女裝崗位職責(8篇)
現如今，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的女裝崗位職責，希望對大家有所幫助。
女裝崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；
2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的.銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；
3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作；
4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。
任職要求：
1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；
2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；
3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；
4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；
5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；
6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。
女裝崗位職責2
職位描述：
1、根據公司下達的區域銷售目標，督促和跟進銷售任務的.達成。
2、對區域內直營及加盟商進行有效的管理和維護，協助客戶提升管理和銷售；
3、負責所轄區域新店開張的跟進與開業指導工作；
4、負責所轄區域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；
5、負責所轄區域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓。
任職資格：
1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；
2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經驗，知名女裝品牌同等崗位者優先錄用；
3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；
4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；
5、優秀的溝通協調能力，人際關系能力及團隊合作精神
女裝崗位職責3
1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。
2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。
3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。
5、優化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。
9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的'談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。
4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。
6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
女裝崗位職責4
崗位職責:
1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的.審核,評估和數據分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化
4、協助公司其他部門相關業務操辦;
5、領導交辦的其他事項
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;
2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先
3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練
4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏
女裝崗位職責5
職責描述：
1、負責國內直營店鋪的.市場拓展工作，根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃，維護現有合作商場、商圈關系及后期開發與談判；
2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式；
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐；
4、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業績達到公司要求。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類、經貿管理類相關專業優先；
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；
3、形象氣質佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的業務執行能力；
4、擁有良好的親和力及溝通協調能力；
5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。
女裝崗位職責6
職位描述：
1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案。
2、完善和優化設計流程；團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度。
3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；
4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的'設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。
職位要求：
1、大專以上學歷，服裝設計專業。
2、5—8年以上女裝行業工作經驗，設計主管或者首席設計崗位工作5年以上。
3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。
4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求。
5、具備超強審美能力，能結國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃。
6、能夠準確的把握公司產品風格，整合全盤產品。
女裝崗位職責7
崗位職責：
1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；
2、確保區域內店鋪的`銷售/管理工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；
4、對市場調研內容準確性負責；
5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。
任職要求：
1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；
3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；
4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；
5、良好的組織、溝通、協調能力。
女裝崗位職責8
1、準確把握品牌風格，根據產品規劃方向和品牌定位，完成新品的設計研發；
2、根據公司整體進度安排，全面跟進樣衣的制作，并對樣衣進行確認；
3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素：設計定位、產品風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
4、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案；
5、根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計；
6、管理自己的團隊，合理分配人員，讓自己的團隊始終保持良性發展；
7、完成上級交辦的.其他工作
任職要求：
1、服裝設計相關專業，大專及以上學歷；
2、五年以上品牌女裝設計工作經驗，熟悉各類服裝工藝流程，精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；
3、具有較強的設計和繪稿能力，優秀的溝通能力和團隊管理能力，有良好的團隊合作精神和執行力。
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