渠道開發崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的渠道開發崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
渠道開發崗位職責1
1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；
2、根據公司的戰略布局，負責協助日常平臺運營及渠道對接的人脈維護，及時發掘各類資源合作并及時完成商務洽談；
3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施；
4、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科、英語四級以上；
2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領，并有豐富的實操經驗和成功案例；
3、對跨境電商行業有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應的`資源；
5、具有較強的服務意識和良好的人際溝通和協調能力，抗壓能力強。
渠道開發崗位職責2
崗位要求：
1、一年以上相關工作經歷；
2、熟悉本地主要寫字樓狀況，能與各主要地產開發商或物業保持良好關系；
3、有房地產、物業公司等相關服務行業經驗者優先；
4、有銷售支持或售后服務部門工作經驗者佳；
5、較強的學習能力，善于溝通并能承受一定的工作壓力。
職位描述：
1.經營開發小區
2.與各產品高端建材市場合作交流
3.裝修公司＆設計師合作
需求特征：
1.性格友善、熱心助人
2.性格外向活潑,積極進取
3.吃苦耐勞
4.暖通背景佳
渠道開發崗位職責3
崗位職責
1、是省級的區域合作,收入根據個人資源和能力,正常分紅收入200-400萬/year;
2、單獨成立公司,占實名制股份;
3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結果為導向;
【工作描述】
1、通過聯系和拜訪房地產行業相關公司(開發商,銷售代理,營銷策劃,物業等)領導高層,讓對方了解我協會產品及合作模式;
2、推廣協會產品,挖掘需求,并促成項目合作;
3、業余合作,不影響本職工作。
【職位要求】
1、年齡30-50歲,男女不限,人品優良;
2、擁有房地產相關產業(開發商,一代,全案營銷策劃,物業公司等)5年以上管理經驗,高管優先;
【薪酬待遇】
績效+分紅+股份=200-500萬/年
無渠道和資源的勿擾,感謝理解!
渠道開發崗位職責4
崗位職責：
1、負責開發各類期貨產業客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者；
2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作，協助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發與服務，完成營銷指標；
3、定期拜訪客戶，了解客戶的理財需求，并做好相關統計分析工作；
4、進行市場調研，收集整理市場信息，制定銷售策略
5、掌握和了解期貨、期權、原油等相關專業知識。
任職資格：
1、本科以上學歷，經濟、金融類等相關專業畢業（已有期貨從業資格證書，有證券、基金等相關金融行業證書者優先、；
2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關工作經歷；能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優先；
3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協調溝通；
4、具有獨立的分析和解決問題的'能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、善于交際，樂于服務客戶需求，有志于從事渠道客戶開發及服務工作。
渠道開發崗位職責5
職責描述:
銷售目標
1.負責公司經營的產品在所負責區域的開發與維護,創造銷售機會。
2.負責劃分區域內的銷售活動的安排和執行,完成銷售指標。
3.尋求與大中型企業客戶合作,開發潛在客戶,提高市場占有率。
4.評估客戶需求的類型和規模,不斷優化客戶開發的方式方法。
5.從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發和營銷管理方面提出合理化建議。
客戶關系
6.負責建立客戶信息檔案和管理工作,并進行有效的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
7.負責現有客戶的關系維護,保持與客戶的順暢溝通,及時了解、跟蹤、滿足客戶的需求,提高客戶滿意度,建立良好的`業務關系。
8.負責接收客戶投訴,及時解決客戶有關產品和服務方面的問題。
9.定期拜訪客戶,收集產品在客戶端使用中的問題。
10.負責應收賬款,銷售合同款項的催收。
11.協調技術人員為客戶提供技術指導等工作。
市場信息收集
12.定期收集市場行情變化及重點競爭對手的營銷策略,價格策略等信息,并對市場信息進行分析。
13.了解服務客戶的運營情況和產品需求變化,及時為銷售合作提供信息支持。
市場信息分析和研討,為工作提供方向和方法。
任職要求:
1.理工類本科及以上學歷,市場營銷、機電、機械工程類等相關專業優先(專升本的也可以考慮,但英語要好)。
2.具有機電制造(水泵、空壓機等行業)銷售經驗,有電機銷售經驗甚佳。
3.了解進出口外貿流程,熟悉各種外貿平臺和渠道。
4.具有強烈的客戶服務意識,較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務談判能力、時間管理能力。
5.有敏銳的市場意識、應變能力、獨當一面的能力,心態成熟,事業心和抗壓能力強。
6.英語熟練,能作為工作語言。
7.負責過海外市場優先考慮。
8.要有恒心和開拓精神,有做事業的企圖心和毅力,能吃苦耐勞,可以承受工作壓力,抗壓能力強。
9.面對挑戰,有發現問題解決問題的能力,并勇于承擔挑戰賦予的新職責。
10.為了勝任工作,具有不斷學習的意愿和能力,善于總結歸納,自我反省。
11.目標導向明確,在任何情境中,都能切合實際地克服困難往目標前進。
12.具有團隊或組織榮譽感,自覺地維護公司的聲譽,認同組織文化。
13.具有優秀的社交能力。
渠道開發崗位職責6
崗位職責：
1、根據網絡、電話訂單和上門客戶要求，按規范受理采樣服務；
2、記錄匯總各類咨詢，及時分析并反饋給上級主管；
3、回訪和維護客戶，處理突發事件，跟蹤服務滿意度；
4、服從總部及上級領導工作安排，按時按標準提交各類報表；
5、中級營銷專員以上要求參與當地渠道客戶的開發、維護工作；
基本要求：
1、�？埔陨蠈W歷，年齡23—35歲，能力較強可適當放寬條件；
2、性格外向，語言表達清晰，普通話標準，談吐禮貌；
3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作；
4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情；
5、有銷售、客服工作經驗或醫院、公安戶籍管理等渠道資源者優先。
渠道開發崗位職責7
崗位職責：
1、開拓建設招生渠道，與學校、培訓機構保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。
2、開拓并維護與社區、培訓機構、公立學校的良好關系，協助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。
3、其他市場合作、招生等相關工作。
任職要求：
1、學歷不限，2年及以上培訓行業渠道開發經驗優先；
2、對成都幼兒、中小學教育培訓市場具有一定了解，有中小學、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓機構資源者優先；
3、25歲以上，熟悉教育培訓行業的`市場運行機制；
4、有較強的溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。
5、具有較強的工作責任心，工作中能提出創新性、可行性建議。
渠道開發崗位職責8
崗位職責
1.客戶拜訪與客戶關系維護，代表公司與客戶洽談業務；
2.開發客戶，尋找潛在客戶，在維護現有客戶的基礎上，積極主動開發新客戶，不斷積累客戶資源，開拓新市場；
