企業(yè)文化戰(zhàn)略名詞解釋
面對(duì)著當(dāng)今越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代企業(yè)想要發(fā)展，就必須制定切實(shí)可行的公司戰(zhàn)略，下面和小編一起來看看吧！
企業(yè)文化戰(zhàn)略名詞解釋
什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化一般是指企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的共同理想、基本價(jià)值觀、管理思想、、管理理論、管理方式、群體意識(shí)、精神風(fēng)貌、道德品德、思維方式、行為規(guī)范和生活習(xí)慣的總和。是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富。
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)成員有感召力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。它滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空。通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
企業(yè)文化以全體員工為工作對(duì)象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。
企業(yè)文化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力有積極的作用。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。
企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，它不是指知識(shí)修養(yǎng)，而是指人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度；不是利潤(rùn)，而是對(duì)利潤(rùn)的心理；不是人際關(guān)系，而是處理人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動(dòng)之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。
企業(yè)文化有六個(gè)功能。一是導(dǎo)向功能。就是通過它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。二是約束功能。企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。三是凝聚功能。企業(yè)文化能夠在企業(yè)中造成了一種團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。四是激勵(lì)功能。共同認(rèn)同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)作用，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。五是調(diào)適功能。調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這些都需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)文化能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。六是輻射功能企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的公眾形象、公眾態(tài)度、公眾輿論和品牌美譽(yù)度。企業(yè)文化的傳播對(duì)樹立企業(yè)在公眾中的形象有很大幫助。
企業(yè)文化可以在更高層次上解決企業(yè)制定解決不了的問題。制度強(qiáng)制人們達(dá)到其最低的要求，而偉業(yè)文化是叫人自覺達(dá)到最高的要求。制度強(qiáng)調(diào)被動(dòng)做到，文化教育自動(dòng)做好。
什么是價(jià)值觀
價(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。一方面表現(xiàn)為價(jià)值取向、價(jià)值追求，凝結(jié)為一定的價(jià)值目標(biāo)；另一方面表現(xiàn)為價(jià)值尺度和準(zhǔn)則，成為人們判斷價(jià)值事物有無價(jià)值、價(jià)值大小、是光榮還是可恥的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)值觀決定人的行為和心理基礎(chǔ)，直接影響和決定一個(gè)人的理想、信念、生活目標(biāo)和追求的方向。
什么是企業(yè)的核心價(jià)值觀
核心價(jià)值觀就是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中堅(jiān)持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。是企業(yè)為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中大是大非的根本原則，指明企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么、贊賞什么、批判什么。解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾，如企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工等的看法或態(tài)度。
企業(yè)核心價(jià)值觀，表明一個(gè)企業(yè)的生存主張。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須有自己的明確的核心價(jià)值觀。有了核心價(jià)值觀，企業(yè)才有了明確的'價(jià)值判斷依據(jù)，員工的行為才有了明確的是非標(biāo)準(zhǔn)。
價(jià)值觀深深根植于企業(yè)內(nèi)部。它們是沒有時(shí)限地引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰。統(tǒng)一的價(jià)值觀會(huì)使企業(yè)成員在判斷自己行為時(shí)具有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并以此來選擇自己的行為。有了共同的價(jià)值準(zhǔn)則就能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會(huì)有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價(jià)值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的價(jià)值觀，不僅會(huì)損害國(guó)家和人民的利益，還會(huì)影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價(jià)值觀，就會(huì)急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致滅亡。
什么是企業(yè)精神
企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。也是企業(yè)職工觀念意識(shí)和進(jìn)取心理的外化。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是一個(gè)企業(yè)的精神支柱。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用。
企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢(shì)，既可以通過明確的意識(shí)支配行為，還可以通過潛意識(shí)產(chǎn)生行為。其信念化的結(jié)果，會(huì)大大提高員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺性，從而主動(dòng)的關(guān)注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。
企業(yè)精神在塑造企業(yè)形象中有導(dǎo)向、凝聚、教育和約束作用。一是導(dǎo)向作用。企業(yè)員工會(huì)時(shí)時(shí)以企業(yè)精神為標(biāo)桿來衡量和調(diào)整自身的行為，以符合企業(yè)的基本要求。二是凝聚作用。企業(yè)精神使全體全員把自己的切身利益同企業(yè)的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，熱愛自己的企業(yè)。自覺維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力工作，甚至作出必要的犧牲。三是教育作用。企業(yè)精神的教育作用就在于形成企業(yè)員工共同信奉的價(jià)值觀念。使企業(yè)文化更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。四是約束作用。企業(yè)精神的核心內(nèi)容是價(jià)值觀，它能夠衍生出嚴(yán)格的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的行為起到規(guī)范和約束作用。
什么是企業(yè)理念
理念就是理性化的想法。理性化的思維活動(dòng)模式或者說理性化的看法和見解。它是客觀事實(shí)的本質(zhì)性反映，是事物內(nèi)性的外在表征。
企業(yè)理念，一般是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。是企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展過程中，繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)時(shí)代要求，由企業(yè)家積極倡導(dǎo)，全體員工自覺實(shí)踐，從而形成的代表企業(yè)信念、激發(fā)企業(yè)活力、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)體精神和行為規(guī)范。
什么是企業(yè)宗旨
企業(yè)宗旨有時(shí)也稱為企業(yè)使命。是關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述。
企業(yè)宗旨從根本上說就是一個(gè)企業(yè)的根本思想與發(fā)展線路和發(fā)展基調(diào)�；卮鹌髽I(yè)要做什么，成為什么樣的企業(yè)問題。企業(yè)宗旨不但涉及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、具體業(yè)務(wù)，同時(shí)更重要的是涉及企業(yè)文化、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)在任何一個(gè)發(fā)展階段，都不能偏離企業(yè)的宗旨，它決定企業(yè)的決策和各項(xiàng)制度。
什么叫企業(yè)愿景
企業(yè)愿景就是企業(yè)奮斗的目標(biāo)，也是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的一種期望性描述。企業(yè)一旦明確了自己的社會(huì)使命，就有了相應(yīng)的對(duì)未來的愿景。只有清晰地描述企業(yè)的愿景，告訴人們企業(yè)將做成什么樣子，員工、社會(huì)和合作伙伴才能對(duì)企業(yè)有更為清晰的認(rèn)識(shí)。一個(gè)美好的愿景能夠激發(fā)人們發(fā)自內(nèi)心的感召力量，激發(fā)人們強(qiáng)大的凝聚力和向心力。
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