外聯經理崗位職責(匯編15篇)
在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的外聯經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
外聯經理崗位職責1
職責：
1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護；
2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度；
3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作；
4、做好公司商務接待工作；
5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象；
6、負責政府項目及重要客戶的'商談接洽。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業；
2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗；
3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
5、熟悉政府部門對接的優先。
外聯經理崗位職責2
1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作;
2、配合集團及各產業開展已申報項目的`監督、驗收等項目管理工作;
3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;
4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項;
5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息,開展收集、整理、發布工作,并做好外聯工作簡報的整理工作;
6、及時做好外聯年度、月度預算工作,做好經費管理.
外聯經理崗位職責3
職責：
1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;
2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;
5、接待安排公共事業中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協助上級領導對公共關系活動的.組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;
2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯經理崗位職責4
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的.包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院�；蚝Ｍ饷．厴I。
3、工程師、經濟師優先。
4、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。
6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。
外聯經理崗位職責5
一、外聯部內部工作
1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。
2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的.合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。
4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
二、外聯部的外部工作
1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通
2.外聯部與和學校、同學聯系緊密的各企業單位和個人保持良好的聯系
三、有關外聯部拉贊助
1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。
B與宣傳部，信息部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本
身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會宣傳部、信息部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。
3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許范圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。
4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯系，在學校政策允許范圍，在校內開展服飾展覽活動，為其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。
5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。
6.與生活部、學習部合作，以方便同學為目的，聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許范圍內開展“文化·生活”周活動。
7.聯系本學校網站建設，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。
8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。
外聯經理崗位職責6
職責：
1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作；
2、能流利地用英語進行溝通和會談；
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作；
4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的.各項調研工作；
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系；
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，英語或商務專業；年齡25—45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。
3、較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力；文筆好。
4、有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力，能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。
7、能適應經常出差。
外聯經理崗位職責7
職責：
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的`其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;
3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
外聯經理崗位職責8
1、全面負責現有分銷商業務開展及跟進工作;
2、全面負責分銷渠道公司各項目分銷商聯絡;
3、與各分銷商合同簽訂、歸檔等工作;
4、梳理現有分銷渠道的問題，并給出合理解決方案;
5、負責聯系開發商和銷售代理商，達成合作關系，組成信息共享銷售網絡，維護銷售合作關系;
與各項目經理溝通協作分銷公司推薦客戶達成業務;
崗位要求：
1、大專以上學歷，25-35歲之間;
2、具有三年以上房地產相關業務經驗;
3、當地有一定人脈關系;
4、熟悉地產行業相關法律法規;
5、有團隊協作精神，良好的職業操守;
外聯經理崗位職責9
職責：
1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作；
2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議；
3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動；
4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系；
5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3—5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳；
2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調；
3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的'知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力；
4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識；
5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待；
外聯經理崗位職責10
職責：
1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;
3、負責協助公司各部門完成已申請項目的`跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通，建立并保持長期穩定合作關系。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;
2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;
3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。
外聯經理崗位職責11
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關系的`維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理崗位職責12
景區項目經營部經理崗位職責
1、負責景區電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經營和管理。
2、貫徹落實公司各項規章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。
3、制定部門工作計劃，建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、服務質量標準，并監督貫徹實施。
4、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織各項目完成營業指標任務，抓好財產管理及核算，控制各項開支，提高經濟效益。
5、協同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。
6、抓好設備、設施的維護保養，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，加強日常管理，防止一般安全事故及重大安全事故的發生。
7、督察景區統管游樂項目的收銀及現金、票證清結。
8、規劃項目區域空間布局，創新游樂項目，做好產品線路開發及新開發項目的招商、實施和管理。
9、負責景區游樂、食宿服務項目的現場推介促銷，抓好服務質量管理。
10、督查各項目區環境衛生的保潔工作，提高景區環境質量。
11、對負責的各個項目的安全工作做到位，督導工作人員抓安全，在安全中求效益。
12、抓好員工及個體服務人員隊伍的.基本建設，熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現和業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，通過組織活動，激發員工及個體服務人員的積極性。
13、完成公司交辦的其它工作。
外聯經理崗位職責13
職責：
1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道；
2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的'聯系；
3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源；
4、負責組織、策劃小區團購活動；
5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項；
6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。
任職條件：
1、大專以上學歷，年齡25—35之間（條件優秀者可適當放寬年齡限制）；
2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力；
3、具備小區推廣的銷售經驗1—2年；
4、掌握主城區物業公司資源豐富；
5、有現場營銷活動的組織策劃能力；
6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。
外聯經理崗位職責14
崗位職責：
1、負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產品介紹，人員關系維護;
2、負責院校對接、合作協議簽訂，返傭等;
3、負責聯絡國內外師資，確保課程順利開展;
4、與其他部門同事的支持協助，信息共享。
任職要求：
1、海歸優先，商科碩士，精通英語，形象良好，善于溝通;
2、有1-3年以上國內外院校MBA、考研類拓展經驗，或有渠道TO B端經驗者優先考慮;
3、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;
4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業務突破能力;
5、有良好的心理素質，能承受較大的'工作壓力;
6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善于挑戰。
外聯經理崗位職責15
崗位職責：
1、協助處理政府、企業、涉外事務的公共關系，參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;
2、保持與公司業務相關的政府主管部門日常溝通，確保公司相關業務的順利開展;
3、協助參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關工作;
4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;
5、負責完成部門工作執行并協調處理與其他部門間的.工作關系;
6、負責領導交辦的臨時、突發性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，形象氣質佳;有政府機關工作經歷優先;
2、外部公共關系(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;
3、具有較強的組織、協調、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計劃和執行能力;
4、良好的團隊協作精神，有責任心、成熟穩重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;
5、熟悉政府部門工作運行體系及業務流程;
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