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      1. 公司人事職責

        時間:2023-05-09 13:02:11 崗位職責 我要投稿

        公司人事職責

        公司人事職責1

          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

        公司人事職責

          2、員工入職、離職手續辦理以及公司內部員工檔案的建立與管理;

          3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的'上傳下達;

          4、負責考勤、員工業績及工資績效的核算;

          5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

          6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

          7、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

        公司人事職責2

          1、負責房地產代理公司招聘渠道的開拓和維護;

          2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;

          3、人事異動、放假等通知擬寫、發布;

          4、員工關系管理:包括員工溝通、員工活動、企業文化宣傳等工作。

        公司人事職責3

          1、負責公司人事、行政工作。

          2、負責協助總經理進行各部門的`綜合協調,協助和配合各部門主管做好內部管理。

          3、負責制度系統、崗位職責、工作規程、事務管理等規范的擬訂和不斷完善,并引導實施。

          4、負責建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),規范人事制度和人事工作流程,監督實施并在實施中提出合理化建議。

          5、協助總經理其他相關工作任務。

        公司人事職責4

          1.協助人事專員進行人員招聘、錄用、入職手續等的辦理;

          2.協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

          3.協助進行培訓工作的組織與開展,跟蹤培訓結果,對培訓效果進行評估;

          4.協助負責公司人員檔案及合同管理;

          5.協助負責辦公室的`日常行政事務及接待工作。

          6.負責日常翻譯工作。

          7.負責客戶及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。

          8.協助總經理處理日常事務。

          9.負責公司與常年法律顧問的溝通,包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項的咨詢。

        公司人事職責5

          1、對招商銀行項目員工進行管理,包括跟進員工勞動關系中的入離轉調,員工的薪酬福利數據統計,考勤數據統計,協調人員面試等工作。

          2、定期與銀行授權人員溝通,聽取意見,持續改進項目交付服務質量,提升客戶滿意度。

          3、協助項目經理日常工作開展。

        公司人事職責6

          1、負責公司會議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務工作;

          2、負責監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;

          3、負責公司人員日常員工入轉調離手續的辦理;

          4、負責協助人事部分招聘相關工作,如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

          6、協助公司企業文化的`建立及各項員工活動的組織;

          7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;

          8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

        公司人事職責7

          1、公司全員薪資核算,協助運營進行績效核算審核,參與績效考核結果分析;

          2、負責社保辦理相關工作;

          3、員工勞動關系的管理,及時了解員工動態,發現問題及時解決,協助運營降低人員流失;

          4、員工離職面談,提供月度/年度離職分析報告;

          5、員工相關信息的更新;

          6、各類人資報表統計和分析;

          7、儲備管理崗職業規劃及心理疏導溝通;

          8、考核制度執行情況監督;

          9、協助招聘邀約工作;

          10、協助上級建立部門相關管理制度及工作流程;

          11、完成領導交辦的.其他工作。

        公司人事職責8

          1.負責員工入職、轉正、離職、勞動關系轉移等人事手續的辦理;

          2.負責員工日?记、員工檔案的登記管理;

          3.協同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

          4.負責公司固定資產、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務,維護良好辦公環境;

          5.協助組織安排公司會議、接待、員工集體活動,營造良好的`組織氛圍;

          6.完成上級交辦的其他工作。

        公司人事職責9

          1、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘信息,電話邀約有意向的'求職者來公司面試;

          2、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

          3、參加各種招聘會,收集并建立公司人才庫

          4、上級交辦的其他事情。

        公司人事職責10

          1、負責落實營業部營銷人員及員工招聘工作。

          2、負責落實營銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執業資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關工作。

          3、負責管理與培養營業部講師團隊

          4、負責制定并實施營業部的營銷人員培訓計劃,組織營銷人員培訓工作。

          5、負責籌備、落實營業部營銷人員認證工作。

          6、負責營業部營銷人員相關各種紙質檔案的管理與保存工作。

          7、負責對二級營業部市場拓展崗的.招聘培訓與檔案管理方面相關工作的培訓、支持與督導檢查。

        公司人事職責11

          1、了解掌握各部門的用人需求,制定詳細的.招聘計劃。

          2、發布招聘信息,進行簡歷篩選,發面試邀請。

          3、負責面試的整個過程,進行入職培訓。

          4、維護現有招聘渠道,參與新招聘渠道的開發。

          5、完成上級交給的其他事務性工作。

        公司人事職責12

          1、全面負責公司內人才的招聘工作;

          2、負責新晉員工轉正、離職等工作的綜合管理;

          3、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

          4、、配合其他部門有關工作。

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