銷售主管崗位職責(集合15篇)
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售主管崗位職責1
職責描述:
1、報表管理、數據追蹤:
以經銷商為主體的日常銷售數據追蹤、形成以經銷商為主體的完備的數據報表體系
2、系統數據維護及優化:
專項項目的系統數據基礎維護及定期梳理檢查。
協助完成新項目功能研究及開發。
3、數據備份、銷售數據庫管理:
通過數據庫工具完成日常銷售數據的備份整理;
通過研究報表工具,提高數據效率及可視化。
4、月度總結報告、定向數據分析報告。
5、數據統計、信息收集、分析數據執行。
6、完成指定項目執行工作
7、其他臨時性工作。
日常工作:
1、完成日常銷售數據追蹤報表的制作及發布,保證及時性和準確性
2、完成月度總結數據整理及臨時性數據匯總,數據管理的效率。
3、系統數據維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。
4、專項項目調研、研究、開發、培訓、維護
5、日常數據備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學歷:本科及以上
4、專業:工商管理、統計學、應用數學、信息化管理等專業優先
5、資歷要求:兩年以上相關工作經驗,熟悉公司業務模式
6、知識和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數字統計分析工具。
2)具備一定的'數據庫基礎知識,能夠使用數據庫提高數據處理效率。
3)有較強的數據處理、分析運用能力;具備較好的溝通協調能力;
4)認真、細致、耐心,并有較強的服務意識與責任心
銷售主管崗位職責2
1、根據公司下達的銷售目標，制定本部門月，季度、年度銷售計劃及分解任務指標，并完成銷售任務；
2、投標項目：分析行業特點，了解客戶需求，順利協助完成投標工作；
3、有效客戶維護，不斷提高認知度并帶領團隊對符合公司定位的'行業客戶進行重點開發，挖掘有潛力的客戶，最終達成銷售目標；
4、監督團隊銷售合同簽訂、執行，按時完成團隊銷售任務及回款計劃，監督協助團隊銷售人員做好應收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執行全過程負責，推進訂單操作，監督每個環節，對項目全過程嚴格審核負責，嚴格按銷售流程及時間推進周期完成督辦工作；
6、處理客戶投訴，執行公司營銷策略，及時處理客戶提出各項問題，并形成解決方案。
銷售主管崗位職責3
1、負責eBay業務團隊建設和銷售管理，各站點銷售和海外倉工作;
2、負責eBay團隊的`日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;
3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧，擅長打造爆款;
5、負責相關賬號的銷售與管理，提高客戶滿意度;
6、制作銷售明細報表，進行銷售分析。
銷售主管崗位職責4
職位描述：
1、制定個人及團隊的銷售計劃；并帶動業務團隊實現目標；
2、帶領業務員完成招投標項目；
3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進；
5、開發新客戶，維護老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業5年以上相關團購業務經驗，有運營制服業務的實效經驗；
2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發事情有著較強的應急及應變能力；
4、對外能獨立完成客戶開發、銷售；對內具備組織管理、培訓業務團隊的`能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學歷，性別不限。
銷售主管崗位職責5
1、配合店長負責體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負責人；
2、負責門店電子產品的銷售，接待顧客的`咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責協助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
4、完成協助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、做好所負責區域的衛生清潔工作；
6、完成店長交辦的其他任務。
銷售主管崗位職責6
1、完成公司的分銷目標，及應收賬款回收；
2、為所轄區域內客戶提供專業性手術配臺等支持工作；
3、按照公司銷售戰略和程序開展產品推廣工作，針對目標客戶準確介紹公司產品和服務理念，開發新客戶；
4、配合市場部為客戶提供專業的'產品培訓及相關服務，進行客戶滿意度調查；
5、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
6、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
8、與客戶建立良好關系，以維護企業形象；
9、其他辦事處經理交辦的臨時性工作。
銷售主管崗位職責7
1、電話邀約引導客戶到市內教學中心參觀、游玩、參加活動和了解課程
2、控制電話邀約質量，確保到訪客戶的學習意向與數量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務
3、帶領團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標
銷售主管崗位職責8
1.責任區域內制訂銷售策略和活動計劃，幫助代表完成指標，帶領銷售團隊通過學術推廣完成或超額完成銷售任務;
2.輔導代表，提高其銷售能力和學術推廣能力;
3.責任區域內帶領團隊進行醫院開發和維護;
4.收集責任區域內重要的政策與信息，參與區域政策的'制定;
