政工崗位職責19篇
在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的政工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
政工崗位職責1
1、負責完成公司日常行政事務；
2、根據各部門需求，負責辦公用品的采購、發放、盤點等；
3、接待公司來訪人員，辦公環境維護，電話接聽，收發信件；
4、會議資料的準備安排工作，會議紀要；
5、企業文化建設，活動組織；
6、辦理營業執照年檢等事務；
7、完成上級交辦的`工作。
政工崗位職責2
1、負責協調公司的日常行政事務和支持性工作；
2、負責行政后勤管理工作；
3、負責大區相關票務事項的`辦理、各4S店公司的固定資產和低值易耗品維護與管理；
4、負責大區會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動；
5、領導交辦的其他工作的落實。
政工崗位職責3
1、擔任分總助理，協助總經理進行對外溝通接洽，負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、會議紀要等；
2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產品沙龍、周年慶典等；
3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作；
4、負責分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等；
5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作；
6、負責合同簽約、產品存續跟進、客戶入會等合規運營工作。
政工崗位職責4
1、負責公司辦公用品采購，出入庫登記和發放工作，各類行政相關費用報銷；
2、負責公司固定資產的定期盤點，固定資產卡片的登記和管理；
3、負責公司相關文件和信息的上傳、下達，各類行政相關檔案整理和借閱工作；
4、負責公司各種會議的.籌備工作，會議室設施設備管理、會議紀要撰寫；
5、完成領導交代的其他工作。
政工崗位職責5
1、根據公司業務需求，協助各部門分析招聘需求，獨立開展找工作，縮短招聘周期，對崗位招聘負責;
2、負責招聘渠道管理，建立人才儲備體系，撰寫/修改招聘JD;
3、能獨立面試、完成面試篩選及評估，為團隊配置合適人才;
4、規范招聘流程，對招聘工作進行分析與總結，不斷促進招聘工作更有效的開展;
5.員工關系的維護，入離職的`跟進，及時了解員工狀態，收集并分析其結果，增強員工歸屬感;
6、人事周報/月報數據分析總結;
政工崗位職責6
1、根據需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求；
2、負責員工、轉正、調崗、入職、離職等相關手續的`辦理；
3、負責員工信息檔案的建立及更新、管理；
4、負責監督員工出勤，準確輸出月度考勤報表；
5、負責月度文具、辦公資產采購及管理，定期結算各項費用；
6、推動公司各項規章制度的實施，配合業務部門的工作。
政工崗位職責7
1、轉接總機電話，收發信件、快遞等；
2、接待來訪客人，做好來賓接待工作，并通報相關部門；
3、負責辦公設備的維護和辦公用品采購與管理，以及各類行政費用支付跟進（如飲用水、快遞、名片印刷費、復印費、電話費等）；
4、協助上級做好固定資產管理；
5、協助上級做好檔案管理工作；
6、負責經辦各項辦公證照的辦理、變更、年審以及相關資質的'管理等事項；
7、負責辦公環境的維護和監督管理；
8、負責總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統計，外出登記等；
9、負責更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式；
10、會議室管理、員工訂餐、生日活動、公司月度活動的組織與落實等；
11、部門領導安排的其他工作。
政工崗位職責8
1、協助招聘工作，并負責入、離職手續辦理，入職培訓等工作；
2、公司企業文化活動的策劃與組織，調動公司資源，推動文化活動有效落地，負責公司微信公眾號日常運營；
3、關注員工思想動態，通過各種形式加強員工關懷，節日福利構思及發放，營造良好的企業文化；
4、其他行政事務工作
政工崗位職責9
1、協助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數據進行收集、匯總、分析；
2、負責員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的.個人信息和資料；
4、協助進行人才測評工作，完善企業人才庫；
5、負責金蝶系統的咨詢、維護工作
6、上級交代的其他工作
政工崗位職責10
1、負責證件的變更、年審、年檢；（所有資料做一份電子版）；
2、負責新的'公司營業執照辦理及相關證件辦理；
