
各類教師崗位基本職責
（一）遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，具有良好的政治素質和職業道德，為人師表，團結協作，治學嚴謹，教書育人，學風端正，身體建康。
�。ǘ┻_到滿工作量是各類教師崗位的基本職責。各類教師只有在履行了其基本職責的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標準工作量”計算，即必須完成年均100個標準工作量方可視為其履行了基本職責。
�。ㄈ┙虒W基本要求
1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔任一門或一門以上課程的講授工作,擔任助教的第一年只能且必須承擔每學期兩門課的輔導工作),其中教授每年應承擔一門本科生課程（基礎課、專業課或選修課不限），并能根據所任課程的特點完成相關的教學環節（如作業、課外輔導、命題、閱卷等）工作。
2.每學期要承擔并完成指導20位本科生的導師工作（對于
學生數較少的院系，須完成院系分配的導師任務或其他公益工作。無招生計劃的公共教學部除外。“雙肩挑”教師可不承擔本科生導師工作）。
3.每學期承擔并完成兩次常規教學的監考任務。
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1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學、科研工作量可打通計算，但各類人員當年實際完成的科研工作量應不低于其相應要求的40%。
2.專職從事基礎研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。
3.專職從事技術開發人員的科研工作量以上繳學校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習員2萬元為滿工作量。
�。ㄋ模┢渌�
各教學單位要對授課教師進行教學質量考核，教學“優秀”人員比例不超過被考核對象的40%。
各類教學科研人員均應積極參與院系學科學位點、師資隊伍建設、資料室或實驗室建設、課外學生指導以及院系相關公務活動等由各院系認定的社會公益工作。
除達到上述基本崗位職責外，各類教師還須分別履行下列相應的崗位職責。
1.教授（相當教授）崗
●教授A級崗位
�。�1）規劃學科建設，指導本學科的.科研、教學工作，掌握本學科國內外的發展趨勢，跟蹤學科前沿，把握學科方向，凝聚和引領學科隊伍，培養青年骨干教師，主持高層次、創新性科研，做出有較大影響的學術成果。
�。�2）指導博、碩士研究生。
（3）科研近三年內須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
�、僦鞒謬壹壔蚴〔考壷攸c（理科經費在10萬元以上，文科經費在2.5萬元以上）科研項目一項；
②主持橫向開發項目到位經費理科達100萬元以上，人文社科10萬元以上；
�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發項目理科到位經費達40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪壹壷攸c學術期刊上發表學術論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；
�、鄢霭娼浲袑＜医M評定的具有高水平的學術專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;
�、塬@得省部級教學、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認定的教學研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；
�、葑鳛榈谝话l明人獲得發明專利一項或作為第一設計人獲
得實用新型專利三項。
注：1. 科研項目須以“安徽大學”為第一承擔單位（對于聯合申報
重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科
技處或社科處審定認可）。
為弘揚團隊合作精神、鼓勵學術團隊爭取重大項目，對于單
項經費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人（被指定負責人在該
項目的科研工作量考核中所得工作量應排在第二名，以下依
此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目
負責人另外再指定兩個負責人，依次類推；對于單項到位經
費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可
由項目負責人另外再指定一個負責人，理科超過150萬元、
文科超過40萬元的可由項目負責人另外再指定兩個負責人，
依此類推。
科研成果須以“安徽大學”為第一完成單位；論文須為第一
單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導師為通訊作
者排名在后（文科如研究生為第一作者，導師為第二作者）
發表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課
程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。
2.外語類、公共教學部及職業技術學院的各層次教師科研工作量要求可適當降低，具體標準由�？荚u委員會研究確定，下
同。
3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；
教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，
下同。
●教授B級崗位
�。�1）在規劃學科建設和發展中起重要作用，指導本學科的科研、教學工作。凝聚和引領學科隊伍，對青年教師進行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學術成果。
�。�2）指導博、碩士研究生。
�。�3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；
�、谥鞒謾M向開發項目到位經費理科達80萬元以上，人文社科8萬元以上；
�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發項目理科到位經費達30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪壹壷攸c學術期刊上發表學術論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；
�、酃_出版學術專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學術期刊上發表學術論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；
④獲得省部級教學、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級
科研崗位職責13
學院設立科研辦公室和科研秘書崗位，負責學院日�？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務�？蒲忻貢闹饕氊煱ǎ�
一. 認真學習有關科研管理工作的相關法律法規，提高科研管理工作水平;
二. 負責科研文件的管理、科研文件、通知的下發。
三. 負責組織各級各類政府項目的申報。包括信息發布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
四. 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。
五. 負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。
六. 負責學院內成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理和相關會議的組織與服務。
七. 負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的`統計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。
八. 負責學院網站科研信息的更新與維護。負責隨時搜集學院科技信息，及時歸類整理和上網發布。采取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。
九. 加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。
十. 參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。
十一. 擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。
十二. 負責對上級各類科研統計的核實工作。
十三. 負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的審核與數據、資料的提供;
十四. 掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統計信息;
十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;
十六. 完成學院交辦的其他工作，并積極協助學院其他部門開展工作。
科研崗位職責14
1.負責臨床課題研究方案的.制定、組織、執行與管理;
2.熟悉常用的臨床研究方法和技術;
3.負責對醫院和研究單位專家的拜訪，開展科室學術講座;
4.負責對醫學相關問題研究、解答，負責開展各項活動PPT的準備和更新;
5.及時跟蹤科技動態，能撰寫中英文科研文章及基金申報;
6.完成上級交辦的其他工作。
科研崗位職責15
1、學校教科研室主任直接受校長室領導,應與學校教務處、德育處等處室工作密切配合,認真貫徹學校辦學思想,努力實現學校辦學目標。負責建立、實施一整套的學校教科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。
2、立足于教育教學研究與實踐,由年級組、教研組、教師個人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運行機制。
3、在校長領導下,全面制定學校教科研工作規劃與多項規章制度,聘請校外專家教授作為教科研理論指導,形成一支專職、兼職相結合的教科研隊伍。
4、協助校長做好學校師資隊伍建設工作。
5、負責全校的教科研常規流程管理工作,加強對學校教師的教科研的指導管理,組織區、市、國家級課題的'論證、申報工作,選編學校教科研論文集,檢查各項課題的進展與階段成果,定期組織進行全校性的教師教科研成果交流,做好教科研成果的評獎工作。
6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進教育理念和實踐經驗,或聘請校外專家來校講學。
7、充分發揮教科研在學生開放性主題活動、研究型學習課程中的作用,定期為學生進行科學研究、自主探索等方面的專題報告講座。
8、做好各種資料的整理歸檔工作。
9、加強業務學習與研究,不斷提高自身的理論素養,以身作則,理論聯系實際,促進全校師生形成實事求是、勤奮好學、勇于創新、善于總結的良好的教科研風氣。
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