童裝崗位職責

童裝崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的童裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

童裝崗位職責1

　　1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

　　2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

　　3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的`信息;

　　5、人才培養建設及日常行政事務管理。

童裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的`合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；

　　5、展覽會、訂貨會的規劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場拓展經驗，有一定的項目推進、執行經驗。

　　3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優秀的執行力，優秀的溝通、協調、團隊協作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；

童裝崗位職責3

　　1、負責公司互聯網新媒體平臺:微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運營及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營微信公眾號,策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

　　3、挖掘和分析用戶需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,并及時有效的與粉絲互動;

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發展趨勢,探索微信運營模式。

　　5、網感好,創意優,執行力強,有良好的.策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創新,對品牌調性有良好的把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產品文案等;

　　2、善于挖掘產品設計點,能夠對產品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,實現商品描述的多樣化、內容化、風格化;

　　3、有服裝行業媒體資源,有社群推廣經驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責4

　　1.結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3.根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

　　4.產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的.采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。

　　5.根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

　　2.熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

童裝崗位職責5

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

　　2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開發童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的`形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;

　　2、較強的數據分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;

　　4、大專以上學歷。

童裝崗位職責7

　　1.全面負責公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關的形象設計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;

　　2.根據品牌市場發展目標及戰略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;

　　3.制定并督導實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作;

　　4.媒體的評估、談判,新媒體的.開發,并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰略伙伴關系;

　　5. crm的日常管理,體系的規劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;

　　6.競品資訊的收集、反饋與總結,如新品上市、促銷活動等;

　　任職要求:

　　1.有較強的團隊管理經驗.可以帶領團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.

　　2.對市場營銷工作有較深刻的認知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。

　　3.具有較強的觀察能力和應變能力,溝通協調能力強,有密切的媒體合作關系。

　　4.為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

童裝崗位職責8

　　1、對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商

　　2、協助現有代理商,下線加盟商招商

　　3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改

　　4、協助其他部門完成招商的策劃和執行

　　5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場

　　6、制定發展渠道拓展的方式

　　7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的'完成!

童裝崗位職責9

　　1、積極主動、熱情禮貌地服務顧客；

　　2、負責所轄商品區域的衛生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動向顧客推銷商品；

　　4、協助同事，達成團隊協作；

　　5、尊重及服從上級的'分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續；

　　7、積極學習相關知識，提升職業能力；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

童裝崗位職責10

　　1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的`購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

童裝崗位職責11

　　1、完成本區域預算童裝開店及銷售收入要求;

　　2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續良性發展;

　　3、完成本區域所有城市的童裝開店網絡規劃;

　　4、編纂下一年度童裝區域開店計劃。

　　職位要求:

　　1、精通所在區域童裝渠道發展工作;

　　2、熟悉所在區域童裝加盟客戶資源;

　　3、有很強的童裝渠道規劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;

　　4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經驗者優先。

童裝崗位職責12

　　1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

　　6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

　　7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業;

　　2、通曉服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、針對轄區店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標及計劃;

　　2、依據巡店計劃及巡店各項標準,巡視所轄店鋪,監督并檢查終端銷售、貨品、培訓、陳列、市場、管理等各項工作的執行力度與效果,定期向公司總結分析匯報;

　　3、監督所轄店鋪每月銷售指標的達成進度及完成情況;

　　4、.建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規定及發展動向,了解終端人員現狀及訴求;

　　5、針對異常事件及出現的問題,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;

　　6、收集市場信息及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;

　　7、配合完成公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有五年以上服裝銷售工作經驗,其中三年以上營銷管理工作經驗,語言表達、溝通能力強,組織協調能力強;

　　3、對公司產品、營銷模式有充分的`認識與了解,熟知服裝市場和專賣店運作流程,具備良好的專賣培訓、陳列、促銷等專業技能;

　　4、具備嚴謹的工作態度和敬業精神;誠實正直,責任心強,擅于思考,自我提升;

　　5、能適應出差。

　　5.有相關的專賣店管理以及培訓經驗優先考慮

　　6.大專以上學歷,專業不限,優先考慮管理及市場營銷類專業;

　　7.熟練使用辦公軟件

　　8.三年以上相關工作經驗,有服飾類公司相關經驗者優先

童裝崗位職責14

　　①以積極的態度接受本外貿服裝店安排的培訓課程；

　�、诹私猱a品的`基本知識和內涵，熟練介紹產品的特性及優點；

　�、弁ㄟ^與顧客的交流宣傳產品和專賣外貿服裝店的形象，提高品牌知名度；

　�、芘c所在終端外貿服裝店營業員遵守相同的考勤制度；

　�、菰诮K端派發產品和各種宣傳資料；

　　⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創造舒適的購物環境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；

　　⑦保持良好的服務心態，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品；

　�、喟凑諏Ｙu外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　�、峒皶r向總經理反饋顧客意見和市場信息；

　　⑩收集競爭對手及產品的信息；

　　⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結表，上報主管。

童裝崗位職責15

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

　　7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的'培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,專業不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務管理經驗,3年以上品牌服裝零售管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

【童裝崗位職責】相關文章：

童裝銷售崗位職責12-28

童裝崗位職責15篇05-20

童裝崗位職責(15篇)05-20

童裝設計崗位職責集合03-22

童裝設計崗位職責集錦05-25

童裝設計崗位職責通用12-12

童裝設計崗位職責(11篇)03-20

童裝設計崗位職責11篇03-20

童裝設計崗位職責14篇03-28