運營總監崗位職責通用15篇
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的運營總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營總監崗位職責1
崗位要求：
1、大專以上學歷，要求簡歷上附上之前管理過的阿里旺鋪網址；
2、一年以上阿里巴巴運營經驗者優先；
3、熟悉阿里巴巴淘寶等電子商務平臺的.操作運營；
崗位職責：
1.制定適合公司阿里平臺的整體運營規劃與網絡營銷方案，研究運營數據和用戶反饋，快速調整網絡運營策略，反饋產品優化方案，帶領團隊完成銷售目標；
2、負責網站SEO推廣、SEM推進，各種流量推廣的策劃、執行與跟蹤；
3、負責監測百度、Google收錄和關鍵詞排名，研究競爭對手及其他網站相關做法，按階段優化提升網站的PR和關鍵詞排名；
4、負責網絡廣告投放，及第三方網站進行流量、反鏈交換，專題活動合作，增加網站的流量、訂單量和成交額；
5、負責監控活動效果，優化宣傳渠道和推廣文案，提升運營效果；完成推廣渠道的建設；
6、負責搜集競爭行業產品創意和方案，進行調研分析，指導本公司項目的策劃執行；
7、有效領導營銷推廣工作團隊，提升團隊整體工作水平。
運營總監崗位職責2
�。�1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
�。�2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作；
�。�3）負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作，對行業熱點具有一定的敏銳度；
�。�4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職要求：
�。�1）廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業；
�。�2）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
�。�3）有文案、策劃、媒體實習經歷者優先；
�。�4）對新媒體營銷和傳播方式的.了解；
�。�5）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
�。�6）有文字功底，閱讀能力；
�。�7）懂點平面設計如PS、攝影剪輯。
運營總監崗位職責3
1、根據優托邦發展戰略，制定創新的線下線上媒體資源發展策略;
2、完成年度及階段性關于媒體資源的拓展、租賃、運營、維護的`指標;
3、完成創新媒體戰略的系統建設，包括運營系統、拓展系統、租賃系統、人才系統等;
4、團隊建設及培養。
任職條件：
1、傳媒類相關本科以上學歷(廣告學、新媒體、中文、新聞等專業優先考慮);
2、20xx年以上新媒體運營經驗,5年以上團隊管理經驗;
3、具有公司營運管理思路;
4、對數據金融有認知。
運營總監崗位職責4
職責描述:
1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。
3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的'審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。
6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。
2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。
3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;
運營總監崗位職責5
1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。
2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。
3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。
5、優化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。
9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的.發展和市場有深刻的理解。
4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。
6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
運營總監崗位職責6
職責：
1、根據公司年度推廣計劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預算，并實施。
2、負責公司官網、微博、微信等大型活動的創意、策劃、執行、運營以及匯報和總結。
3、負責運營部的日常工作管理。
4、跟蹤各平臺推廣效果，分析數據，及時反饋效果，提升企業官方平臺影響力與活躍度。
5、負責危機信息的監控和處理，對傳媒效果進行定期總結。
6、負責品牌線上推廣渠道。
7、完成領導交代的'任務。
任職要求：
1、廣告、公關、營銷、市場或傳媒等相關專業大專以上學歷者優先。
2、有3年以上新媒體運營管理經驗，有小程序后端操作經驗。
3、熟悉新媒體運營各項工作，對如何快速提升品牌知名度、網站等有效粉絲數量有成功經驗。
4、工作責任心強，有較強的溝通協作能力和項目推動能力。
5、能獨立完成運營方案的籌備、策劃、執行、后期效果評估。
運營總監崗位職責7
崗位職責：
1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的`溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。
運營總監崗位職責8
職位職責:
1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的`全面掌控,完成經營指標。
2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3.根據營業方針決定商品政策和商品規劃。
4.對門店標準進行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.有便利店行業5年以上經驗,如:711,羅森,today,十足等;
3.有良好的談判能力,協調能力,團隊管理能力;
4.有一定預判能力與大局觀。
運營總監崗位職責9
1、開展銷售活動，完成銷售目標；分析制定市場計劃，進行產品推廣；
2、開發市場，發展并維護客戶關系，定期進行客戶拜訪；
3、開發、維護所轄區域銷售渠道資源（代理商與經銷商）和終端客戶資源；
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；
5、協調與配合市場部門組織展會、學術會議與新產品上市推廣活動；
6、配合市場部和財務部，協調銷售貨款回收和貨品發運等。
基本要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，醫學、醫藥、生物類或市場營銷專業；
2、具有1年以上醫學檢驗或醫療器械企業的`銷售或市場工作經驗；
3、優秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；
4、具有醫療產品招商經驗，以及具備經銷商管理能力。
運營總監崗位職責10
崗位職責：
1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的'工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；