5.拜訪及維護區域內重要客戶，確保其對公司及產品的認可度;
6.高效貫徹完成公司下發的各項規定和其他任務。
銷售主管崗位職責9
1、根據巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ，完成區域門店銷售任務;
2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;
3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;
4.執行總部活動并開展本區域的.周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;
5.競品反饋、日常報表的填寫等。
銷售主管崗位職責10
1、指導，管理，監督下屬業務員工作，關注員工工作狀態，統籌業務部工作規劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業務往來；
3、制作日常業務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿單證；
4、與本工廠日常業務來往，跟進訂單進度，協調貨物順利出運；
5、熟悉出口業務開發流程，能夠獨立挖掘、調查、開發新客戶；
6、主動開拓新渠道開發新客戶，做好市場和客戶信息調查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
銷售主管崗位職責11
1、負責公司農業地產項目的銷售及推廣；
2、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行；
3、帶領團隊開展營銷活動，完成公司制定的`各項業績任務；
4、持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。
銷售主管崗位職責12
1。配合銷售經理執行營銷計劃，達成銷售目標，提出合理化銷售管理建議；
2。負責展廳銷售顧問排班、值班的落實，展廳車輛管理和6s管理；
3。負責展廳現場走動管理，對銷售顧問給予現場支持和業務指；
4。負責檢查和輔導銷售顧問執行銷售流程業務標準的情況；
5。負責檢查和輔導銷售顧問顧客管理表單，營業員日報、系統的`執行情況；
6。對展廳銷售顧問進行銷售目標、績效分析，每月向銷售經理提供考核結果；
7。輔助培訓講師對展廳銷售顧問進行培訓指導，思想教育等；
任職要求：
1。兩年以上汽車銷售管理經驗；
2。愿意在公司長期發展，符合公司企業文化，遵守公司紀律；
3�？箟耗芰�，溝通能力強，學習能力強，適應能力強；
4。思想端正，態度積極，能給部門人員傳遞正能量；
銷售主管崗位職責13
職責描述：
1、負責打造銷售團隊，對重大團單的管控，負責團體服裝定制銷售（面向國家電網、中電建、中能建等大型企事業單位）業務工作的'開展。
2、規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化。
3、關注市場動態，及時改進銷售政策，使其不斷適應市場的發展。
4、參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
5、負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
任職要求：
1、市場營銷、企業管理等相關專業的�？萍耙陨蠈W歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經驗，或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經驗，有品牌管理、VIP客服管理及團體定制管理經驗。（有面向電網系統銷售業務經歷的優先考慮。）
3、具有較強的抗壓能力、溝通能力，同時具備很強的團隊管理、系統思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業知識，熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應性強，符合條件者可駐守當地。
銷售主管崗位職責14
崗位職責：
1、協助構建并完善職能類、生產類、銷售類職業發展體系；
2、協助回顧與修訂職業發展體系相關制度文件；
3、負責相關職類的人才盤點及相關崗位任職資格梳理；
4、負責審核及指導下屬公司職業發展體系落地工作；
5、協助開展總部統一組織的人力資源系統職業發展評聘等工作；
6、其他相關工作。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理及企業管理相關專業；
2、具有2年以上人力資源工作經驗，至少1年人才發展工作實操經驗，對人才盤點、人員測評有深刻的`認識，并能獨立操作；
3、掌握人力資源管理基礎知識，了解人力資源規劃、組織發展、職業發展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴謹、責任心強，具有優秀的文字能力、學習能力、溝通協調能力及分析能力。
銷售主管崗位職責15
職責描述:
1、負責區域內產品的銷售工作,并完成區域內銷售任務;
2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;
3、接受并按時完成分派的各項臨時或常規性工作;
4、和公司各部門同事協作、配合,作好其它相關工作。
5、配合經理,負責團隊新人的.帶教工作。
6、協助經理完成部門管理工作。
任職要求:
1.生命科學相關專業本科或以上學歷者優先錄取;
2.性格活潑開朗,思維開闊;有創造性和主動性,能承受較大的工作壓力;工作作風嚴謹,責任心強;
3.具有良好的人際溝通能力,具有開拓進取精神,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神
4.有生物相關領域銷售工作2年或以上,并有扎實的客戶基礎。
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