渠道開發崗位職責(15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的渠道開發崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道開發崗位職責1
職責描述：
1、負責公司現有全國渠道客戶的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道客戶客戶信息，做出處理意見；
2、通過分析各類客戶行為，挖掘影響客戶體驗的關鍵因素，洞察客戶動機與需求；
3、負責各類用戶研究項目（可用性測試、焦點小組等、，工作內容包括方案設計、實施、項目結果評審
4、通過各類用戶研究方法，協助團隊提升公司各類產品服務的客戶體驗
5、負責客戶精細化管理，進行包括客戶畫像，客戶特征分析，建立客戶標簽庫體系，為業務提供更智能化的客戶服務支持；
6、組織匯報部門各項完成情況，能夠熟練用EXCEL中多種函數完成月、季、年度銷售報表的.統計、分析，定期報送上級。
7、協調各部門對CRM會員體系的其他支持工作；
任職要求：
1、熟練使用Excel等辦公軟件，必須會用函數等功能進行數據分析；
2、有較強的溝通能力，抗壓能力比較強，執行力責任心強。
渠道開發崗位職責2
崗位職責：
1、開拓建設招生渠道，與學校、培訓機構保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。
2、開拓并維護與社區、培訓機構、公立學校的良好關系，協助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。
3、其他市場合作、招生等相關工作。
任職要求：
1、學歷不限，2年及以上培訓行業渠道開發經驗優先；
2、對成都幼兒、中小學教育培訓市場具有一定了解，有中小學、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓機構資源者優先；
3、25歲以上，熟悉教育培訓行業的市場運行機制；
4、有較強的'溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。
5、具有較強的工作責任心，工作中能提出創新性、可行性建議。
渠道開發崗位職責3
職責描述：
1、對母嬰禮贈品市場動態、行業信息、競品資訊的深入調查、收集，并實時更新；
2、掌握品類、產品、材質、包裝發展、流行趨勢，并采取有效措施迎合趨勢；
3、深入了解并持續研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，適時提出產品線的升級、改良、新產品開發、老產品策略建議；
4、制定合理的、具有競爭力的產品策略；
5、年度產品線戰略規劃，落實新產品開發節奏，確保年度目標的完成；
6、協同設計團隊及相關部門，推動產品開發方案的'落地與優化，與銷售部門保持良好的溝通，協同工作，保證產品設計的理念被良好的貫徹執行；
7、產品的生命周期管理，不斷優化產品結構，提升單品貢獻率；
任職要求：
1、3年以上產品開發經驗，有嬰童行業產品開發經驗優先（如：童車、母嬰用品）；
2、有豐富的供應商資源，有外貿工廠資源優先；
3、敏銳的市場洞察力，思維敏捷、慎密，具有非常好的書面和口頭表達能力；
4、規劃創新能力強，具備較好的創新意識，優秀的溝通協調能力、邏輯能力，對數據敏感，具備較強分析能力；
5、有強烈的責任心及團隊管理能力，使團隊成員發展新的技能，并且在工作中成長。
渠道開發崗位職責4
崗位職責：
1、負責供應商的開發、整合及維護，保證供應鏈的正常運行；
2、負責貨物運輸和配送計劃調度、供應商跟進管理及相關單據管理；
3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；
4、合同交付的執行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關手續的'辦理；
任職要求：
1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應鏈管理、電子商務等相關專業大專以上學歷。
2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責任心強，具有良好的職業操守。
3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經驗，熟悉采購工作的基本流程。
4、善于學習，良好的適應能力，能承受較大的工作壓力，執行力強。
5、有供應商資源者優先考慮。
渠道開發崗位職責5
職責描述:
1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發計劃,進行餐飲渠道開發、供應服務;
2、負責團餐、社會餐飲等經銷商的開發、評估、選擇,根據公司運營戰略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發銷售任務;
3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據各區域市場需求以及平臺優勢,整合資源開拓戰略性合作伙伴;
4、具備市場敏感度,做到及時發掘業務相關產品和渠道資源,善于利用行業信息及創新方式不斷優化供應鏈。
任職要求:
1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經銷商開發經驗;
2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發銷售經驗;
3、熟悉市場環境和行業環境,有豐富的客戶資源;
4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的'工作壓力,能適應出差;
5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經驗的優先考慮。
渠道開發崗位職責6
崗位職責：
1、開拓合作銷售渠道，與潛在渠道合作伙伴進行商務洽談和簽約，開展渠道合作；
2、組織聯系對代理商進行培訓，指導代理商開展銷售工作；
3、行業渠道建設，定期拜訪維護代理商渠道，渠道管理和渠道關系維護等工作；
4、開拓建立地區市場的代理渠道；
5、及時了解市場動態和競爭對手的信息，建立和完善客戶資料，及時并反饋市場信息及客戶需求；
6、制定并執行不同區域、行業領域的.市場推廣計劃及方案；
崗位要求；
1、敏銳的市場意識，較強的客戶開發和資源整合能力；
2、有一定的客情及資源，能迅速拓展市場，建立和維護銷售渠道，完成公司制定的銷售目標；
3、較強的商務談判技巧和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮；
4、有廣告公司資源者優先：不限于相關廣告公司的負責人、渠道資源、客戶資源等。
渠道開發崗位職責7
崗位職責：
1、執行公司開發汽車易損件（蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學品等產品）渠道，完成銷售業績回顧及回款任務；
2、管理和維護經銷商，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
3、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；
4、對經銷商的銷售人員進行培訓，以達到了解產品、銷售產品的目的；
5、對修理廠的機修工進行培訓，以達到了解產品，容易向車主推薦我們的產品的目的；
6、銷售管理：負責銷售團隊的培訓輔導和業績管理；
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，能頻繁出差，會開車有C1及以上駕照優先；
2、2年以上同行業銷售工作經驗 ，有汽車用品（潤滑油、蓄電池、剎車片、濾芯等等車用易損易耗件）和快速消費品銷售工作經驗者優先；
3、良好的市場拓展、項目協調、談判能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感。
