招商部崗位職責(15篇)
隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的招商部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商部崗位職責1
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統計銷售部門業績報表，并按時提交；
6、維護現有客戶資源，開發新的客戶資源，對行業內重點客戶進行有針對性的開發；
7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發掘新的業務增長點，并提出相應執行計劃
9、對行業內其他展會提交銷售層面的'分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告傳媒、國際貿易等相關專業；
2、三年以上會展行業招展、招商經驗，具有幼教類展會從業經驗者優先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優秀者優先；
招商部崗位職責2
1、負責組織市場項目招投標工作。
2、負責公司市場店房租憑的管理工作。
3、在總經理的授權范圍內，努力提高空置房的`利用率，增加公司收入。
4、協助物業部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場物業、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達的經營指標，協同財務部做好經營核算工作。
7、完成公司領導交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計劃。
9、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計。
10、針對現在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。
11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作。
12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
13、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；
15、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內容；
17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理；
18、負責向經理匯報即時的現場招商情況；
19、負責安排每天的出勤人員；
20、負責監督招商組員的工作；
21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
22、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商部崗位職責3
工作職責：
1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；
2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；
3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；
4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學歷為全日制統招大學（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；
3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；
4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商部崗位職責4
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準確的市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的.分解方案，并上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商部崗位職責5
一、工作內容及職責
1、負責招商相關事宜的具體工作；
2、負責營銷策劃、執行等具體工作；
3、負責與媒體溝通的具體工作；
4、負責官方網站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1、市場營銷、策劃相關專業，3年以上相關工作經驗；
2、具有較高的活動策劃及執行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；
3、具有良好的`媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。
招商部崗位職責6
產業招商部總監（部門負責人）1、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；
2、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；
3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；
4、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；
5、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；
6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；
7、管理招商團隊，強化團隊建設；
8、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；
9、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；
10、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；
11、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；
12、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的`招商資源；
13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；
14、管理招商團隊，強化團隊建設；
招商部崗位職責7
1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；
2、負責招商現場目標客戶的接待工作以及推介工作；
3、負責客戶檔案的建立及接待情況的登記工作；
4、負責與客戶簽訂租賃協議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；
5、負責目標客戶的`開發和跟蹤服務工作；
6、負責項目的市場調查及相關信息收集工作；完成上級交給的其它事務性工作；
招商部崗位職責8
1、負責執行公司各項決定。
2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。
3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。
4、負責檢查督促商場各項管理工作執行情況。
5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。
6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。
7、負責及時了解、掌握員工思想動態，解決員工實際困難。
8、負責根據公司發展及業務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。
9、負責監督指導各樓面進行的`各項考核工作。
10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發展。
11、負責組織、協調商場各類大型活動并保證現場安全秩序。
12、負責協調公司與政府相關職能部門、商業行會間的關系。
招商部崗位職責9
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定（大型展覽及專業會議經驗先）；
2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理；
4、優秀方案撰寫能力；
5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的.事業心、責任心；
6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。
崗位職責：
1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；
2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整；監督團隊執行規章制度；
5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；
6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；
7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；
8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作；
9、制定團隊的獎金方案及績效考核；
10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整；
11、完成領導交代的其他工作。
招商部崗位職責10
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；
4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，并向上級商報完成的情況；
5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；
6、要及時處理招商人員出現的`問題；
7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；
8、要協助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。
招商部崗位職責11
招商部大區經理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：
一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。
1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經營任務指標；
2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關規章制度；
3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；
4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的'執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業務指導和工作考核；
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；
2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業做調研工作，做出調查結果；
3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作；
4、建立并動態維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作；
2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協助業務部做好業務后勤工作；
2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作；
3、協助業務部做好商品的售后服務工作；
4、組織推動與招商相關的合同，協議的標準化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業；
2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗，
3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先；
4、具有良好的職業道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業務談判和交涉的能力，誠信敬業；
5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進。
招商部崗位職責12
�。└鶕猩滩恐鞴艿陌才诺娜蝿蘸凸ぷ饕笾朴喸敿毜�.工作計劃并執行。
2）收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。
3）根據客戶情況，進行分類匯總。
4）與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶的各項手續的辦理。
5）全力做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。
6）建立客戶檔案，及時維護，并根據招商狀況定時提供報告給招商主管。
7）積極參與公司培訓，提高自身專業素質。
8）完成招商部主管交待的其他任務
招商部崗位職責13
崗位職責：
1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務
3、負責客戶開發和管理，維持良好的合作關系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經驗，有招商經驗優先
3、有業務協調和組織能力
4、可以獨立出差。
招商部崗位職責14
完成分解下的招商任務指標。
協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。
制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實招商專員工作進度。
組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。
負責統計客戶登記信息、調研收集信息，整理、匯總、存檔。
負責管理客戶電子信息庫，每周監督人員上報更新。
參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。
比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。
熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續。與客服、物業部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續。
負責部門文件、來往表單的.登記、存檔、核對。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部崗位職責15
負責完成分解下的招商任務指標。
搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。
搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務和進度分析。
對有意向的'客戶主動跟進聯系，談判、簽約。
收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續。
提供完整的商戶入場經營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。
定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
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