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夜場崗位職責7篇
在學習、工作、生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的夜場崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
夜場崗位職責1
1.提前10分鐘到崗;
2.帶齊自己上班時應用的所有物件;
3.開例會,聽領導安排工作,確定所開樓層,以及各樓層的人員定位;
4.例會后檢查自己的對講機,(或投影、空調遙控器)進行調試,以便投入正常使用;
5.檢查自己所服務的.房間和公共區域是否能達到待客狀態;
6.檢查所有物品的擺放;
7.如客人集中時,引領忙不過來時,應主動上前幫助,并可以充當引領去接待客人,在為客人服務后退出房間時需提醒客人:如需服務請單擊電腦桌面祝客人消費愉快;
8.引領客人去洗手間;給客人啟酒或其他服務;來回走動用眼睛余光觀察房間內的客人動向,看房間客人是否使用手提電腦,如有應及時向領導反映;除此之外,對客人在房間內言行盡可能回避,給客人創造一個休閑的關系環境;
9.在客人外出買物品或上洗手間時,要提醒客人記住自己的房間號,以免回來時走錯房間;
10.客人走時,要通知前臺幾分鐘待客,并立即清房,同時提醒客人,不要遺忘自己的物品,并說:“感謝您的光臨,先生小姐請慢走,歡迎下次光臨。”;
11.下班前檢查自己所有包房的衛生,進行二次清房,并通知領班檢查工作,向領班匯報自己服務中所出現的問題和所需維修、申購的物品單;
12.經過領班同意后,換工裝下班。
夜場崗位職責2
崗位職責:
1、順德地區夜店資源的搜尋及合作意向評估;
2、維護目前已合作的客戶資源,開發新的夜店場所,夜場業務拓展和促銷計劃的制訂和執行;
3、協助經銷商或批發商與客戶進行合同談判;
4、根據銷售目標制定銷售計劃完成夜場每月銷售指標;
5、管理夜場渠道業務員的.日常工作。
要求:
1、具備良好的夜場關系網絡;
2、年以上當地夜場渠道快消品銷售經驗,酒水飲料行業經驗者優先;
夜場崗位職責3
1、負責檢查本組工作區域的`桌、椅、餐具及其他必需品及其他必需品的擺設及衛生情況,直接對餐廳主管負責
2、與服務員一起做好開餐前的準備工作。
3、對本組服務員進行技術指導。
4、上崗前檢查本組每位服務員的儀表儀容。
5、負責為VIP提供優質服務。
夜場崗位職責4
1、了解公司的經營策略。熟悉酒吧的日常操作。
2、保證酒吧處于良好的營業狀態,保證酒吧員工處于良好的工作狀態。
3、協助公司制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的.實施。
4、負責對整個酒吧的巡查以及對客溝通工作。
5、檢查酒吧日常工作情況。
6、做好團隊的監督管理工作。
7、對所管轄范圍的員工,有獎懲,晉升的建議權。
8、努力為客人創造高品質服務,以超出客人的期望作為目標。
9、友好熱情的歡迎和接待所有客人,努力自我學習及稱呼客人的名字。
10、為確保酒吧給客人留下良好的印象作出一切努力。
11、妥善處理對客服務中的各類問題,主動征求客人意見。
12、負責制定酒吧對客服務規程并督導員工認真執行。
13、保持良好的客戶關系,維護老客戶,發展新客戶。
14、做好重點老客戶的案例檔案
夜場崗位職責5
1、全面負責樓面部的經營管理工作,直接對總經理負責;
2、負責制定樓面部長期,短期的年度和月度計劃,組織督促各項任務和經營指標的完成,并對月度,年度經營情況作分析并報總經理;
3、制定服務標準程序和操作規程,檢查下屬各崗人員的服務態度,服務規程,保證食品的質量,督促本部門做好衛生清潔工作,開展經常性防火安全教育;
4、根據市場情況和季節與廚部合作,做好食品的更換計劃,控制食品,飲品標準規格和要求,正確控制毛利率和成本,做好樓面各項費用的控制,降低營業成本費用,確保營業指標和利潤指標的完成;
5、與人事部配合做好人力資源工作,并負責經常性的組織對樓面員工的培訓工作,并對各崗位員工進行考核;
6、注重現場管理,經常性的對樓面巡視監督,與質量管理部配合,保證各項活動正常,不斷提高管理水平和服務質量;
7、主持召開日常和定期的樓面會議,經常檢討業務狀況,及時調整,完善經營措施,制定相應的銷售計劃,擴大銷售量,增加經營收入;參加公司的管理層會議;
8、抓好設備,設施維護保養,確保各種設施處于完好狀態,并得到正確使用,防止事故發生;
9、抓好員工隊伍建設,熟悉和掌握員工的`思想情況,工作表現和業務水平,注重員工的素質教育,督導各崗人員嚴格履行崗位職責,做好建全各項考核制度工作.
10、協調本部門與其他部門的關系,做好總經理或副總交辦的各項工作.
夜場崗位職責6
職責描述:
1、負責北京市場社會夜場渠道經銷商的開發和維護。
2、開發夜場渠道客戶,完成公司下達的銷售指標。
3、定期拜訪已開發客戶,維護客情關系。
4、收集競品資料,并進行分析,向部門經理反饋市場信息。
5、執行公司促銷活動。
6、上級主管安排的`其他工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25歲以上,35歲以下。
2、具有2年以上快消品夜場渠道銷售經驗,有一定客戶資源及良好的客情。
3、較強的談判能力、溝通協調,能獨立開展工作,能承受一定的工作壓力。
其他福利:
1、公司提供良好的發展平臺,專業的上崗培訓;
2、公司為每一位員工繳納國家正規五險一金;
3、公司為員工免費繳納商業醫療及意外補充險;
4、公司每年發放三個月高溫津貼費。
夜場崗位職責7
一、負責外圍關系,協調溝通酒店與政府各職能部門,建立良好的工作關系,確保酒店正常運轉。
二、對酒店行政部,保安部、工程部、客房部(不含總臺)、員工堂人員的招聘、辭退有最終簽批權。
三、盤活物業,監督物業管理,協調與業主關系,解決問題。
四、負責組織各部門定期或不定期質量檢查,對發現的`問題提出
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