酒廠崗位職責

酒廠崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的酒廠崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

酒廠崗位職責1

　　1、負責啤酒的生產工藝，生產流程，生產設備和啤酒廠的建設規劃；負責工廠日常管理、參與生產設備的購置。

　　2、協助總經理參與公司經營管理與決策，參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產規劃，對生產發展規劃的正確性負責，提高公司生產能力、效率，掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。

　　3、參與供應商考查，建立長期合作關系，保證供應能力和品質。監督產品工藝準備、實際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術改造和實施。負責產品制造成本、監督物料采購成本的控制與管理。參與產品重大質量問題的分析和處理

　　4、負責工廠的`組織管理工作和生產廠團隊建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；負責制定公司內部的的操作流程和規章制度；

　　5、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、食品、營養學、食品科學與工程、應用生物、香精香料等相關專業大專以上學歷；

　　2、兩年以上相關啤酒/飲品生產的管理工作；

　　3、開展飲料市場品質情況的調查、分析、改進；

　　4、整個廠區的生產與管理工作；

酒廠崗位職責2

　　職責描述：

　　1、制定并執行酒廠發展戰略規劃和年度計劃目標。

　　2、主持酒廠的生產經營管理工作，定期向總公司匯報經營情況。

　　3、對酒廠進行全面管理，貫徹實施總公司作出的重要決定。

　　4、對酒廠各部門的工作安排和進展進行管理。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。

　　5、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。

　　6、負責酒廠領導班子和隊伍的人才搭建、發展建設。

　　7、負責公司內外部門的外聯管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。

　　8、完成公司交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，食品工程、釀酒技術等相關專業或同等資歷；

　　2、10年以上白酒酒廠生產管理經驗，5年以上同等崗位管理經驗；

　　3、熟悉白酒行業發展趨勢、當前格局及相關法律法規，熟練掌握白酒生產工藝。

　　4、具備敏銳的洞察力、良好的組織協調能力、獨立的決策、優秀的領導/組織/綜合管理能力。

酒廠崗位職責3

　　省公司總經理崗位職責:

　　根據公司的戰略規劃,全面負責區域總部經營、供應鏈管理工作,對所轄省公司業務目標達成進行指導和管控。

　　根據公司的戰略規劃,負責上游供應鏈商的開發,統籌省供應鏈公司的流通商品采購、戰略商品開發和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統籌各項業績指標的完成。

　　負責省公司區域內供應鏈、市場營銷,業務拓展管理、商品配置與規劃、門店運營管理及團隊建設等統籌管理;

　　負責倉儲物流及配送的'統籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;

　　負責建立維護所轄區域省公司、供應鏈內外的公共關系,應急事物的處理及長期的規劃工作;

　　負責所轄省公司的運營管控與指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35歲以上;

　　2、有3年以上獨立運營省級零售連鎖企業管理經驗;

　　3、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規劃、銷售管理等方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度,好的談判能力,經營分析能力、較強的抗壓能力;

　　4、具有o2o企業運營管理經驗、酒類零售連鎖行業運營管理經驗、本省酒業經銷商和酒廠資源以及當地社會背景資源和影響力優先;

　　5、具備商業的敏感,具有宏觀掌控能力、數據分析能力、抗壓能力;

　　6、具有良好的職業操守,自律意識強,無污點。

酒廠崗位職責4

　　崗位職責

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的'建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　任職資格

　　1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上，有酒廠管理經驗優先；

　　2、實干精神和管理創新能力，并具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、有較強的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力，敏銳的洞察力；

　　4、統招本科以上畢業，10年以上工作經驗。

酒廠崗位職責5

　　崗位職責

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　任職資格

　　1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上，有酒廠管理經驗優先；

　　2、實干精神和管理創新能力，并具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、有較強的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力，敏銳的洞察力；

　　4、統招本科以上畢業，10年以上工作經驗。技能要求：

　　目標管理，團隊建設，領導力，kpi考核

酒廠崗位職責6

　　1、研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。

　　2、根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的.戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。

　　3、定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

　　4、直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

　　5、根據企業經營效益和生產管理現狀，結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。

　　6、建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。

　　8、根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。

酒廠崗位職責7

　　1.負責原材料的品質檢驗、嚴格把關并做好相應記錄; 2.負責外協加工廠的產品質量檢驗、評價與記錄;

　　3.負責指導生產過程中的工序檢驗，發現質量問題，及時糾正或妥善處理;

　　4.負責成品的出廠檢驗，保證產品合格出廠;

　　5.負責質量成本的控制，不斷降低質量成本; 6.負責質量檢驗設備、工具的保養與管理工作; 7.負責產品售后質量問題的`處理; 8.完成領導交辦的其他工作;

酒廠崗位職責8

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力，合理安排作業時間及生產產能；

　　3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監督生產現場安全管理，有效的實施6s管理工作；

　　6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

酒廠崗位職責9

　　職責描述：

　　1、協助董事長制訂公司中、長期發展戰略及規劃；

　　2、根據發展戰略，制定公司的經營目標及品牌計劃；

　　3、確保達成公司經營目標，根據市場、行業及競品情況，及時實施并調整運營策略；

　　4、組織、召開營銷會議，分析和復盤月度、季度、年度實際經營情況并激勵團隊；

　　5、積極、努力爭取資源，協調政府、行業和媒體關系，為企業創造良好的發展環境；

　　6、重點核心客戶的維護及拓展；

　　7、管控產品價格及物流，確保價格體系穩定及市場有序運行，維護公司、客戶、團隊利益；

　　8、科學規劃和使用市場費用，確保費用的有效性和真實性，為企業發展提供支撐；

　　9、協調企業內部關系，管理生產、后勤及財務工作；

　　10、組織、監督團隊落實和執行情況，打造高素質團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷或同等資歷，食品工程、市場營銷等相關專業；

　　2、熟悉白酒行業發展趨勢、當前格局及相關法律法規，了解白酒生產工藝。

　　3、8年以上產銷一體化酒業公司全面運營經驗，經歷過各種規模（大型、中型、小型）酒企的優先考慮。

　　4、全面掌握白酒營銷模式，具有全國性白酒營銷渠道和中低端市場人脈資源。銷售規模在1億以上操盤經驗的優先考慮。

　　5、具有計劃組織能力、管理協調能力、創新能力和分析能力。

　　6、良好的大局觀、強烈的成本意識、良好的經營意識；良好的`戰略思維和系統思維。有自創業經驗的優先考慮。

　　7、年齡35—45歲，優異的可放寬條件。

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