- 相關推薦
安全生產標準化績效評定及考核管理細則
安全生產標準化績效評定及考核管理細則1
第一章總則
第一條為落實"安全第一預防為主綜合治理"的方針，全面推進公司安全生產標準化建設，按照閉環管理和持續改進的要求，推進標準化達標升級鞏固，夯實公司安全基礎，結合公司實際，特制定本制度
第二章績效評定
第二條公司安委辦負責公司安全生產標準化的績效評定，職能如下：
1、負責對公司安全生產管理達標后的鞏固整改升級等的計劃執行檢查考核
2、每年對公司安全生產標準化進行績效評定，對照標準組織進行標準化自查自評，檢驗各項安全生產制度的適宜性充分性和有效性，檢查安全生產工作指標的完成情況現場安全狀況與標準化規范的'符合情況等，并提出改進意見，落實責任，形成評價報告以公司名義下發，根據績效評定對達標提出獎勵及處罰
3、對評估分析出的重要問題提交公司安委會討論，提出糾正預防的方案，并納入下一工作實施計劃中
第三章安全預警指數
第三條為便于更好更直觀動態地了解安全生產標準化建設情況，設置了安全生產標準化預警指數：正常指數：不小于上年度得分
一級預警指數：本年度得分低于上年度得分的1%范圍內；安委辦組織召開會議，針對存在的問題制定出整改計劃措施并督查落實
二級預警指數：本年度得分低于上年度得分的1%—2%范圍內；安委辦組織召開會議，分析下降的原因以及存在的問題，落實責任，對責任人提出批評建議，同時制定出整改計劃措施并督查落實
三級預警指數：本年度得分低于上年度得分的2%—3%范圍內；安委會組織召開會議，分析下降的原因以及存在的問題，落實責任，對責任人提出通報批評，同時制定出整改計劃措施并督查落實
第四章考核細則
第四條各風場安全生產部及個人根據崗位職責對安全生產標準化的總分
安全生產標準化績效評定及考核管理細則2
一、總則
�。ㄒ唬榱碎_展好安全生產標準化工作，進一步完善企業安全管理，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。
�。ǘ┍局贫冗m用于企業范圍安全生產標準化績效是指企業員工或單位的安全生產標準化工作業績。安全生產標準化績效考核是以安全生產標準化工作目標為導向，以安全生產標準化工作標準為依據，對各單位及員工的安全生產標準化工作進行考核評定，并確認各單位及員工的安全生產標準化工作業績的過程。
�。ㄈ┌踩a標準化績效考核依據：《道路運輸企業安全生產標準化考評指標釋義》及其評分細則。
�。ㄋ模┟看慰己撕�，按照PDCA循環的要求，對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
二、考核組織
（一）企業建立安全生產標準化績效考核機制，成立各級安全生產標準化考核小組。
�。ǘ└鞑块T的'安全生產標準化績效考核由企業安全生產標準化考核小組組織考核，報送公司安全辦審批。員工安全生產標準化績效考核由各部門安全生產標準化考核小組組織考核，各部門應將考核情況報公司安全生產標準化考核小組備案。
三、企業安全生產標準化考核小組：組長：總經理
副組長：安全科（辦）負責人
成員：各部門負責人
四、考核辦法
企業安全生產標準化考核小組依據《道路運輸企業安全生產標準化考評指標釋義》及其評分細則，與企業安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核，即每年進行一次。
五、獎懲細則
�。ㄒ唬┇@得安全生產標準化獎勵的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。
（二）當安全生產標準化得分900以上時（“以上”包括本數，下同），返回所在部門繳納的風險保證金，并獎勵2000元；
�。ㄈ┊敯踩a標準化得分700以上時（“以上”包括本數，下同），返回所在部門繳納的風險保證金，并獎勵1000元。
�。ㄋ模┊敯踩a標準化得分600以上時（“以上”包括本數，下同），返回所在部門繳納的風險保證金，并獎勵500元。
（五）當安全生產標準化得分600以下時（“以下”不包括本數），扣除所在部門繳納的風險保證金30%。
【安全生產標準化績效評定及考核管理細則】相關文章：
績效考核管理細則03-31
員工績效考核細則管理03-25
員工績效考核管理細則12-16
員工綜合績效考核管理細則10-03
產標準化績效評定管理制度01-31
績效考核細則08-14
績效考核細則07-20
績效工資考核細則最新11-05
部門績效考核細則09-14
員工績效考核細則11-14