生管崗位職責(zé)

生管崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的生管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

生管崗位職責(zé)1

　　主要職責(zé)：

　　1、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的`信息溝通；并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關(guān)的工作；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；

　　3、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

　　崗位要求：

　　1、年齡20-26歲，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先（專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）；熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實(shí)際操作能力；

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能協(xié)同上級完成相應(yīng)的招聘任務(wù)，并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

生管崗位職責(zé)2

　　1、各工作中心生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)及入庫；

　　2、外協(xié)、采購待檢單的'打印及入庫；

　　3、樣品成品入庫以及非正常單據(jù),成品銷售出庫；

　　4、負(fù)責(zé)自制生產(chǎn)訂單的打印工作；

　　5、各工作中心補(bǔ)料錄入、副產(chǎn)品入庫；

　　6、盤點(diǎn)資料打印及盤點(diǎn)表輸入；

　　7、服從上級的工作安排。

生管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)銷售訂單、庫存情況及生產(chǎn)狀況制定并下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)排程，減少停工待料現(xiàn)象；

　　2、分析統(tǒng)計(jì)各拉線的.產(chǎn)能負(fù)荷，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程、協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，處理生產(chǎn)異常反饋；

　　3、物料管控，進(jìn)行物料預(yù)算，編制《物料需求計(jì)劃表》進(jìn)行申購，并提供給采購供其安排購料；

　　4、統(tǒng)計(jì)并掌握庫存各成品、物料的狀況，定期進(jìn)行成品庫存、半成品、輔配料及過期呆料的評審及處理；

　　5、根據(jù)物料交期和生產(chǎn)進(jìn)度回復(fù)交期；

　　6、編制物料用量標(biāo)準(zhǔn)，對物料消耗和損耗定期統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行耗費(fèi)考核。

生管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　通過對公司各個崗位的.了解學(xué)習(xí)融入培養(yǎng)公司下一步管理人才

　　任職要求：

　　1.對管理有濃厚興趣；

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　3.具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

　　4.有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真；

　　5.吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)；

生管崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助HR培訓(xùn)和績效模塊的.相關(guān)工作；

　　2、人力資源培訓(xùn)和績效相關(guān)制度、流程的優(yōu)化；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、項(xiàng)目性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源培訓(xùn)和績效模塊知識；

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。

生管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品客戶訂單及其相關(guān)資料、生產(chǎn)計(jì)劃和控制相關(guān)資料的存檔工作；

　　2、協(xié)助部門主管對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶訂單出貨及生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成情況、成品和半成品結(jié)存情況、生產(chǎn)能力利用情況等進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和進(jìn)度跟蹤；

　　3、對成品、半成品的非訂單出倉(或領(lǐng)用)進(jìn)行初步審核；

　　4、對貨倉結(jié)存的成品、半成品進(jìn)行定期抽查盤點(diǎn)，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性；

　　5、參與客戶訂單評審工作，對相關(guān)物料供應(yīng)事宜進(jìn)行確認(rèn)；

　　6、依據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測、主生產(chǎn)計(jì)劃等資料，制定物料需求計(jì)劃，并跟蹤其具體執(zhí)行過程；

　　7、監(jiān)督物料在生產(chǎn)過程中的使用情況，依據(jù)相關(guān)工單文件、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品BOM等資料制定相關(guān)工單的發(fā)料單；對生產(chǎn)部門定額外的補(bǔ)料申請進(jìn)行初步審核；對非訂單用途(工程、品保等部門需求)物料領(lǐng)用申請進(jìn)行初步審核；對生產(chǎn)物料的損耗情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析；

　　8、對貨倉結(jié)存物料進(jìn)行定期抽查盤點(diǎn)，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性；對生產(chǎn)車間存物料進(jìn)行定期抽查盤點(diǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)部門物料現(xiàn)場管理的工作質(zhì)量；

　　9、對生產(chǎn)物料的'結(jié)存情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，做好生產(chǎn)物料(即原材料)的存量控制工作；對影響物料正常供應(yīng)的采購物料準(zhǔn)時交付率、采購物料合格率、質(zhì)量部進(jìn)料質(zhì)量檢驗(yàn)準(zhǔn)確率等進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，推動相關(guān)部門工作質(zhì)量的持續(xù)改善；

