- 相關推薦
績效考核助理崗位職責
在學習、工作、生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的績效考核助理崗位職責,希望對大家有所幫助。
績效考核助理崗位職責1
崗位職責:
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的`建議。
任職資格:
1、大專以上學歷,優秀應屆生亦可;
2、學習能力強,公司提供帶薪培訓;
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致;溝通協調能力強,團隊協作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節假日。
績效考核助理崗位職責2
崗位職責:
1、收集、整理考核方法和考核依據的`信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學歷,優秀應屆生亦可;
2、學習能力強,公司提供帶薪培訓;
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致;溝通協調能力強,團隊協作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節假日。
績效考核助理崗位職責3
崗位職責:
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的'問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學歷,優秀應屆生亦可;
2、學習能力強,公司提供帶薪培訓;
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致;溝通協調能力強,團隊協作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節假日。
績效考核助理崗位職責4
1.協助考核規劃經理制定和完善銀行績效考核制度(包括績效考核辦法及績效管理辦法);
2.參與實施績效考核應用推廣項目,實現專業領域與咨詢領域的.知識積累和創新;
3.負責各項規章制度的執行情況進行監督和考核;
4.負責安排給各部門的各項工作進展情況進行跟蹤和督促,并對結果進行考核;
5.按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協調;
6.負責行政日常工作以及采購工作;
7.協助上級完成其他相關績效管理工作。
績效考核助理崗位職責5
1.熟悉各種績效評價方法及績效管理流程;
2.辦公軟件和網絡操作熟練,數據分析能力強;
3.具有良好的.職業操守及強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
4.具有較好的理解分析能力、溝通協調能力和團隊合作意識。
績效考核助理發展方向
可晉升為人力資源部經理、績效管理經理。
【績效考核助理崗位職責】相關文章:
績效考核崗位職責11-04
助理的崗位職責12-19
助理崗位職責05-15
it助理崗位職責07-19
助理崗位職責05-24
績效考核專員崗位職責03-01
行政助理商務助理崗位職責05-24
績效考核專員崗位職責描述10-30
績效考核崗位職責(精選14篇)07-15
績效考核崗位職責7篇02-17