技術部主管崗位職責(15篇)
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的技術部主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術部主管崗位職責1
1.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密口令,保證網絡系統的正常運行。
2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;
4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務;
6.負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄漏公司機密,不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8.研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化制作水平的目標,提供可靠的依據;
9. 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準,實現技術服務產品的規范化管理;
10. 能夠組織開發中小型管理軟件,負責制定公司計算機與國際互聯網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發布,以及員工上網管理監控等方案。
11.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的`技術資料交接、保管工作制度;
12.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;
13.及時搜集整理國內外技術發展信息,及時把握技術發展趨勢;
14.負責編制公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;
15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓,提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發展動態,提出切實可行的預防措施,謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。
16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
17.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作,提出采購建議
技術部主管崗位職責2
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
技術部主管崗位職責3
崗位職責:
1、 全面主導公司精裝修設計管理工作;
2、 提出精裝專業設計顧問的選擇方式及標準，參與設計顧問的招標及洽談;
3、 把控各階段設計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結并做好督促落實工作;
4、 組織協調精裝專業顧問的設計工作，審核精裝修設計內容的變更及審核，并階段性組織召開相關工作會議，匯報階段成果;
5、制定項目整體精裝修設計計劃，過程中與相關部門進行合理必要的動態調整;
6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;
7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;
8、負責協調設計單位、施工單位、監理單位、供應商等與設計相關的等各類問題;
9、定期現場巡查、及時了解現場施工情況，對不符合設計要求的.情況提出意見并督促落實相關整改方案，參加主要工程節點驗收工作，保證設計效果的最終呈現;
10、負責精裝修設計團隊的日常管理工作，以培養精裝修設計人才為管理目標。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內設計、環境藝術、裝潢、工民建等相關專業;
2、10-15年以上同行工作經驗，5年以上同崗工作經驗;
3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業的相關規定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);
4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;
5、良好的溝通、協調能力，知名房地產公司或甲級設計院從業經歷者優先考慮。
技術部主管崗位職責4
1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規定承擔連帶責任；
2) 負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任；
3) 負責協助公司領導做好本部門的管理工作；
4) 負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；
5) 負責本部門內人員的思想教育及技能培訓工作；
6) 負責本部門與其他部門之間的協調及管理工作，使各部門之間的關系建康發展；
7) 負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規范化、標準化、程序化；
8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監督考核；
9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業績考核評定表（節假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術資料的.收集及歸檔工作；
11)負責本部門內項目開發的進度控制及管理工作；
12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作；
13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負責本部門員工衛生打掃的分配及監督檢查工作；
15)負責公司的技術保密工作；
16)負責公司公共財產的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；
18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
技術部主管崗位職責5
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
技術部主管崗位職責6
崗位職責
1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新;
2、對網站系統數據庫進行日常管理,統計數據庫中相關信息;
3、負責公司網站運營及公司品牌與業務推廣;
4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩定性;
5、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;
6、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的.合作推廣工作。
任職資格
1、計算機相關專業,�？埔陨蠈W歷;
2、有一年以上目網站建設經驗,有大型網站工作經驗者優先考慮;
3、熟練使用c#開發語言;
4、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網b2b、b2c網站的運營及推廣營銷;
5、良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心 學習能力強。
技術部主管崗位職責7
崗位職責:
1、負責網站及app的.維護、開發、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公眾號開發、商城開發經驗。
3、公司服務器等管理。
任職要求:
1、熟練php+mysql+apache開發,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術,熟悉css,html前段開發。
2、熟悉php模板技術,框架技術及設計模式,熟悉thinkphp開發框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.
4、有良好的自學能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問題能力,責任心強。
5、有過網絡系統維護,后臺開發工作經驗者優先。
6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發經驗優先。
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技術部主管崗位職責8
1.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密口令,保證網絡系統的正常運行。
2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的.其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;
4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務;
6.負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄
技術部主管崗位職責9
工作職責:
1、負責商用車內外飾零部件的方案設計、數據開發,降成本匹配設計;
2、負責試驗過程跟蹤、試驗問題處理及試驗結果判斷;
3、負責內外飾零部件問題點解析及對策;
4、熟悉內外飾領域的商用車法規、行業標準;
5、熟悉內飾件類零部件結構、加工工藝、材料、品質特性等相關知識;
6、熟悉內外飾類零部件的試驗方法、對零部件檢測設備有一定的了解等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,商用車,材料,機械,工業設計,模具制造或相關專業;
2、具有5年以上從事商用車內外飾設計或相關工作經驗;
3、具有獨立的內外飾設計項目牽頭處理能力;
4、對商用車內外飾設計及工藝非常熟悉,熟悉整車設計開發生產的`全過程,有一個以上的完整項目經驗;
5、有較強的責任心和溝通能力;
6、熟練使用catia、office。
技術部主管崗位職責10
1.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密口令,保證網絡系統的正常運行。
2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;
4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務;
6.負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的`設計開發。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄漏公司機密,不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8.研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化制作水平的目標,提供可靠的依據;
9. 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準,實現技術服務產品的規范化管理;
10. 能夠組織開發中小型管理軟件,負責制定公司計算機與國際互聯網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發布,以及員工上網管理監控等方案。
11.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
12.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;
13.及時搜集整理國內外技術發展信息,及時把握技術發展趨勢;
14.負責編制公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;
15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓,提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發展動態,提出切實可行的預防措施,謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。
16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
17.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作,提出采購建議
技術部主管崗位職責11
1、 兼任受聘的專業技術職責,負責本專業的技術決策。
2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的.正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業高格調水準。
3、 負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。
4、 根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰斗力。
6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、 協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
技術部主管崗位職責12
1、 兼任受聘的專業技術職責,負責本專業的技術決策。
2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的.費用開支保持公司各物業高格調水準。
3、 負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。
4、 根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰斗力。
6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、 協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
技術部主管崗位職責13
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
技術部主管崗位職責14
職位描述：
1、根據業務需求，進行移動端跨平臺技術架構設計與開發，確保移動端架構先進性；
2、負責項目框架搭建、關鍵技術選型、技術難題攻關等工作，解決系統中關鍵架構問題，并對系統穩定性負責；
3、帶領并指導開發工程師進行代碼開發/單元測試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性；
4、開發過程中定期對工作質量、進度進行評估，保證開發周期可控；
5、負責app的性能優化、api接口壓力測試，打造高性能；
6、關注新技術并引進及原型驗證，積極展開對新技術的預研和培訓。
崗位要求:
1、大學本科或以上學歷，計算機相關專業，六年以上相關經驗；
2、精通java開發，熟悉移動開發相關理論、技術，熟悉移動軟件開發流程、移動開發標準，熟悉標準作業規范的編寫，能進行移動軟件開發過程中問題的'分析；
3、熟悉移動應用架構設計；
4、有移動app項目開發管理經驗；
5、思路清晰，邏輯性強，擁有良好的面向對象思維；
6、具有良好的職業道德，較強的溝通、協調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力；
7、有直播、視頻類app開發經驗優先。
技術部主管崗位職責15
1.在總監領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;
4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產正常進行,確保公司生產計劃的按時完成;
5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的`技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;
6.組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作;
7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;
8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;
9.組織制定產品工時定額;
10.建全本部門的質量保證體系文件,組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;
11.組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善;
12.組織執行產品成本核算,每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;
13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;
14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;
15.完成上級交辦的其他工作。
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