配送經理崗位職責5篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的配送經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
配送經理崗位職責1
倉儲配送經理聯想控股聯想控股股份有限公司,聯想,聯想控股,聯想崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業;
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的'使用和維護規范,有erp系統操作經驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。
配送經理崗位職責2
物流配送經理四川味魔坊食品有限責任公司四川味魔坊食品有限責任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊崗位職責:
1、根據公司總體戰略規劃,領導統籌配送部門整體工作,.完善本部門工作流程制度,制定部門的發展規劃和各項工作目標達成方案;
2、監督實施物流體系職責與管理標準,制定與控制部門運作成本預算;制定物流的質量標準,監控配送的運作質量;
3、負責運力的整體規劃,承運商管理及kpi評價,負責對臨時業務運力采購的協助與審核;
4、負責定期組織各承運商服務績效評價會,提出改善要求,并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應支持;
5、根據承運商考核評價結果,對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調整;受理承運商投訴和考核申述,負責組織承運商爭議事項的協調和處理;負責承運商管理規定的編制、修訂及培訓,承運商資質的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔;
6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓;
7、負責部門人員管理和績效考核;
8、負責自有車輛管理;
9、負責部門各環節的運作kpi指標達成情況;對配送工作進行總結和完善,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上物流工作經驗,至少3年以上物流管理崗位工作經驗;
2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業務的.管理流程,了解運營質量及標準,有較強的組織協調能力,計劃統籌能力;有承運商管理、資源管理、招標管理、及資源整合等相關能力;
3、要求熟練使用各種辦公軟件
4、具有創業心態,了解市場發運行情和同類物流公司的狀況;
5、果斷的判斷力,成本意識,獨立思考的能力,分析能力,團隊管理能力,大局意識。
配送經理崗位職責3
倉儲配送經理聯想控股聯想控股股份有限公司,聯想,聯想控股,聯想崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的`使用率;
5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業;
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。
配送經理崗位職責4
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個片區、站點以及成本把控；
3、協助城市配送經理日常工作開展，對日常數據的監控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理專業優先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關管理崗位工作經驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
配送經理崗位職責5
1.向華東配送網絡總監匯報。
2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。
4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的'機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。
10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。
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