3.負責銷售合同的簽訂負責收集所在區域競爭對手信息及行業相關信息，為公司銷售工作提供參考意見；
4.溝通表達能力強，交流能力強；
5.有良好的'團隊合作精神，有敬業精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。
任職資格
1、有業務、市場或銷售方面的經驗者優先考慮；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，勤奮、有責任心；
4、有團隊協作精神，勇于挑戰。
渠道開發崗位職責9
任職資格：
1、市場營銷、醫藥、管理相關專業大專以上學歷。
2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經驗，熟悉醫療、醫藥市場環境及開發渠道。
3、具有較強的人際溝通協調能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。
崗位職責：
1、根據市場信息體系動態行情，分析、收集、整理市場信息數據，形成市場調研報告。
2、根據公司經營發展目標，協助市場總監制定項目渠道拓展計劃。
3、根據拓展計劃，開發市場渠道提高門診量、患者滿意度。
4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。
5、負責拓展成果的'總結、分析、反饋、評估工作。
6、上級領導交辦的其他工作或根據發展需要新增的工作任務。
渠道開發崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司手游產品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內的推廣任務；
2、分析與挖掘渠道數據，評估渠道效果并進行優化控制成本，提高渠道的ROI；
3、新渠道的挖掘，原有渠道關系維護；
4、負責合作渠道的'合同和結算跟進；
任職資格：
1、兩年以上手游渠道推廣工作經驗，行業渠道資源優先，管理經驗更佳；
2、思路清晰，具有優秀的社交能力，具有良好的商務溝通協調能力；
3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產品導量；
渠道開發崗位職責11
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關專業畢業;
2、1年以上房地產行業、建材行業、家裝公司開發等工作經驗;
3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協調、計劃及執行能力。
崗位職責:
1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監督實施,進行匯總分析;
2、負責調研并建立家裝公司信息數據庫,制定重點家裝公司開發方案并組織實施;
3、負責本地各類裝修公司開發、每人各負責30-50家家裝公司;
4、負責組織協調家裝公司開發和活動執行;
渠道開發崗位職責12
工作職責：
1、主要負責所在城市及周邊區域的各渠道經銷商的開發和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網吧、酒店、學校及高端娛樂場所；
2、針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行；
3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；
4、定期規劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行；
5、負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。
任職要求
1、大專以上學歷；
2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經銷商資源，人脈資源廣；
3、熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡；
4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的`價格體系和操作模式有個人深刻的了解；
5、對各渠道經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法；
6、優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力；
7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
8、有團隊管理經驗；
渠道開發崗位職責13
工作職責:
1、根據公司年度渠道拓展工作計劃,合理規劃終端網絡布局,制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯營拓展任務;
2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發展優質客戶;
3、密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、負責店鋪裝修、整改工作,監督工程監理工作,保證店鋪按計劃開業;
5、協調外部關系,區域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經驗;
2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優質的客戶資源;
3、具有優秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營、聯營的相關運作流程,有較強的'客戶拓展能力,能適應出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務實,工作態度積極,思維活躍,自我約束能力強。
渠道開發崗位職責14
職責描述:
1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發計劃,進行餐飲渠道開發、供應服務;
2、負責團餐、社會餐飲等經銷商的開發、評估、選擇,根據公司運營戰略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發銷售任務;
3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據各區域市場需求以及平臺優勢,整合資源開拓戰略性合作伙伴;
4、具備市場敏感度,做到及時發掘業務相關產品和渠道資源,善于利用行業信息及創新方式不斷優化供應鏈。
任職要求:
1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經銷商開發經驗;
2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發銷售經驗;
3、熟悉市場環境和行業環境,有豐富的客戶資源;
4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的.工作壓力,能適應出差;
5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經驗的優先考慮。
渠道開發崗位職責15
崗位職責：
1、負責供應商的開發、整合及維護，保證供應鏈的正常運行；
2、負責貨物運輸和配送計劃調度、供應商跟進管理及相關單據管理；
3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；
4、合同交付的執行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關手續的辦理；
任職要求：
1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應鏈管理、電子商務等相關專業大專以上學歷。
2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責任心強，具有良好的'職業操守。
3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經驗，熟悉采購工作的基本流程。
4、善于學習，良好的適應能力，能承受較大的工作壓力，執行力強。
5、有供應商資源者優先考慮。
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