　　10、對全公司范圍內(nèi)結(jié)存的報(bào)廢物料、呆滯物料進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)部門提出處置建議。

生管崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃及安排工作。

　　2.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)物料準(zhǔn)備及跟催。

　　3.負(fù)責(zé)本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。

　　4.了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題適時做出調(diào)整，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5.根據(jù)上級派發(fā)的.生產(chǎn)任務(wù)，作出調(diào)機(jī)計(jì)劃，并審核通過；有問題提前提出。

　　6.生產(chǎn)效率之提升，負(fù)主要責(zé)任。 7.現(xiàn)場指揮、溝通、協(xié)調(diào)，及士氣提升。

　　8.對不良品處理監(jiān)督完成，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定實(shí)施糾正和預(yù)防措施。

　　9.對報(bào)廢、物料、資源浪費(fèi)等生產(chǎn)成本控制。

　　10.現(xiàn)場8S之管理，安全作業(yè)之督導(dǎo)。

生管崗位職責(zé)8

　　一、根據(jù)銷售訂單產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量查詢生產(chǎn)所需包材數(shù)量，確認(rèn)包材數(shù)量后在ERP系統(tǒng)下生產(chǎn)訂單

　　二、根據(jù)銷售訂單編制采購計(jì)劃申購單上交采購部，并跟蹤采購來貨進(jìn)度三、及時跟進(jìn)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)時的問題，反饋到品牌的.相關(guān)負(fù)責(zé)人

　　四、協(xié)助品牌相關(guān)人員，新品打樣簽版到品質(zhì)部完成基準(zhǔn)書

　　五、樣品打樣、寄出、以及包材規(guī)格的測量、確認(rèn)

　　六、將質(zhì)檢部門的反饋單，及時與采購溝通

生管崗位職責(zé)9

　　主要職責(zé)：

　　1.在領(lǐng)導(dǎo)的`指導(dǎo)下協(xié)助處理部門相關(guān)工作；

　　2.公司重要任務(wù)及活動的配合執(zhí)行與實(shí)施。

　　任職資格：

　　1、大四實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生；

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力；

　　3、有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。

生管崗位職責(zé)10

　　生管科長江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司，希諾1、物流、管理類專業(yè)本科以上（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）；

　　2、從事制造型企業(yè)pmc工作經(jīng)3年以上，且必須有外企pmc工作經(jīng)驗(yàn)，有日資、臺資工作經(jīng)驗(yàn)者或同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　3、既有豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制計(jì)劃等理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有極強(qiáng)的交期意識、效率意識、成本意識，能統(tǒng)籌公司的'訂單生產(chǎn)；

　　4、熟悉iso9001、20xx、xx年、日本5s管理方法，有極強(qiáng)的計(jì)劃能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、處理生產(chǎn)和物料進(jìn)度等各類異常的能力；

　　5、熟練操作excel、word等辦公軟件，能熟練運(yùn)用excel中的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、能熟練運(yùn)用日本qc七大手法xx；

　　6、對制造企業(yè)，尤其是五金、塑膠行業(yè)生產(chǎn)工藝流程熟悉，有杯壺行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳；

　　7、有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；

　　8、頭腦清晰，思維敏捷，有創(chuàng)新精神，工作理念先進(jìn)，無不良嗜好，無不良從業(yè)記錄。

生管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編排，提交物料請購；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排及生產(chǎn)訂單的.跟蹤；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購計(jì)劃的編制及后續(xù)跟蹤工作；

　　4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)日生產(chǎn)產(chǎn)量及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的`匯總。

　　2、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)外信息、資料的傳遞與記錄。

　　3、負(fù)責(zé)部門日�？记谟涗洝�

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投料單的開單與下發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)部門各相關(guān)資料的整理、保存并更新歸檔。

生管崗位職責(zé)13

　　1、20xx屆本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、專業(yè)理論知識扎實(shí)，專業(yè)課程成績優(yōu)異，無掛科補(bǔ)考，英語CET4級以上；

　　3、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　4、認(rèn)同主題公園行業(yè)，有志于在主題公園行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件；

　　6、能適應(yīng)國內(nèi)長、短期期出差。

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