班長崗位職責匯編15篇
在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的班長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
班長崗位職責1
1.在分管館長的'領導下，團結帶領全班職工完成業務指標及各項工作任務。
2.認真貫徹館務會會議精神，精通本班業務，在本班創造性地開展規范化服務工作，不斷提高職工落實“喪戶至上，服務第一”服務宗旨的自覺性和規范化服務水平；認真落實各項規章制度，做好職工崗位工作考核。
3.日常服務要做到熱情誠懇，一視同仁，驗證準人，嚴格核對，不漏放、錯放。
4.嚴格執行《骨灰盒寄存管理規定》,及時妥善處理骨灰盒管理中出現的問題，不推諉、不上交矛盾。
5.尊重喪戶，主動介紹服務項目，熱心為喪戶服務。
6.準確掌握每月骨灰盒寄存增減數量，按月上報財務科。
7.抓好防火、防盜工作；室內外環境衛生責任區落實到人,保持好室內外衛生。
班長崗位職責2
1、在專業工程師的.直接領導下，確保所轄機械設備的正常運轉。
2、負責組織對機械設備的日常維修、定期保養和檢查工作。
3、負責對修理工作進行監督、協調、檢查。
4、接到設備故障通知后，及時組織搶修，并對修理質量負責。
5、負責檢查機械設備運行狀態，發現問題及時上報。
6、負責對修理工進行技術培訓及考核工作。
7、完成領導交辦的其它工作。
班長崗位職責3
職責描述:
1、負責生產車間設備的保養,維修工作。
2、根據車間設備維護計劃,對車間設備進行日常點檢和周期保養。
3、對設備保養工作提出改善,建議性方案。
4、工作主動積極,有團隊意識,工作效率高。
5、服從工作安排,同事之間能相互團結,協作上進。
6、持有有效電工證件。
7、有兩年以上中大型制造業工廠經驗,做過橡膠廠或注塑廠電工機修者優先錄用。
8、年齡:20-40
班長崗位職責4
1、負責管理車間人員，對新員工進行培訓。
2、負責接收并執行每日工單計劃，保證生產順利進行，完成生產要求。
3、統計分析每日的生產情況及成本消耗，尋求改善，提高生產效率。
4、對生產作業過程進行監督、指導、同時進行生產品質控制，保證生產質量，監督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
5、產品品質的'監控與改善，定期組織班組做品質檢討活動，對產品品質進行持續性改善。
6、完成上級交代的其它任務。
班長崗位職責5
1、認真貫徹執行上級領導下達的指示，積極主動落實上級交給的.每項工作。
2、對本班組人員的三級教育要做到位，上班期間組織安全教育培訓。
3、積極組織班前班后會議即班前會議布置會，班后總結會。
4、利用各種方式加強班組人員的安全意識。
5、了解班組人員的技術水平，合理安排維修工作。
6、合理安排好設備點檢任務。
7、工作記錄要寫清；做到詳細無誤。
8、對設備的運行情況了解清楚，總結經驗。
9、發生工傷事故時，積極組織搶救并及時上報。
10、對事故的發生要總結教訓，提出相應的整改方法和措施，預防以后的事故重復發生。
班長崗位職責6
(一)店長崗位職責及每日工作流程
1、愛崗敬業，努力做好本職工作。
2、禮貌謙虛、熱忱服務、熱情主動的接待顧客和同事。
3、對本店的人、財、物及商品安全負責。
4、對本店商品品種、價格、貨號、規格、銷售、庫存等情況負責。
5、根據公司下達的銷售任務及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當天銷售任務達成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。
6、不斷完善創新店內貨品陳列。
7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。
8、督促收銀員上班時開機檢查設備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發票、計算器、包裝袋等）。
9、檢查設備及保障門店整體清潔。
10、根據自己門店的營業時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。
11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。
12、安排好中午交接班，進行新品、營業款、單據、顧客訂貨等交接。
13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負責清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負責接待和看場；同時指定專人負責對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。
14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。
..15、突發事件的.處理，并在第一時間上報直接領導。
16、協助運營部、采購部對店面、行業信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關部門。
17、對公司的調價及時更換標價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負責。
