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      1. 設備主管崗位職責

        時間:2023-05-25 09:11:10 崗位職責 我要投稿

        設備主管崗位職責集錦15篇

          隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編整理的設備主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        設備主管崗位職責集錦15篇

        設備主管崗位職責1

          1.負責cnc、雕銑機、雕刻機編程;銑床等操作

          2.負責設備維護、簡單維修

          3.本部門人員工作安排、日常零配件管理

          任職要求:

          1.熟悉新代、維宏等操作系統

          2.熟練操作相關設備

          3.帶過團隊1年以上

        設備主管崗位職責2

          1、落實車間生產設備維修及設備保養計劃,組織現場設備搶修工作,確保生產設備的正常運轉

          2、確保設備操作、維修、保養按各項規程標準執行

          3、負責編寫及修訂崗位作業指導書,編寫崗位培訓教材,落實崗位培訓計劃

          4、積極開展設備改善改良工作,提高設備使用效率,降低維修成本

          5、監督、檢查班組現場點巡檢、維修、保養的工作,提高工作效率

        設備主管崗位職責3

          崗位職責:

          1、獨立完成招標采購全過程工作

          2、參與配合公司招標采購任務

          3、統計本專業線招采范圍內的業務信息和數據,匯總、編制本專業線招采數據報表

          4、參與建立完善材料設備采購相關制度

          5、負責供應商管理工作

          任職資格:

          1、28-35周歲

          2、統招本科及以上學歷

          3、工程造價、預結算、工程經濟等相關專業

          4、5年以上地產行業材料采購或相關工作經驗

          5、掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉預結算軟件和辦公自動化軟件

        設備主管崗位職責4

          工作職責:

          1. mosfet及igbt模塊封裝生產工藝的設計、部署、調試和優化;確保生產節拍及產品品質。

          2.參與產品開發階段的工藝可行性研究,主導新工藝材料選擇及新工藝開發;參與工藝的優化調試和工藝標準的制定

          3.根據工藝路線,制定相關設備技術標準,并主持技術溝通和設備選型,協助進行設備調試,最終保證工藝路線的實施

          4.負責生產人員工藝操作方面的'相關培訓

          5.及時處理生產工藝異常,主導進行生產及工藝問題分析和解決。

          職位要求:

          1.本科及以上學歷。自動化,電力電子,電氣等相關專業

          2.熟悉mosfet,igbt的封裝結構以及生產工藝,熟悉貼片加工生產工藝和設備。

          3.有ipm或igbt模塊封裝經驗者優先。

          4.熟悉熟悉半導體器件原理,ipm及igbt電性能特性者優先。

        設備主管崗位職責5

          1、制定設備、設施維修改造計劃和工程部全年費用預算;

          2、負責物業設備設施接管驗收及具體實施組織工作和租戶二次裝修方案的審核工作;

          3、負責物業公共設施設備維護保養計劃的編制、組織、安排及實施;

          4、負責日常巡查各崗位的工作狀況,審閱各值班記錄、設備運行表,發現問題及時了解并組織采取有效措施;

          5、負責園區設備、設施的維護、保養及巡檢工作,發現問題及時解決;

          6、對報修記錄、工作質量記錄進行收集、整理、分類并存檔,及時安排工程人員處理報修問題,并負責跟蹤回訪驗證工作質量;

          7、負責監管工程材料的'儲備,嚴格出入庫手續,控制工程材料成本,并制定合理采購計劃;

          8、負責監督工程人員的各項工作落實情況及檢查投訴記錄處理情況;

        設備主管崗位職責6

          負責設備日常管理工作及機電維修工相關業務的培訓指導

          編制設備操作、安全操作、設備保養維護等相關文件,設備維修記錄統計匯總工作,制定設備運行月度狀況報表,分析設備故障原因,制定改善措施,統計各車間設備故障率

          相關指標的執行、跟蹤、改善,負責所有技術文件的審核,指導培訓下級開展工作

          對工廠設備的'日常維護、保養、維修、設備備件的需求及管理負責

          負責審核設備相關技術文件

          配合上級完成臨時交待任務

          達成公司級的KPI指標

          制定設備預防性維護的周,月,季度,年計劃并確保執行。

        設備主管崗位職責7

          1,執行設備管理的'各項規章制度,包括維護、保養、報廢等;

          2,根據設備實際情況,編制可執行的維修保養計劃,對設備實施維防性維護,確保設備有生產能力及符合產品質量要求;

          3,負責編制設備安全操作規程,定期對操作工進行正確使用設備的培訓與宣導;

          4,負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料;

          5,對設備的突發故障制定搶修計劃,并組織及時修復;

          6,上級交給的其他工作。

        設備主管崗位職責8

          1、負責公司生產設備的全面管理工作。

          2、負責公司設備自動化升級改造,參與公司自動化設備選型和采購工作。

          3、負責設備管理工作,指導并實施設備檔案建立、設備驗收安裝調試、維護保養計劃編制及實施、日常點檢巡檢等工作,確保設備完好率。

          4、負責所需備品備件計劃制定、采購和臺帳管理工作。

          5、負責設備系統的培訓考核、正常使用與維修保養等工作。

        設備主管崗位職責9

          1、負責處理一般性故障,參與協助設施、設備的維修、保養工作,對發生的.問題及時向上級領導匯報。

          2、熟悉供水、供電、電梯、消防等公共設施設備的運作和應急處理工作。

          3、定期巡視設施設備的運行情況,做好巡查記錄和值班記錄。

          4、配合項目其他部門工作,建立良好的合作關系。

          5、負責設備房的安全管理工作,禁止非工作人員進入,禁止各種違反設備房管理規定的各項行為。

          6、根據項目現場情況,制定能耗管控措施,并保證實施。

        設備主管崗位職責10

          貫徹執行國家、電力行業、公司有關電力系統的運行、操作和電氣設備的維護、檢修方面的安全規定、標準及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設備安全穩定運行。

