經理崗位職責

經理崗位職責

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經理崗位職責1

　　1、執行各業務的`銷售政策及營銷策略;

　　2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協調資源、優化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

經理崗位職責2

　　區域經營總經理(環保行業成本)

　　一戰區華北(京津冀晉)

　　二戰區華東(蘇魯浙皖)

　　三戰區西南(川渝云貴)

　　四戰區西北(陜甘寧、青海、河南)

　　五戰區華南(粵湘贛閩鄂)

　　1、負責所轄區域的項目經營管理工作,編制年度經營計劃及經營費用、內部利潤指標等計劃,并組織項目招投標及業務開拓,完成區域經營利潤目標。

　　2、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;

　　3、負責項目經營成本、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織管理工作;

　　4、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價、建筑工程類、地產經濟類專業本科以上學歷;要求具有注冊造價師,同時具有市政或水利一級建造師優先;

　　2、10年以上工作經驗,5年以上成本管控經驗,成本專業基礎扎實、全面;大型央企、知名地產或同行業經驗;

　　3、對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗,精通成本管理、工程造價管理;

　　4、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規定、標準,掌握國內外建筑材料市場價格信息;有強烈的責任感與工作魄力,較強的經營意識與成本意識。

　　一戰區華北(京津冀晉)

　　二戰區華東(蘇魯浙皖)

　　三戰區西南(川渝云貴)

　　四戰區西北(陜甘寧、青海、河南)

　　五戰區華南(粵湘贛閩鄂)

　　1、負責所轄區域的項目經營管理工作,編制年度經營計劃及經營費用、內部利潤指標等計劃,并組織項目招投標及業務開拓,完成區域經營利潤目標。

　　2、負責項目合同的草擬,參與合同的`評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;

　　3、負責項目經營成本、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織管理工作;

　　4、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價、建筑工程類、地產經濟類專業本科以上學歷;要求具有注冊造價師,同時具有市政或水利一級建造師優先;

　　2、10年以上工作經驗,5年以上成本管控經驗,成本專業基礎扎實、全面;大型央企、知名地產或同行業經驗;

　　3、對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗,精通成本管理、工程造價管理;

　　4、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規定、標準,掌握國內外建筑材料市場價格信息;有強烈的責任感與工作魄力,較強的經營意識與成本意識。

經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發展計劃(店鋪數);

　　2、負責直營重點店鋪的優化維護和合同延續;

　　3、負責溝通和商場及商團的戰略合作協議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯絡潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負責目標重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業業務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發經驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的'人脈關系

　　5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

經理崗位職責4

　　原油團隊經理崗位職責

　　任職要求:公司經營原油貴金屬等現貨行業，無經驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協作能力2，現貨行業從業管理經驗1年以上3，熟悉現貨市場網絡營銷模式4，有團隊管理經驗，也可自帶團隊，無原油經驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發展

　　工作內容:1，管理銷售團隊的銷售業績及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開發及維護客戶的具體內容4，能配合公司完成其他相關工作

經理崗位職責5

　　人事經理

　　1、全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行；

　　2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施

　　5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；

　　6、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　渠道經理

　　1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

　　市場經理

　　1、策劃管轄區域的.市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　8、完成公司下達的任務。

　　區域經理

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂；

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》；

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策；

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；

　　7、負責代理商的貨款核對和回收；

　　8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題；

　　9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標。

經理崗位職責6

　　1、協助項目投標,組織業務開拓,完成經營目標。

　　2、協助對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。

　　3、協助召開投標會議、編寫投標文件、投標答辯。

　　4、協助項目公關,攻克甲方上層,確保一戰必勝。

　　5、參與公司經營策略的制定。

　　6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

　　7、負責制定客服人員的`工作規則和工作目標。

　　8、負責客戶資料的記錄、項目回訪、老客戶業務再拓展。

　　9、負責處理客戶在業務受理過程中的質疑、投訴。

　　10、負責新老客戶的資料信息完善和關系維護。

　　11、協助業務部門做好客戶關系。

　　12、協助經營業務資金回收。

　　13、完成上級交辦的其它事務。

經理崗位職責7

　　參與編制公司整體的資金管理制度及流程，保障公司資金安全，合理提高資金使用的效率和效益;

　　負責對外資金的.統存、統貸、統借、統還工作，監督和管理企業日常資金的結算業務;

　　指導制作制作公司的資金計劃，負責進行融資渠道的拓展;

　　負責進行現金流通量需求分析與預測，資金計劃的制度，以滿足企業運營的現金需要;

　　關注銀行利率變動及趨勢并作出判斷，提出公司融資策略及計劃，提高資金收益;

　　實時掌握公司資金動態，組織編制公司資金相關財務報表，為領導決策提供信息支持;

　　組織定期審查和清理往來賬戶，催收和清償款項;

　　協調銷售部進行應收賬款的催收，保障帳款及時回收，

　　完成領導交辦的其它工作。

經理崗位職責8

　　1、負責與客戶部門進行前期溝通，明確具體需求；進行市場服務類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創意工作；

　　2、負責公關活動項目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；

　　3、協助其他部門執行的.具體執行；

　　4、負責團隊內部管理并與內部其他部門建立良好的協作關系；

　　5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認知和了解；

　　6、有較強的功底和文案基礎，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹地在PPT中準確表達；

經理崗位職責9

　　1、負責公司人事工作，負責起草有關人事工作管理的初步意見;

　　2、負責按用人標準配備各類人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的`挖掘與引進工作;

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;

　　4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續;

　　5、負責人員培訓和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。

經理崗位職責10

　　1、負責轄區內重點產品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷售指標;

　　2、負責定期拜訪代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;

　　3、負責代理商的開發和管理工作,維持與代理商的`良好的合作關系;

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

經理崗位職責11

　　1.負責目標客戶的'引導和接洽,促進客戶下單;

　　2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;

　　3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;

　　4.向客戶詳細介紹公司優勢等，完整填寫客戶咨詢表;

　　5.協助店長抓取展會，小區開發，營銷活動等其他渠道的客源;

　　6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據回訪反饋制定下一步回訪方案;

　　7.協助店長建立第三方回訪制度;

　　8.根據咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標;

　　9.協助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。

經理崗位職責12

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責職業教育學�？蛻舻陌菰L;

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5、負責組織的`銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

經理崗位職責13

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求;

　　6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

經理崗位職責14

　　1、負責項目技術管理，與銷售經理進行方案對接;

　　2、匯總項目要求，轉化協調各專業，監督設計質量，負責圖紙審核，對設計方案負全責;

　　3、管理項目進度，負責按時完成項目;

　　4、組織設計開工會議，組織設計審核會議，組織施工動員會議，組織調試會議。

　　5、負責現場調試，試運行，驗收。

經理崗位職責15

　　1.全面負責項目現場的各項生產、計劃、預算等事項。

　　2.建立項目各項安全生產責任制，文施管理及質量管理制度。

　　3.建立定期或不定期的安全、質量技術交底教育制度。

　　4.組織有關人員學習熟悉圖紙，參加施工方案編制、圖紙會審工作，在施工中執行各項規章制度，實施規范化、標準化管理。

　　5.組織好工地現場每日的.生產、安全、質量、文施、消防、綜治等的檢查。

　　6.負責組織工程的竣工驗收和結算工作。

　　7.做好與甲方、設計單位、監理及分包單位的溝通、協調。

　　8.熟悉工程合同內容，做好合同落實及變更等工作。

　　9.合理分配并指導、監督屬下員工按規范要求開展工作。

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