公司人事專員的崗位職責12篇
在現實社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的公司人事專員的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
公司人事專員的崗位職責1
1、負責新入職人員的入職培訓,勞動合同的'簽訂。
2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。
4、負責協助完成人事相關數據的統計分析。
5、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的采購、管理,行政物料購買,做好行政費用臺賬。
公司人事專員的崗位職責2
崗位要求
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;
3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
4、協助實施員工培訓活動;配合公司會議物料物資準備
5、負責公司行政后勤等領導交辦的其他工作;
人員要求:
1、大學?萍耙陨蠈W歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執行能力;
5、有相關工作經驗者優先。
公司人事專員的.崗位職責3
1、負責人員招聘工作:簡歷刷選,預約/接待面試者,初試;
2、新員工入職手續辦理,培訓等;
3、員工轉正考核面談,與用人部門溝通處理;
4、協助人力主管負責績效考核方案制度,執行;
5、協助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;
6、協助、參與人事行政制度的修訂,并監督實施,及上級領導交辦的其它工。
公司人事專員的'崗位職責4
1、負責學習中心日常人事管理;
2、宣貫并執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的上傳下達;
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;
5、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的.招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、完成上級交辦的其它工作;
公司人事專員的崗位職責5
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責日常人事入離職異動管理,人事檔案管理;
3、負責公司OA系統流程管理工作;
4、負責公司人員招聘工作,招聘信息的發布和甄選、面試,確保人員滿足企業發展需要;
5、協助公司績效考核工作的落實跟進;
6、負責員工工資的.核算,跟進審批發放;
6、完成領導安排的其他人事事務類工作。
公司人事專員的崗位職責6
1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
4、配合招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的'關系,組織員工的活動。
7、完成領導另外指派任務。
公司人事專員的崗位職責7
崗位職責:
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理;
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發放管理工作;
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等;
4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善;
5、根據公司的要求,積極配合其他部門的工作;
6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議;
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業優先錄用;
2、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力;
3、具有較強的'執行力及良好的團隊協作能力;
4、親和力強,性格開朗、積極上進、富有開拓精神,能承受工作壓力。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
公司人事專員的崗位職責8
1、負責部門內全面管理工作
(1)制定部門和階段工作計劃,并監督執行。
(2)根據工作計劃,負責部門內工作任務分工,合理安排人員。
(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理,參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負責協調本部門與其他部門間關系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況。
3.根據公司的.整體發展戰略規劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4.統籌監控招聘工作,甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發放統計表。
6.組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果。
7.統籌監督制定公司員工的培訓計劃,審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
8.監督的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、手續辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作。
公司人事專員的崗位職責9
職責描述:
1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程,結合公司實際,擬制各部門人力需求計劃,制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。
2、協作集團辦理員工入職、調動、離職等手續,報送人事檔案資料。
3、收集分析市場薪資,完善公司內部工資獎金分配辦法,制定并執行公司薪酬制度。
4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。
5、根據公司項目考核目標,制定考核辦法。
6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃,研究職工教育培訓中存在的問題,定期分析職工崗位技能狀況。
7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新,基本員工關系的維護與處理。
8、承辦領導交辦的`其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、具有人力資源工作經驗3年以上;
3、有人力資源相關證書者優先。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經驗
公司人事專員的崗位職責10
1、負責公司全面的人事行政工作,即人力六大板塊內容。
2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的.關系。
3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅。
4、協助公司客服小組處理在線客服訂單,天貓、淘寶店鋪客服工作。
5、負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。
公司人事專員的崗位職責11
1、依照公司策略,規劃人事行政部門的工作執行方案并主導實施;
2、集團所頒布的各項規章制度的執行與建議,各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展;
3、員工培訓:新員工入職培訓、職業安全健康、培訓制定并具體實施,以及各業務部門各崗位業務能力培訓的'統籌工作;
4、員工關系管理:掌握國家、地方相關勞動,有效維護、處理企業與員工勞資關系;并根據實際情況提出合理的解決辦法;
5、各崗位人員人事異動的評審,負責員工勞動合同簽訂及存檔;
6、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;
7、制定公司安全管理制度與應急預案,落實監督與執行;
8、負責公司6s、公務車輛及其他后勤工作管理;
9、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出,降低成本,并做好各項辦公用品、工作服的采購、發放管理工作;
10、負責公司固定資產管理,定期進行固定資產盤點,確保固定資產能夠支持日常運營的有序開展;
11、負責公司政府、當地街道等部門的外聯工作;
公司人事專員的崗位職責12
主要職責:
1.客戶維護
1)管理大客戶關系,保證客戶滿意度,發現客戶潛在需求
2.業務執行
1)管理外包業務執行過程,并依據客戶要求做適時調整,協助項目經理完成SLA
2)處理業務相關突發事件,包括如客戶投訴,員工意外等
3)響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求,并下方給員工服務團隊實施
3.收費管理及數據維護
職位要求:
本科及以上學歷
人力資源管理專業優先
三年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好,主動性強,有同行工作經驗優先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利:年終獎,十天年假,補充醫療保險
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
【公司人事專員的崗位職責】相關文章:
公司人事專員崗位職責02-14
公司人事專員的崗位職責03-11
公司人事專員崗位職責精選15篇03-24
公司人事專員的崗位職責23篇04-24
公司人事專員的崗位職責(12篇)04-29
公司人事專員的崗位職責15篇03-11
公司人事專員崗位職責12篇04-03
公司人事專員崗位職責15篇03-18
公司人事專員崗位職責(15篇)03-18