課程顧問主管崗位職責

課程顧問主管崗位職責

　　在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的課程顧問主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

課程顧問主管崗位職責1

　　1.接待來訪客戶,幫助客戶診斷學習中的問題;

　　2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設計符合客戶需求的'課程;

　　3.幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式,促成其在本中心學習;

　　4.跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;

　　5.完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標;

課程顧問主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據區域年度銷售目標，協助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成；

　　2、根據中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的`達標；

　　3、積極與各業務部門配合，開拓多種業務渠道，保證中心目標的達成；

　　4、協同中心各部門（客服、教學、市場）解決學員的投訴與建議，確保客戶得到滿意的答復；并與學員建立良好關系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；

　　5、協同教學等部門維護好與客戶的關系，確保客戶報名后得到優質的服務并完成學習；

　　6、根據業務流程及崗位職責，負責工作分配、制定周/月/季計劃，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標。

　　職位要求：

　　1、具有5年以上銷售、服務工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗；

　　2、能用英語與客戶進行基本溝通；

　　3、具有專業的顧問式銷售能力；

　　4、形象端莊、氣質佳，有親和力；

　　5、有教育類行業銷售經驗者優先。

課程顧問主管崗位職責3

　　負責課程的推廣及客戶的'開發與維護。

　　電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。

　　做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。

　　積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。

　　協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。

　　協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

課程顧問主管崗位職責4

　　1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的服務;

　　2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;

　　3、協助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

　　4、進行老客戶的回訪及信息的'反饋工作;

　　5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。

課程顧問主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、思維活躍點，套路多一點：負責部門的日常管理、員工的管理培訓~~

　　2、對管理銷售狂熱，團隊的銷售方案被老大否定，要主動對銷售運作進行改善和檢討；

　　3、挖空心思去想想！用戶要什么定好團隊銷售模式、銷售戰略喲

　　4、打xxx，畢竟你的團隊需要鼓舞，才有動力完成銷售目標；

　　5、帶領一批有野心的課程指導師、與他們一起打開國際視野。

　　工作要求：

　　1、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

　　2、強大的網絡交流能力、豐富滴客戶資源，能吹水，能賣萌；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力，良好的親和力，有激情，能在壓力環境下有效地完成任務；

　　加分項目：

　　（1）有留學經驗

　�。�2）有團隊管理經驗

　　（3）有雅思考試經驗

　�。�4）參加過留學業務培訓

　　公司福利：

　　1、公司購買五險一金；

　　2、一年10天帶薪休假；

　　3、免費提供健身卡與舞蹈課程；

　　4、豐富的文娛活動（爬山、羽毛球、籃球、燒烤、唱k等）；

　　5、不定期組織出外旅游；同時每月都有一次團建活動；

　　6、公司提供綠茶、紅茶、菊花茶和咖啡；

　　7、其他補貼：電腦/交通/餐補等視情況進行補貼；

　　8、同桌作為雅思官方合作機構，每年選派優秀員工參加雅思主辦方組織的《雅思考試工作坊》、《雅思教師官方培訓課程》、雅思年會等，零距離接近雅思考官組長，幫助提升專業水平，還可以順便旅游喔

課程顧問主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

　　2、通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；

　　3、為客戶制定合理的課程；

　　4、準確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業；

　　2、良好的職業形象；

　　3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

　　4、語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；

　　5、培訓行業或相關銷售工作1—2年；加入達內，您的'福利待遇：

　　培訓體系：

　　1、新人階段：一對一帶教+專業技能培訓+豐富產品知識培訓；

　　2、成長階段：每周專業的課程培訓+職業素養培訓。

　　晉升機會：

　　1、專業路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；

　　2、管理路線：專員→主管→經理→總監——校長；

　　3、內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優先

課程顧問主管崗位職責7

　　1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;

　　2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;

　　3、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的.服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;

　　4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;

　　5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;

　　6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。

課程顧問主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1）具備銷售領導力，能帶領課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數據、負責銷售業務培訓、提高銷售業績并帶領團隊完成個人、團隊銷售業績新簽指標；

　　2）了解客戶需求及意見，負責解決銷售階段的問題處理，熟練維護新老客戶關系；

　　3）其余校區相關銷售支持管理事宜。

　　職位要求：

　　1）大專以上學歷，三年以上銷售工作經驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經驗優先；

　　2）抗壓力強，以結果為導向，有良好的溝通技巧、學習能力，執行力，富有團隊合作精神；

　　3）對教育行業有強烈的.興趣和熱愛。

課程顧問主管崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、持續穩定地實現個人銷售目標。

　　2、負責本校區招生管理，帶領團隊實現由中心設定的銷售目標。

　　3、制定與執行公司銷售戰略規劃與工作計劃。

　　4、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。

　　5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

　　6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經驗及能力；具有財經類培訓或碩士及以上學歷項目的運營經驗者優先；

　　2、、熱愛教育培訓行業，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；

　　3、具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業心，有良好的團隊合作精神；

　　4、具有3年或以上教育培訓行業招生或管理工作經歷，有10人及以上團隊或部門管理經驗；

　　5、具有很強的`市場敏感度，擁有企業培訓或高端教育資源者優先；具有良好的身體素質和良好的品行修養。

課程顧問主管崗位職責10

　　1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的`課程體系講解。

　　2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程;

　　3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數據庫。

　　4.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標。

　　5.定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。

課程顧問主管崗位職責11

　　1.對俱樂部所開設課程進行銷售,并對俱樂部學員的.練習情況進行跟蹤。

　　2.向來訪學員介紹本俱樂部所開設的課程,以及俱樂部的教學理念。

　　3.解答學員的疑問。

　　4.了解來訪學員的身體狀況,進行登記并與授課教練溝通。

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