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企業品牌經理崗位職責
在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的企業品牌經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業品牌經理崗位職責1
直營部經理職務說明
崗位名稱:直營部經理
直接上級:總經理
直接下級:市場督導、各店店長
薪資待遇:薪資基數3500元(含基本工資3000+各項補助500)+績效考核工資
1、負責擬訂區域內年度工作計劃,并遞交總經理審批后作為工作考核依據,按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。
2、負責制訂公司直營區域各店年、季、月度的任務制訂,經審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的業績考核辦法及營運方案,將預期任務圓滿完成。
3、依據公司整體營銷計劃,全面負責公司直營區域各店(含遠程直營店)的銷售業績、人員管理、店務等具體工作,對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃,并通過人力資源進行落實。
4、根據不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案,同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數據,經總經理批準后進行實施,對實施過程中出現的狀況及時調整,活動結束后做出書面總結進行備案。
5、負責品牌在所轄范圍內的`提升和宣傳工作,維護品牌在區域內的美譽度,處理好店內售后工作中的矛盾,協助人力資源做好招聘、調動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度,并根據落實過程中不完善的地方提出意見。
7、根據公司相關考核要求,對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。
8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數據,考勤資料及其它考核資料,以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發放工作。
9、負責對公司各店人員的業務進行培訓,提升店面人員士氣,督促各店人員嚴格執行公司專賣店相關制度及工作流程。
企業品牌經理崗位職責2
工作職責:
1、負責公司品牌塑造、產品品牌塑造等相關的視覺設計(包括:vi、廣告、網頁以及其他推廣媒介的設計)
2、參與經營和管理品牌,制定品牌視覺規范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求:
1、癡迷于創意,熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向
2、在包括平面設計(廣告、vi、宣傳品等)領域有較強的專業能力,具備從創意構思到畫面執行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經驗者優先考慮
5、對金融業界有一定的理解和認識,能夠很好的`理解客戶需求
6、具備強的執行力,良好的合作態度、溝通能力及團隊精神,并富有工作激情和責任感
企業品牌經理崗位職責3
品牌推廣主管在分管經理的領導下開展工作,其主要工作職責是:
一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責,制定切實可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶服務主管協調好,落實好品牌培育方案。
三、及時進行市場調研,以及通過與客戶服務主管等的交流,關注方案的執行情況,并適時調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。
六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。
七、對消費者滿意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
品牌經理職責:職責范圍
1、以提升品牌形象為首要任務,以保持品牌的持續發展為前提,負責公司品牌戰略、發展方向的制定,在報批后具體組織實施;
2、根據公司發展需要對各專賣店員工、各加盟商進行培訓,形成統一的品牌文化,傳承公司優秀的文化理念,不斷改進和培養員工的服務方法,讓員工了解品牌文化,并激發他們的銷售激情,促進銷售業績;
3、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
4、根據公司拓展和運營需要,按照其提出的.活動意圖,完善活動策劃方案,制作宣傳計劃和具體設計實施;
5、隨時關注市場,根據其它品牌推出的促銷活動,及時提出調整專賣店活動的建議,創造理想銷售業績。
6、根據專賣店操作規范,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范,根據對案列的分析,培訓講解,培養營銷人員的應變反應能力;
7、四季環境布展及各種節日活動的布展,根據新上貨品,每周對店面貨品進行調整,保持店內貨品陳列新穎;現場貨品調整,并讓員工動手操作,并加以點評、修改,培養員工的動手能力;
8、負責連鎖加盟經營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、督導檢查形成統一的品牌形象。
企業品牌經理崗位職責4
研究
研究包含了戰略層面和業務層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經濟環境、產業環境、競爭環境、政策、社會人文等的態勢研究。業務層面則是針對具體業務開展的競爭動態、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時間等,并對調查結果結合工作實際更深入剖析和作為制定相關策略的依據。
鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的,因此,眼鏡品牌經理也需要親自到市場中去感知市場的變化,感受顧客的需求。
規劃
規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃,是以市場研究及品牌策略為基礎,對于眼鏡品牌形象的創建和維護,要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發掘品牌歷史和故事等,并要維護品牌管理形象的一致性,以免造成品牌定位認知的模糊。
實施
對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施:廣告表現、媒體、公關活動、銷售促進、品牌聯合、形象設計等,有些需要眼鏡品牌經理具體實施,有殘則需要組織協調或實施中的監控,目標是要保障有效執行,使規劃的理想能有效著陸,從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。
協調
眼鏡品牌經理要面臨和眼鏡企業內部及外部相關職能人員的工作協調,包括部門內部的市場調研職能、促銷執行職能、媒體職能等;企業內部的上級主管、銷售職能、生產儲運職能、采購職能、財務職能等;眼鏡企業外部的與工作相關的職能單位等的工作協調,其目的'是促進相關人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。
檢討
對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案,品牌經理需要定期不定期的檢討。一是自省,通過例行的工作檢查,對于實施的過程及結果進行評價,如果出現與目標的偏差應及時提出矯正方案;二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議,這些都是眼鏡品牌經理知識庫中不可或缺的財富。
企業品牌經理崗位職責5
崗位職責:
1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作;
2、負責各類文案策劃及撰寫,包括廣告文案、產品宣傳推廣文案、活動規劃等;
3、負責線上活動文案的撰寫和審閱;
4、根據部門制定的營銷計劃,完善細化文案創意,完成從概念到創意的具體工作;
5、參與互聯網產品運營工作、參與市場活動,市場推廣的創意構思和文案美化;
6、對其他行業各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力,關注互聯網及新媒體運用。
任職資格:
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業?埔陨蠈W歷;
2、3年資深文案策劃經驗,能夠獨立作出策劃及創意策略,有清晰的文案理念,金融知識豐富、有想象力、優秀的.創意力和執行力;
3、與團隊保持密切順暢的溝通,能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖;
4、擁有較強的學習能力、創新思維,團隊協作精神。 app推廣主管崗位職責:
1.通過在線推廣,實現下載量、安裝量目標,同時實現app注冊用戶數的提升;
2.在app商城,使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動,制定推廣計劃,統計下載量,做數據分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能;
3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發布跟進等;
4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。
企業品牌經理崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司的公關策略及執行工作,主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容,提升公司品牌知名度、美譽度;
2、維護和開拓各種媒體關系,建立媒體檔案庫,維護日常新聞稿件的媒體發布渠道,監控、評估發布媒體的.宣傳效果;3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動,負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜;
4、根據媒體屬性不同,撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容;
5、負責公司大型活動,高端論壇等主持工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗,有金融公司公關工作背景者優先。
2.文字能力較強,善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規律,行業背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系,定期與媒體保持良性溝通,同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環境和傳播手段,具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經驗。
7.性格開朗外向,思路清晰、嚴謹,形象氣質佳。
企業品牌經理崗位職責7
品牌運營經理崗位職責:
1、負責所轄品牌的營運管理工作,制定年度品牌銷售指標計劃,并分解到季度、月度銷售指標,跟進指標完成。
2、負責制定品牌年度市場開拓計劃;
3、負責制定品牌市場推廣活動方案,監督實施品牌推廣方案,提升公司品牌市場形象管理;
4、負責終端客戶的營運管理和維護,及指導督導對終端客戶產品知識、產品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作;
5、每周/月根據零售店柜、經銷商的銷售情況,統計該周/月業績達成狀況,制作周/月報表,匯報工作表格化,數據化、細致化
6、負責處理所轄市場臨時性發生的投訴問題,解決終端客戶的'售前、售后的服務工作;
7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策,及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況;
8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養、培育工作,為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領導安排。
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