行政部崗位職責14篇
在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政部崗位職責 篇1
1、制度建設：建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督、檢查規章制度的執行；
2、接待工作：負責公司來人、來電接待及招待費的管理；
3、會務組織：公司重大會議、活動的會務物資籌備，外部會議的人員安排；
4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；
5、車輛管理：公司辦公用車的合理調度及相關管理；
6、通訊管理：公司各部門及有關人員通訊設施管理和費用的控制；
7、辦公用品管理：公司辦公用品申購審核、采購、分發和庫存保管；
8、文檔管理：外部收文、內部發文及本部資料的'保管和定期歸檔工作；
9、物業管理：租賃公司使用的各類房屋、倉庫，協調處理與物業管理的關系；
10、日常工作：水電、安全保衛、信函收發、員工體檢、綠化、衛生等工作的管理。
11、公司文化建設、企業形象的維護；
12、公司對外關系的協調；
13、公司無形資產的建立與維護；
14、各種突發性、緊急性事務的處理；
15、上級交辦的其它任務。
行政部崗位職責 篇2
1、前臺接待：來訪接待、登記與引導;來電轉接與跟進
2、辦公環境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛生等管理;前臺或會議接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
3、協助公司日常物品采購與管理：公司辦公用品、物資的采購、發放、領用登記，合理節省費用
4、快遞收發：快遞信件、包裹的'收發登記，電聯客戶確認收件情況，異常情況跟進處理
5、印刷管理：名片、工卡等
6、其他交辦的各項工作。
行政部崗位職責 篇3
1、負責薪資計算及發放；
2、負責員工勞動合同的管理及合同續簽等相關工作，規范勞動用工；
3、員工花名冊及時更新及保險購買；
4、負責每月員工社保及公積金的`繳納；
5、熟悉工傷條例，對工傷理賠有實際的操作工作經驗；
6、處理員工勞動糾紛，能獨當一面；
行政部崗位職責 篇4
1、執行集團固定資產盤點及帳目核對相關工作，跟進執行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結盤點過程中發現的.問題。
2、根據集團固定資產管理制度及流程，協助規范物資及財務對接人員相關操作。
3、負責深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應、規范領用審核杜絕浪費、定期統計提交辦公用品報表分析使用情況。
4、負責深圳總部的辦公用品、低值易耗資產、固定資產等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉與系統流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。
行政部崗位職責 篇5
1、負責行政部工程組各項制度的執行與監督。改進工程、小物業各項規章制度，以身作則，認真貫徹各項規章制度的實施，促進各項工作的規范化管理。
2、負責園區寫字樓、公共設施、樓宇內機電設備等技術支持。
3、負責二次裝修工程的招投標(技術標)、實施及驗收、安全運行、售后維護等。
4、負責對小物業工程組人員的任務調配、參與物業內部知識管理，做好技術培訓。
5、根據工作組每月預算，嚴格控制費用開支。
6、負責職責內突發事件的處理。
7、根據工作安排制定周、月度、年度工作計劃及項目設備設施維修保養計劃，按計劃進行物業內部分解、監督檢查落實，確保公共設備設施的正常、安全運行。
8、負責公司環境保護和能源管理工作：
a.負責公司水的'合理使用及節約用水措施的推廣;
b.負責公司電力的合理使用及節約用電措施的推廣;
c.負責公司的廢水、廢氣的治理工作。
9、負責園區內二次裝修的項目管理規劃、施工組織方案、方案審核與技術管理。
10、完成上級及同級工作組布置的其他工作。
行政部崗位職責 篇6
1.負責公司固定資產的日常管理。建立資產臺賬，對新購置的資產進行編號管理;
2.定期對公司的固定資產進行盤點，監督公司資產的使用情況;
3.對公司的相關資產進行保險投保、索賠，如車輛等;
4.完善公司的`資產管理規范、及時進行查核;
5.協助公司各部門進行固定資產的管理工作;
6.完成上級主管交辦的其他事項;
行政部崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責公司日常行政工作，全面展開和維護公司正常管理秩序，并負責監控各部門人員管理制度及措施的落實、執行情況；
2、負責公司各類文件、報告的制定、下發、推行，公司相關資料和信息收集建檔和管理；
3、制定公司各項管理制度，妥善保管公司相關執照并按規定使用，按時年檢。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關專業，5年以上工作經驗；
2、具有較好的`行政管理能力，突發事件的處理能力和人際交往能力，溝通表達及協調組織能力；
3、較好的管理能力和創新能力，較強的公文寫作能力，具體一定的團隊管理經驗。
行政部崗位職責 篇8
�。�1）傳達并貫徹執行（或監督執行）總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。
�。�2）負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。
（3）負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。
（4）負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。
�。�5）協調各部門、各級人員之間的關系、創建良好的'企業文化。
（6） 完成上級領導交辦的其它工作。
行政部崗位職責 篇9
人力行政部經理 北京誠智慧中物業管理有限公司 北京誠智慧中物業管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責描述:
1.維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的.人才庫;
2.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
3.做好員工管理,受理并及時指導各項目合理解決員工勞動爭議事宜;
4.協助管理層進行人力管理、團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業務領域的落地。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,人力資源相關專業;
2.具有7年以上人力相關工作經驗,至少2年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規劃、招聘;
3.有物業行業或勞動密集型企業人力管理經驗者優先;
4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協調能力、分析判斷能力和執行力,抗壓能力強。
行政部崗位職責 篇10
1、及時發布招聘廣告，管理招聘信息；
2、執行招聘計劃，簡歷篩選，電話邀約、面試安排；
3、員工各類入離調轉人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移等；
4、臺賬報表跟蹤記錄；
5、其他部門分配的人事基礎工作
行政部崗位職責 篇11
1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)
2.管理標準和制度的執行，并實施管理;
3.辦公設備類固定資產的`采購、發放、領取、維修、報廢進行管理并負責落實
4.年度固定資產的大盤點工作;
5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;
行政部崗位職責 篇12
1、制定實施公司人力資源目標及計劃；
2、開展人員招聘，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
3、開展員工培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、執行公司的績效管理體系，開展績效考核工作；
5、負責勞動合同的'簽定以及員工勞動關系管理；
6、負責人事檔案對的完整性、有效性、合規性；
7、完成領導交辦的其他工作；
行政部崗位職責 篇13
1、全面負責店面內人才招聘工作
2、開拓招聘渠道，發布招聘信息，做好雇主品牌
3、搜集簡歷進行邀約，組織相關人員進行面試，確保面試結果與用人要求一致
4、負責店面的管理工作，包括：人員入離、數據統計、團隊建設，員工關懷
行政部崗位職責 篇14
1、協助總監對銷售部各項規章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。
2、根據公司下達的總體銷售任務指標，協助部門年度、季度、月度銷售計劃的'編制。
3、按時向計劃管理部上報周執行計劃并配合做好月末的計劃完成考核工作。
4、每月按時將銷售部用款計劃上報財務部。
5、負責監督、檢查部門人員各項規章、制度的執行情況，并定期將檢查結果進行公布，在賽季末為業績考核提供依據，為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。
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