2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；
3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；
4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；
5、具有創新意識和用戶意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
運營總監崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司運營模式，領導、管理、組建電子商務運營團隊
2、負責制訂各電商平臺的年度、季度、月度營銷策略與銷售計劃并執行；
3、負責品牌業務營銷策略與規劃，完成公司的年度戰略目標；
4、負責運營過程中的'監控數據數據分析，指導市場推廣和產品銷售方案，同時對行業動態及趨勢進行相應的研究和分析。
任職要求：
1、本科學歷及以上，電子商務及相關專業，有電子商務管理及其運營2年以上經驗，有獨立運營電子商務公司運營管理經驗為佳。
2、熟悉電子商務平臺的結構，具有良好的市場銷售策略和能力，具高度戰略發展眼光，高度的敬業精神和職業道德操守；
3、優秀的互聯網思維和活動策劃能力、客戶服務能力，謙虛、敬業，具備創業精神；
4、掌握各平臺、渠道的系統結構和運作流程，掌握電子商務運作及網絡銷售各流程。
5、有美妝類目經驗優先
運營總監崗位職責12
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；
2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10、負責組織對公司人員的業務培訓;
11、完成總經理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態，并能協助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
運營總監崗位職責13
活動運營總監崗位描述
1、負責商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創意、玩法策劃、活動執行過程管理及最終效果評估；
2、牽頭推進各部門協同工作。保證活動順利上線，對活動結果負責，保證活動目標的達成。
3、通過營銷活動數據分析，對活動進行優化，并形成可執行方案，最終落地提升活動各項關鍵運營數據指標；
崗位要求
1、本科及以上學歷，3年以上電商平臺運營及大促活動管理經驗；
2、能根據不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標準，對活動最終結果負責。
3、具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運營經驗豐富，能快速策劃并強力推動活動方案的實施；
4、具備較強的大促活動協調與管控能力，可以根據活動數據波動及運營行為復盤活動效果變化原因，提出優化方案，不斷對活動效果進行提升；
5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協調組織能力。崗位描述
1、負責商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創意、玩法策劃、活動執行過程管理及最終效果評估；
2、牽頭推進各部門協同工作。保證活動順利上線，對活動結果負責，保證活動目標的'達成。
3、通過營銷活動數據分析，對活動進行優化，并形成可執行方案，最終落地提升活動各項關鍵運營數據指標；
崗位要求
1、本科及以上學歷，3年以上電商平臺運營及大促活動管理經驗；
2、能根據不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標準，對活動最終結果負責。
3、具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運營經驗豐富，能快速策劃并強力推動活動方案的實施；
4、具備較強的大促活動協調與管控能力，可以根據活動數據波動及運營行為復盤活動效果變化原因，提出優化方案，不斷對活動效果進行提升；
5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協調組織能力。
運營總監崗位職責14
職責：
1、負責制定運營部的運營目標，規劃，產品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設和客戶服務的整體戰略、布局;
2、全面把控和管理運營電商部人員培養，考核方面的工作;
3、根據用戶及業績的`增長指標，對活動效果做分析總結，并根據市場趨勢不斷創新，豐富活動構架;
4、手機行業競品動態及信息，及時調整優化活動運營方案;
5、負責電商運營團隊建設，根據需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰斗力;
6、根據公司要求完成運營任務及業務績效目標。
任職要求：
1、大專以上學歷，3-5年以上電商運營管理相關工作;
2、具備獨立產品規劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產品設計規劃及實施運營;
3、具備良好的溝通、高度敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識;
運營總監崗位職責15
1.負責建立和發展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業務發展的需要；負責轄區內相關崗位人員的招聘和培訓。
2.全面負責品牌經營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務規范、業務培訓、形象管理以及商品和價格管理。
3.負責制定、部署和監督業務主任負責的領土內的總體市場工作計劃，作為業務主任在管轄領土內促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領土內的庫存控制和管理；負責建立和改進業務系統和工作標準；負責在管轄領土內執行公司規則和條例。負責促進該地區的渠道發展；負責協調對外公共關系在該區域。
4.負責公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產品開發等相關工作的.實施。
5.負責對外戰略合作品牌的協調、規劃、組織和實施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業品牌競爭格局和戰略計劃的分析；規劃品牌產品的概念和推廣方案；與行業媒體伙伴進行后續聯系。
此外，首席運營官還負責制定和執行區域銷售計劃，以實現公司的既定銷售目標，并負責部門的日常管理，以確保部門系統的有序運作。此外，一些公司的首席運營官負責采取有效措施，促進實現各自領域的銷售和利潤貢獻；負責分解工作目標和業績指標，并部署監測中心，以確保實現業務目標。負責所有財務費用的管理和控制。在開發會議上，對運營總監的工作進行了新的調整，運營總監還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門的支持設計，負責實現總經理的項目工作。
要成為一個好的首席運營官，除了所要求的專業能力外，所要求的個人素質也是高標準的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創新精神和高度的責任感。在專業能力方面，也要求具有豐富的現代企業經營管理能力和規劃能力。面對突發事件，企業要提出獨特可行的行業洞見和知識。
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