18、隨時掌握員工的思想動態，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務。
19、對門店的GSP管理負責。
20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務完成情況、副店班組銷售任務完成情況、調貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務情況、開發票情況、每天上報銷售統計表。
21、及時傳達貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結果負責；相關部門的協調工作。
22、做好本店的閉店、安檢、關閉水電，落閘設防，同時做好三防工作。
�。ǘ┑觊L其他工作職責
1、每10天、每月2號前對門店業績進行匯總，分析門店銷售、客流量、客單價、會員卡達成情況，并上報片區經理。
2、積極配合營銷策劃人員統籌安排各類促銷活動，有效執行與反饋。
3、積極協助會員管理人員對會員發展與管理，保障營運的可持續發展。
4、積極配合采購部加強商品優化管理，有效控制缺貨滯貨等現象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。
5、做好效期商品管理工作及過期藥品的處理工作。
6、嚴格有效控制各項費用開支，降低經營成本。
7、及時處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。
8、門店安全管理：加強防水、防火、防盜、防工傷及門店財務安全管理、盤點監督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發事件，組織對門店員工進行相關安全防范教育學習。
9、固定資產管理：確保店內固定資產的正常使用、維護及安全。（包括：貨架、空調、電腦、打印機、POS機、證照、軟件等）。
10、門店報修管理：及時向相關部門反饋各項報修，協助電工或系統管理員;
11、財務管理：按公司制度要求及時、準確做好門店所有費用支出明細記錄。
12、新員工管理：關心、掌握新員工的思想生活、工作狀態和職業規劃，進行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。
13、員工關系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時合理的處理相關突發事件。重大問題及時向上級領導反映。
13、激勵管理：表揚樹立好的榜樣，對表現差的進行溝通指導改進、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營造團結、積極向上的團隊氛圍，同時做好月、季度銷售冠軍及服務明星評比工作。
14、協助上級領導做好門店員工定編、調配、人才培育梯隊建設工作。向上級領導及時反饋門店人才動態，有效降低門店員工離職率，確保優秀人才的穩定性。
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1、對本店員工的招聘有參與權及對商品的管理權。
2、對日常工作中的違規行為有100元以內的處罰權，但必須上報綜合管理部備案。
3、對員工的工作表現、工作業績有考核權，根據表現惡劣、業績不好或屢次不服從管理的員工對其有處罰權、建議調離權、建議辭退權。
4、對商品有行使管理權。
5、對店面員工有工作安排、調配權。
6、對店面的費用有申請和使用權。
7、有督促收銀員及時上繳收銀款及隨時抽查店內備用金的權力。
8、每天有對員工工作進行督促、檢查的權力。
9、有組織本店員工學習的權力。
10、對銷售和管理有合理化建議權。
11、有權拒收或核實有質量問題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）
12、對店內突發事件有應急處理權，但必須及時上報公司。
13、對店面的環境衛生、貨品布局、
14、根據貨品的銷售情況，有權提出門店的特賣和補充貨源權。
班長崗位職責7
A、在車間主管，組長的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規章制度。
B、負責本班的生產操作，嚴格遵守操作規程和生產條件指標要求，按照工藝參數及時調整操作，確保操作安全平穩，產品質量合格。掌握開包機的棉花比例，生產條件的嚴格要求，機臺的運轉狀況以及性能。
C、負責本班各崗位的協調工作，對本班發生的問題及時組織解決并向上級領導匯報。
D、檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度。
E、負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報。
F、負責本班資料、每日生產報表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機臺上，機臺旁，責任區域的清潔衛生的落實和設備的`管理工作。
G、負責本班范圍內工藝與設備故障的確認，機器的平時保養和請修前的準備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監督檢查工作。
H、工作時間做到不定時對生產線的工作巡查，對本班人員的工作指導以及教育工作做到全職全責。隨時巡查機臺的轉動狀況，隨時觀察所有會轉動的皮帶，軸承或易出現跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調整令其回歸正常位置。且對機臺出現的不規則的異常，異響要及時處理和申報給值班組長或本部門主管。
