[熱]總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政府的方針和政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示和公司決議。
2、根據(jù)公司工作計(jì)劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫(yī)療工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責(zé)任制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的`政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強(qiáng)責(zé)任心，盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作;
協(xié)助上級(jí)制定項(xiàng)目年度、季度管理轄區(qū)內(nèi)各類設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的'安排和落實(shí), 并做好相應(yīng)的保養(yǎng)記錄;
3、負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備管理、業(yè)戶報(bào)修管理，安排和監(jiān)督下屬員工進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作;
按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理制定工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)管理指標(biāo);
確保機(jī)電設(shè)施和消防設(shè)施隨時(shí)處亍安全、良好的運(yùn)行狀態(tài);
執(zhí)行政府部門的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度，防止發(fā)生安全事故;
負(fù)責(zé)員工的服務(wù)意識(shí)和與業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的建立、接管和管理工作;
負(fù)責(zé)業(yè)主各種報(bào)修投訴和處理，管理本部門的工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量;
抓好防火、防風(fēng)、防洪工作，保證項(xiàng)目的安全;
負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監(jiān)督規(guī)范施工、完成驗(yàn)收;
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作;
2、按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和利潤(rùn)達(dá)成;
3、根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤(rùn);
4、按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的`合作;
8、負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通倉(cāng)庫(kù)、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5.熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì)、專題會(huì)議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識(shí)
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、工程進(jìn)度的監(jiān)控：負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項(xiàng)目施工管理工作按各項(xiàng)計(jì)劃予以按時(shí)完成，貫徹落實(shí)工程系統(tǒng)的各項(xiàng)目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項(xiàng)目工程進(jìn)展處于受控狀態(tài)，核對(duì)進(jìn)度目標(biāo)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整；
2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督：組織制定工程質(zhì)量目標(biāo)，并審查、審批各項(xiàng)目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項(xiàng)技術(shù)措施，檢查督促各項(xiàng)目安全文明施工和現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報(bào)；
3、工程技術(shù)管理：參與各項(xiàng)目施工、監(jiān)理等合作單位的'招標(biāo)評(píng)審、合同簽訂，參與各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案，組織工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審等，參與各項(xiàng)目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實(shí)施項(xiàng)目成本控制，審批總分包單位的工程進(jìn)度付款進(jìn)度；
4、項(xiàng)目后評(píng)評(píng)估：參與各項(xiàng)目工程質(zhì)量評(píng)定工作，參與重要隱蔽工程驗(yàn)收、重要專項(xiàng)工程驗(yàn)收及重大工程驗(yàn)收，參與工程竣工驗(yàn)收；
5、工程檔案管理：監(jiān)督指導(dǎo)工程資料的驗(yàn)收整理歸檔工作，組織進(jìn)行各項(xiàng)目檔案的集團(tuán)上報(bào)、備案和移交工作；
6、部門建設(shè)：協(xié)助建立部門各項(xiàng)管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；協(xié)助制定、實(shí)施部門工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。
任職條件
1、土建、電氣、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過工程建筑、管理學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件；
4、具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、善于溝通，具有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理的能力；
6、負(fù)責(zé)過至少一個(gè)80萬(wàn)平米以上住宅項(xiàng)目的開發(fā)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊(duì)的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；較強(qiáng)的市場(chǎng)投融資能力和資金運(yùn)作能力；
2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的.前期規(guī)劃；
3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理。定期出具投（融）資效益分析報(bào)告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策敏感性。
任職資格:
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；
3、有信托、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；
4、成功運(yùn)作過3個(gè)以上國(guó)內(nèi)或國(guó)外公司IPO；
5、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；
6、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有很強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的`指導(dǎo)；
2、通過店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平；
3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上商超店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商超管理工作重點(diǎn)和流程，參與過店面的籌建工作；3、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)工程立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理；
2.負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)管理和工程開發(fā)工作，包括確定工程的人員工作布置；
3.編制工程開發(fā)計(jì)劃；辨認(rèn)和掌握工程風(fēng)險(xiǎn)；有效掌握工程開發(fā)過程和工程質(zhì)量；
4.參與工程評(píng)審評(píng)估會(huì)議；
5.有效管理工程資源，為工程全部成員提供充足的裝備、有效的.工具和工程開發(fā)過程；
6.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的掌握客戶需求，解決工程開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
7.負(fù)責(zé)工程資料的搜集、整理、建檔、保存。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程和外出行程，并及時(shí)提醒計(jì)劃內(nèi)的工作安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)事件的上傳與下達(dá)，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、接待來(lái)訪客戶及客戶關(guān)系的`日常維護(hù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;
6、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作細(xì)致認(rèn)真，具有邏輯性，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
3、有良好的書面寫作及表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件;
4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉社交禮儀。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)
廣告銷售總經(jīng)理職位描述:
1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解;
8、有效地管理全國(guó)的渠道經(jīng)銷商;
9、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;
10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;
12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆8年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
◆有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
◆具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
◆良好的.口頭及書面表達(dá)能力。
態(tài)度:
◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。職位描述:
1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解;
8、有效地管理全國(guó)的渠道經(jīng)銷商;
9、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;
10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;
12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆8年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
◆有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
◆具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。
態(tài)度:
◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
廣告總經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建及管理私銀部銷售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財(cái)富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。
任職資格
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，流程節(jié)點(diǎn)把控；
2.人員定崗定編，車輛配置及管理；
3.安全制度的規(guī)范落實(shí)，車輛及人員事故糾紛處理；
4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項(xiàng)目流程管控，作業(yè)質(zhì)量考評(píng)；
5.對(duì)外關(guān)系管理，服務(wù)費(fèi)用跟進(jìn)；
6.公司方針的貫徹執(zhí)行；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的'統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及項(xiàng)目開展人員調(diào)配和各環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)把控；
3.有較強(qiáng)的公關(guān)能力，能妥善處理緊急事項(xiàng)；
4.為人正直，踏實(shí)敬業(yè)，具備高度的工作責(zé)任心，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、建立維護(hù)企業(yè)微信平臺(tái)，及時(shí)撲捉行業(yè)信息，按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作；
2、根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)，進(jìn)行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關(guān)注度和曝光，以及相關(guān)數(shù)據(jù)反饋；
3、針對(duì)公司項(xiàng)目情況，進(jìn)行宣傳推廣和文案文字工作，協(xié)助完成企劃及對(duì)外的文字編輯發(fā)布；
4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件，并與相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通協(xié)調(diào)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，行業(yè)不限；
2、有1年以上文案編輯或網(wǎng)推經(jīng)驗(yàn)，了解微信公眾平臺(tái)運(yùn)作；
3、必須具備較強(qiáng)的文字文案撰寫能力，擅長(zhǎng)寫作和文字創(chuàng)作；
4、踏實(shí)仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的`服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力，有一定的圖片處理能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的'關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長(zhǎng)期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程;
5、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí);
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。
2.堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的.社會(huì)形象。
4.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
5.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
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