職位描述：
1、負責本地寫字樓、商務中心等媒體終端點位的開發和物業客戶服務；
2、在開拓新的.樓宇物業關系的基礎上，維護已有的物業客戶關系；
3、及時協調處理樓宇內媒體終端日常運營中的各項問題；
4、及時做好應收、應付賬款工作，完成公司規定各種銷售報表；
5、協助部門總監完成公司交給的工作任務。
渠道開發崗位職責8
崗位職責：
1、根據網絡、電話訂單和上門客戶要求，按規范受理采樣服務；
2、記錄匯總各類咨詢，及時分析并反饋給上級主管；
3、回訪和維護客戶，處理突發事件，跟蹤服務滿意度；
4、服從總部及上級領導工作安排，按時按標準提交各類報表；
5、中級營銷專員以上要求參與當地渠道客戶的開發、維護工作；
基本要求：
1、�？埔陨蠈W歷，年齡23—35歲，能力較強可適當放寬條件；
2、性格外向，語言表達清晰，普通話標準，談吐禮貌；
3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作；
4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情；
5、有銷售、客服工作經驗或醫院、公安戶籍管理等渠道資源者優先。
渠道開發崗位職責9
工作職責:
1、負責相關品種的的`現貨渠道建設、業務關系拓展與實務操作;
2、參與期現投資方案的制定與執行,做好客戶日常維護和服務;
3、完成年度營銷任務。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;
3、具有金融或者產業等行業的工作經驗,尤其是化工、金屬和農產品資源者優先;
4、具備期貨從業資格。
渠道開發崗位職責10
崗位職責
1、是省級的區域合作,收入根據個人資源和能力,正常分紅收入200-400萬/year;
2、單獨成立公司,占實名制股份;
3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結果為導向;
【工作描述】
1、通過聯系和拜訪房地產行業相關公司(開發商,銷售代理,營銷策劃,物業等)領導高層,讓對方了解我協會產品及合作模式;
2、推廣協會產品,挖掘需求,并促成項目合作;
3、業余合作,不影響本職工作。
【職位要求】
1、年齡30-50歲,男女不限,人品優良;
2、擁有房地產相關產業(開發商,一代,全案營銷策劃,物業公司等)5年以上管理經驗,高管優先;
【薪酬待遇】
績效+分紅+股份=200-500萬/年
無渠道和資源的勿擾,感謝理解!
渠道開發崗位職責11
崗位職責：
1、負責公司手游產品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內的推廣任務；
2、分析與挖掘渠道數據，評估渠道效果并進行優化控制成本，提高渠道的.ROI；
3、新渠道的挖掘，原有渠道關系維護；
4、負責合作渠道的合同和結算跟進；
任職資格：
1、兩年以上手游渠道推廣工作經驗，行業渠道資源優先，管理經驗更佳；
2、思路清晰，具有優秀的社交能力，具有良好的商務溝通協調能力；
3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產品導量；
渠道開發崗位職責12
任職資格：
1、市場營銷、醫藥、管理相關專業大專以上學歷。
2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經驗，熟悉醫療、醫藥市場環境及開發渠道。
3、具有較強的人際溝通協調能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。
崗位職責：
1、根據市場信息體系動態行情，分析、收集、整理市場信息數據，形成市場調研報告。
2、根據公司經營發展目標，協助市場總監制定項目渠道拓展計劃。
3、根據拓展計劃，開發市場渠道提高門診量、患者滿意度。
4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。
5、負責拓展成果的總結、分析、反饋、評估工作。
6、上級領導交辦的其他工作或根據發展需要新增的`工作任務。
渠道開發崗位職責13
崗位職責：
1、負責開發各類期貨產業客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者；
2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作，協助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發與服務，完成營銷指標；
3、定期拜訪客戶，了解客戶的理財需求，并做好相關統計分析工作；
4、進行市場調研，收集整理市場信息，制定銷售策略
5、掌握和了解期貨、期權、原油等相關專業知識。
任職資格：
1、本科以上學歷，經濟、金融類等相關專業畢業（已有期貨從業資格證書，有證券、基金等相關金融行業證書者優先、；
2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關工作經歷；能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優先；
3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協調溝通；
4、具有獨立的'分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、善于交際，樂于服務客戶需求，有志于從事渠道客戶開發及服務工作。
渠道開發崗位職責14
工作職責：
1、主要負責所在城市及周邊區域的各渠道經銷商的開發和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網吧、酒店、學校及高端娛樂場所；
2、針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行；
3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；
4、定期規劃出對各渠道的'品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行；
5、負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。
任職要求
1、大專以上學歷；
2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經銷商資源，人脈資源廣；
3、熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡；
4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；
5、對各渠道經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法；
6、優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力；
7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
8、有團隊管理經驗；
渠道開發崗位職責15
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關專業畢業;
2、1年以上房地產行業、建材行業、家裝公司開發等工作經驗;
3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協調、計劃及執行能力。
崗位職責:
1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監督實施,進行匯總分析;
2、負責調研并建立家裝公司信息數據庫,制定重點家裝公司開發方案并組織實施;
3、負責本地各類裝修公司開發、每人各負責30-50家家裝公司;
4、負責組織協調家裝公司開發和活動執行;
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