I、需要變更生產條件以及機臺設備的調整要及時通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。
J、帶領全班嚴格執行交接班制度和巡回檢查制度。
K、完成上級領導交辦的其它任務。
L、本崗位責任制的執行情況由本生產部組長，本生產部門主管檢查。
M、完成本生產線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣（紀律）》工作標準。勇于擔當并起到帶頭的作用。
N、遵守廠紀廠規，服從上級的指示與命令。上級安排的工作與任務必須認真、盡快盡力地去完成，嚴禁在工作時間內玩樂、玩手機、游戲機、睡覺、打盹、讀書看報。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。
O、交接班時必須要面對面交接，交接班的內容必須要清楚、明了，對有隱患的機臺、部位未消除完的，生產的品名、規格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環境衛生、需要處理的小支布、廢布以及現行的生產條件和當天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長接班前應認真確認現行正在生產中的條件（包括棉比、機臺運轉狀況、針深、機臺所有的運轉參數）
班長崗位職責8
職責描述:
1、負責帶領各小組成員做到安全生產,并要按時保質保量完成生產任務,要指導、培訓并安排各小組成員的工作;行使管理權力,承擔管理責任;
2、對生產線各種設備的易損件,要有充分規劃,報采購采買,應檢查備用件的規格質量,確保正常生產;
3、遇到搶修情況,須積極行動,以最快速度恢復生產;
4 、要認真檢查生產線各部位的使用狀況,做好日常各小組人員的調配及維修,保養好生產的所有機械設備;
5、時時注意機械運行情況,發現問題,快速解決;
任職要求:
1、學歷:高中或中專以上;機械維修相關專業;
2、年齡:45歲以下;
3、經驗:要有對采石場的'圓錐破碎機、皮帶輸送機、篩分機等的維修經驗;懂電焊、氧割;
4、要有較強的組織生產管理能力,能吃苦耐勞,勤奮工作,
班長崗位職責9
職責描述:
1、依照公司營運戰略制定年度策略規劃并適時調整
2、以sqdcp各項kpi為導向開展日常工作
3、精益生產管理
4、主導部門改善機會的識別
任職要求:
1、大專以上學歷,機械類專業,3年以上注塑生產管理
2、熟悉運用現場ie、qc等管理方法;熟悉精益生產,iso9000等系統;
3、有豐富的現場管理經驗,能對注塑工藝流程進行合理優化;
班長崗位職責10
1、自覺遵守公司的各項規章制度，認真履行其工作職責；
2、服從部門主管的指揮，認真執行其工作條令，一切工作行為向上級領導負責；
3、負責本班的生產進度的控制、資源（人力、物力）的配置、管理（包括考勤），負責本班生產過程的質量控制，保證產品質量和生產任務按時完成。
4、負責本班員工的出勤和個人產量的分單統計，填寫班組日報表，并在每天上午10點前報生產統計處；負責不合格品匯總統計的填寫，并及時上報；月底將本班的考勤匯總、質量記錄、操作記錄等上報，將需要記錄表格的分數上報。
5、負責每單完成后的`盤點退庫和月底盤點工作。
6、負責本班配置物料的發放，及工序之間的接轉和管理，并做好記錄。
7、負責本班6S現場的管理及工藝紀律、勞動紀律的監督、檢查、考核和指導糾正。
8、協助相關部門完成本班員工的再學習培訓工作（包括新進員工的指導培訓等），發揚團隊合作精神，使本班保持和諧、舒暢、愉快的工作環境。
9、負責本班工序文件的發放及存儲。
10、完成領導交辦的其它事宜。
班長崗位職責11
1、嚴格執行“安全第一，預防為主”的生產方針，認真貫徹執行上級的要求和各項規定。
2、負責本班的考勤及勞動紀律的檢查和落實，并做好備件及點檢工作。
3、合理安排人員，作好上料及配合機修工作。
4、負責傳達上級有關文件，并組織學習，努力完成上級部署的各項工作。
5、負責本班的安全工作，檢查當班人員的安全執行情況及安全隱患的上報。
6、開好班前布置會，班后總結會，每周的安全活動會，搞好班組建設。
7、負責與生產單位搞好溝通和協助。
8、不違章指揮，有權拒絕他人的違章指揮，遇有危及員工生命安全的險情，有權立即組織職工撤離現場。
9、詳細記錄本班存在的'問題和處理情況。
10、完成領導交給的其他工作。按定置管理的要求，保持工作場地的安全衛生。
班長崗位職責12
一、協助保安部主管開展日常工作,具體執行公司的各項規章制定。
二、對當天工作做好計劃安排,督導警衛及臨時工作人員具體實施。
三、開展對警衛人員思想教育、安全教育及崗位培訓工作。
四、協調各警衛班組的工作,對外部門請求配合的事情努力完成。
五、參與制定重大活動的安全保衛方案,并負責重大活動安保工作的`現場指揮。
六、負責處理警衛人員不能解決的事件,遇緊急突發事件做出迅速反應,合理安排部署,并組織消防警衛人員現場處理重大事件,及時向經理匯報。
七、根據公安部門的要求及上級領導指示,提出對園區安保工作的具體計劃及措施,根據保安部經理指示配合公安機關對刑事、治安案件進行調查。
八、審閱警衛日常各項報表、記錄、召開周例會和班前、班后例會。
九、完成上級交辦的其它任務。
班長崗位職責13
1、工作職責
1.1 生產調度員在生產調度長的帶領下工作，生產調度崗位職責。