3、負責園區內租戶的收租工作以及水電管理；
4、協助廣州公司辦公用品采購管理
5、完成上級安排的其他工作。
政工崗位職責11
1、負責公司辦公環境，辦公設備報修/維護、固定資產的登記，盤點，調撥和維護工作；
2、協助組織員工活動，并撰寫活動通稿
3、公司合同檔案管理，貫徹檔案電子化
4、企業OA平臺賬號、流程維護
5、負責員工宿舍管理
6、完成上級交辦的其他工作。
政工崗位職責12
1、負責各類物資的發放、登記、回收；
2、做好各類行政物品的采購及管理，固定資產定期盤點；
3、進行公司企業文化文章的編寫，促進公司企業文化宣傳；
4、管理辦公環境；每天定時巡檢；
5、定期組織員工活動，安排員工福利，例如生日會、團建活動等；
6、負責各主體部門其他辦公后勤需求等；
7、不定時工商變更；
8、完成上級交待的`臨時工作；
政工崗位職責13
1、負責主持園區行政工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務；
2、負責固資管理、耗材管理，后勤等工作，能全面協調工作；
3、負責行政費用報銷與管理；
4、負責公司內部日常辦公制度制定，維護、管理，運營部門后勤支持及服務；
5、負責所有合同的擬定、審核及法務對接等；
6、定期組織公司團康等活動，負責機票預訂，酒店預訂等其他行政類工作。
政工崗位職責14
1、前臺接待：電話接待、訪客接待；
2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理；
3、會議室管理：點檢會議室相關設施是否能正常工作，有問題及時報修；
4、加班餐和餐券管理：加班餐點發放和餐券制作、發放、統計及報餐；
5、負責員工考勤信息管理，處理異常考勤記錄，輸出月度報表，確保SAP系統考勤數據的準確性；
6、行政費用核對及管控。
政工崗位職責15
1、收集運營部門需求的日常銷售數據，并對每日銷售數據跟進分析等；
2、執行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理，保證辦公室日常安全及有效運轉；
3、統一收集、整理RBU內部的`相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，并按流程提交RBU經理審批及發送相關部門，歸檔管理重要文件及數據；
4、協調省區內部會議召開及處理會議報銷；
5、及時處理并傳達公司的各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件；
6、進行客戶變更相關對接事宜；
政工崗位職責16
1，根據公司整體發展戰略，完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要
2、根據公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度；推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展，以及公司企業文化的.建設與推廣；
3、負責行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理等；
4、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；
5、負責公司范圍內物業、后勤管理
政工崗位職責17
1、負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選、邀約面試、入職跟進；
2、入離職手續辦理，建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，獲取人才儲備；
4、協助各部門做好相關其他工作。
政工崗位職責18
1、根據公司用人需求實施公司招聘計劃，結合公司實際情況組織員工培訓。
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表并做好每月績效評分管理工作。
政工崗位職責19
職責描述:
1、編制市政園林工程工作計劃并監控其實施。
2、統一協調、管理施工單位現場施工,控制工程質量、進度、技術及安全。
3、協調甲方、業主、監理及相關工程之間的關系,參加項目驗收。
4、現場簽證、洽商,進行現場工程量的'確認,協助成本組控制投資成本。
5、負責進行業務洽商和圖紙修改會審、配合二次設計的施工圖交底及現場綜合工作。
6、協助項目經理做好施工現場的技術服務,確保圖紙修改符合工程需要及技術服務及時到位。
任職資格:
1、本科以上及園林、土木、景觀專科以上學歷,有相關園林景觀工作經驗。
2、熟悉施工圖紙、了解園建、綠化、水電、管網等相關知識。
3、熟悉市政、園林施工操作流程及園林工程技術規范。
4、能夠運用autocad軟件繪制簡易施工圖。董造價預算優先考慮。
5、具有市政二級以上建造師或中級職稱以上證書優先考慮。
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