人事助理崗位職責5篇【實用】
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的人事助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事助理崗位職責1
1、負責協助招聘、預約、接待和面試；
2、辦理員工入境轉讓手續，簽訂、續簽、管理員工勞動合同；
3、公司內部員工檔案的`建立與管理；
4、負責OA考勤系統等人事系統的管理；
5、負責與其他部門的協調，做好信息的上傳和發布工作；
人事助理崗位職責2
1、參加公司早會，完成日�？记诠ぷ�，學習和了解基本的保險理財知識
2、利用招聘渠道發布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認邀請面試意向
3、面試組織實施、現場安排協調、面試結果跟蹤反饋、offer發布確認
4、接待和引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排員工入職培訓
5、開拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場、職業介紹機構、獵頭公司等相關信息，尋求合作，滿足公司人才需求
6、發展輔助團隊，完成上級交代的輔助工作
人事助理崗位職責3
1、負責招聘渠道的維護和網絡信息的發布和更新；
2、對初試人員進行簡歷篩選和約會選拔工作；
3、負責員工績效考勤、薪酬結算審核和檔案整理；
4、負責人員招聘基本崗位面試、崗前培訓、入職離職手續；
人事助理崗位職責4
1、 負責前臺接待、辦公室行政支持工作；
2、 負責商務文件、檔案的建立和保管；
3、 負責合同簽訂和歸檔事項的處理，包括審批流程的.檢查、打印、電子文件、紙質文件、掃描件的歸檔/傳輸；
4、 公司網站維護管理；
5、 完成上級領導交辦的各項任務。
人事助理崗位職責5
1、根據現有的編織業務發展需要，協調統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序；
2、負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等；
3、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合處理。
4、做好員工考勤、獎懲管理工作。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5、負責公司各類福利方案、團建、年會、旅游等活動；。
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的`關系，組織員工的活動。
7、加分項：創造企業文化的經驗；。
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