1.2 負責全公司日常生產、安全的協調調度和記錄、統計、分析工作。
1.3 做好“上傳下達”工作。負責及時準確地向下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報、命令等;負責向有關領導及時匯報生產情況及主要生產數據。
1.4 隨時掌握生產、安全動態;對主要設備、系統的運行情況進行重點了解，發現問題應及時如實逐級上報
1.5 各生產單位如有大型設備檢修、停產、裝車延誤、或其它影響生產的情況應及時向調度室報告并說明原因，調度員應按程序及時向有關領導匯報，。
1.6 配合有關單位協調全公司范圍內的停電、停水、設備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節假日或特殊情況安排等工作。
1.7負責建立完整的原始記錄，及時提出調度報表和生產、安全動態分析資料，做到匯報及時、數字準確、內容完整、問題真實，管理制度《生產調度崗位職責》。
1.8 定時檢查調度室通訊設備，確保能夠正常使用，各種信息能夠及時傳達到位。
1.9 對各單位的組織機構、主要崗位人員、通訊方式及有關情況和變動要及時了解掌握。
1.10 完成領導安排的其它工作。
2、工作權限
2.1 有權向提供統計資料的部門提出報表格式要求。
2.2 有權要求提供統計資料的部門按時提供。
3、工作要求
3.1 工作目標
3.1.1 完成部門下達的安全經濟指標。
3.1.2 及時傳達各級部門的信息，保證工作的正常開展
3.1.4 按時完成各種統計報表的統計工作。
3.2 工作依據
《公司生產調度管理制度》
4、上崗條件
4.1 基本條件
4.1.1 具有中專及以上學歷，具有初級及以上專業技術職稱。
4.1.2 從事煤礦生產統計工作1年以上。
4.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。
4.2 專業知識
4.2.1了解煤礦各專業基礎知識。
4.2.2 熟悉安全生產規程以及與安全生產有關的其它技術規程。
4.2.3掌握企業生產、技術的`各項規章制度。
4.3 實際技能
4.3.1熟悉全公司機構組織設置及其職能與主要負責人。
4.3.2具有一定的統計分析能力。
4.3.3熟悉各生產單位的工藝流程和生產環節
4.3.4有較強的語言、文字表達能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨立撰寫一般性經驗、總結材料。
班長崗位職責14
1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。
2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。
3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。
4、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:
1)“四嚴格”: 嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。
2)“六不焊”: 材質、焊材不清不焊;坡口、焊絲不凈不焊;焊條、焊劑未烘干不焊;沒有良好的地線回路不焊;組裝不合格不焊;碳弧氣刨清根不凈不焊。
3)“兩過硬”:外觀質量過硬(均勻、平滑、焊渣打凈);內在質量過硬(按要求經得起探傷檢查)。
4)“兩認真”: 認真打好鋼印;認真按技術文件要求填好各項原始記錄。
5)嚴格執行“三檢”制:以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。
5、不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。
6、遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產，安全生產。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材(焊條、焊絲、焊劑)，及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。
7、嚴格執行動火制度，焊接作業前認真檢查焊機。焊具及防護用品是否完好，電源線。焊接線。插頭等是否安全可靠，工作現場不安全因素是否排除。
8、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作。嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到“四嚴格”“六不焊”“兩過硬”。
9、帶領班組成員認真學習電焊專業技術和安全操作技術知識，增強預防事故和職業危害的能力，努力提高安全意識和技術水平。
10、帶領班組成員要積極的參加公司企業的.各項安全活動，發揮應有的積極性。起到兵頭將尾的帶頭作用。
班長崗位職責15
1、負責物業管轄區域專業保潔工作。
2、負責項目保潔員日常管理工作。
3、負責保潔員實際操作技能培訓，控制保潔員正確使用清潔設備，做好設備的保養工作。
4、負責保潔員安全培訓工作，杜絕事故發生。
5、同上級保持緊密溝通，并積極主動提出合理化建議。
6、完成上級交辦的其他工作。
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