          1、負責組織制定(修訂)電氣設備管理的規章制度。

          2、負責建立電氣設備的專業管理、

          3、參與電氣設備更新、電氣安全隱患治理和技術改造工作技術方案審。

          4、負責電氣設備的管理工作,監督、檢查與考核各生產裝置的執行情況。

          5、組織電氣設備檢修、改造施工方案的審查;組織設備檢修、改造后的'驗收工作。

          6、參與電氣試驗管理。組織電氣試驗人員的業務培訓與資質認證工作。

          7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。

          8、參與電氣作業管理。

          9、參與電氣設備的專業檢查工作。

          10、負責對相關人員進行專業知識的培訓

          任職資格:

          1、本科及以上學歷

          2、6年及以上相關的工作經歷

          3、熟悉電氣專業知識,掌握電氣設備管理流程

          4、中級及以上專業技術職稱,

          5、良好的人際交往與協調、表達能力

        設備主管崗位職責11

          職責描述:

          1、負責公司工程物資采購管理工作,根據各工程項目提交的采購計劃開展詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

          2、建立健全供應商管理體系,組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

          3、控制采購成本,承擔和執行采購資金的.高效、安全使用;

          4、組織開展大額工程物資的招投標采購工作;

          5、按照相關規范要求做好采購質量把控,及時處理與處置采購的不合格物資;

          6、負責建立采購合同管理臺賬,并進行履約跟蹤;

          7、負責每月與財務部、供應商定期對賬并提交相關對賬單據,按照合同約定編制各供應商付款計劃并提交審批;

          8、負責采購設備使用的跟蹤、技術支持、與供應商的聯系協調工作;

          9、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,3年以上機電設備采購經驗;

          2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

          3、具備較強職業道德素質,具有良好的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

          4、此崗位編制在廣州,需要常駐建設項目,目前建設項目在清遠英德。

        設備主管崗位職責12

          設備工程師-設備主管崗位職責:

          本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業

          3年以上大型企業工作經驗

          熟悉機械設備原理、機械設備開發與設計

          工作概述:

          設備的安裝、調試、評估和驗收工作

          生產線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進

          運用軟件開發產品工裝、夾具及設備

          工序的'改善和提高;

        設備主管崗位職責13

          1、協助設備部經理對工程設施設備管理類體系文件進行編寫和修訂;擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準,并定期檢查各區域落實情況;

          2、定期巡查并提升各區域各項目設備設施的運營管理,并提出合理化建議和方法;3、指導和監督各區域設施設備承接查驗工作的開展與實施;

          4、協助各區域公司工程委外業務的招投標、合同簽訂等工作;

          5、協助推動各區域公司現場設備風險與疑難問題的'整改。

          6、領導安排的其他工作。

        設備主管崗位職責14

          設施設備主管

          1、負責空壓機、空調系統、工業冷卻水系統、冷凍水系統、高溫水等公用系統設備、設施的維護工作,帶領維修團隊高質量并按時完成設施運行維修服務。

          2、負責編制公用動力設備技術操作指導書、設備年度維修保養計劃、備品備件計劃、設備年度維修計劃等,并監督實施結果,定期更新。

          3、負責對設備事故調查分析,并出具報告。

          4、抽查維修團隊的各種維修記錄,確保維修記錄的準確性。

          5、監督團隊成員工作符合公司的安全要求。

          6、理解專業圖紙,建立培訓材料,對設施技工進行定期技術培訓。

          7、負責公用動力系統的運行/維修/維護/改造的技術指導工作。

          8、定期對現場的公用動力設備進行風險評估,并提出改善建議。

          9、調動資源,合理分配工作任務

          10、領導交代的其他事項

          任職資格:

          1、掌握機械、電氣等相關知識

          2、有良好的文件編寫能力,能夠按照要求編寫所負責系統的sop等資料的能力

          3、掌握cad制圖工具

          4、身體健康,抗壓能力強1、負責空壓機、空調系統、工業冷卻水系統、冷凍水系統、高溫水等公用系統設備、設施的`維護工作,帶領維修團隊高質量并按時完成設施運行維修服務。

          2、負責編制公用動力設備技術操作指導書、設備年度維修保養計劃、備品備件計劃、設備年度維修計劃等,并監督實施結果,定期更新。

          3、負責對設備事故調查分析,并出具報告。

          4、抽查維修團隊的各種維修記錄,確保維修記錄的準確性。

          5、監督團隊成員工作符合公司的安全要求。

          6、理解專業圖紙,建立培訓材料,對設施技工進行定期技術培訓。

          7、負責公用動力系統的運行/維修/維護/改造的技術指導工作。

          8、定期對現場的公用動力設備進行風險評估,并提出改善建議。

          9、調動資源,合理分配工作任務

          10、領導交代的其他事項

        設備主管崗位職責15

          1、負責生產設備(機、電)的點檢、維修、保養工作,大中小檢修計劃的'制定及執行;

          2、負責設備操作規程的編制及修訂,設備檔案的管理;

          3、負責設備技術改造工作的主導及實施;

          4、負責設備的選型,備品備件的采購和驗收,日常庫存管理;

          5、負責建立和完善所帶團隊的績效考核;

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