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      1. 證券公司企業文化學習心得

        時間:2023-09-04 18:46:07 澤濱 企業文化 我要投稿
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        證券公司企業文化學習心得范文

          我們得到了一些心得體會以后,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的證券公司企業文化學習心得范文,希望能夠幫助到大家。

        證券公司企業文化學習心得范文

          今年來,我們證券公司先后開展了“爭當‘忠誠衛士、開放標兵、創業楷模、大發展先鋒’學習活動”和“學習《為了共同利益(一)(二)》,踐行‘十八支持、十八反對’專題活動”,這兩個活動是我們公司加強文化建設的重要舉措,凸現了我們公司的文化精神。通過參加這兩個活動,學習《為了共同利益(一)(二)》,我加深了對我們公司企業文化價值理念的理解,懂得了“忠誠拼搏,艱苦創業”這一企業文化精神的深刻內涵,是一次難得的受教育機會。為提高自己綜合素質,適應公司大發展的要求,努力完成公司賦予我的工作任務,為公司發展作出貢獻,我要做到“認真學習,努力鍛煉,加強執行”。

          一、認真學習,提高政治思想覺悟

          當前是知識的社會,沒有知識就是一無用處的人,作為一名證券公司員工更需要知識,這就要求我必須認真學習。學習是我增強黨性、增長才干的重要途徑,我要在學習中改造自己、完善自己、提高自己,要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。我要認真學習黨的理論知識,還要學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識特別是證券業務知識等現代科學文化知識,為自己提高管理水平和工作能力打下堅實的基礎。我只有學習好了,用知識武裝自己的頭腦,在工作中才會有思路,才會有方法,也才會勝任公司賦予我的重要工作職責,完成公司需要我做的一切工作任務。通過學習,我要提高自己的政治思想覺悟,遵守公司的制度規定與工作紀律,樹立全心全意為公司和客戶服務的思想,做到無私奉獻。在工作上我要養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我要服從公司領導的工作安排,緊密結合崗位實際,完成各項工作任務。在實際工作中,我要堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,保證工作質量,為公司的發展作出自己的努力。

          二、認真學習,提高工作業務能力

          我不僅要深入學習工作業務知識,用專業知識武裝頭腦,而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中,要有目的,有方向,要進行系統思考、系統安排。我不管學什么,都要與推動本職工作結合起來,在實踐中善加利用,解決學習不夠重視,功底不夠扎實,工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感,把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務,把學習當作一種工作和追求,牢固樹立終身學習的觀念,爭當學習型員工。要通過學習,不斷提高理論水平,提高知識層次,增強業務工作能力。新形勢下我要樹立“忠誠拼搏,艱苦創業”的企業文化精神,樹立熱情為公司和客戶服務的宗旨,把學習中所收獲的知識,運用到實際工作中,提高自己的業務工作能力,認真做好每一項工作,務必取得成功,為公司的持續發展和創造良好經濟效益做出自己的努力。

          三、認真學習,提高創新工作能力

          隨著我們公司改革的不斷發展和深入,要使自己的工作再上新臺階,就必須提高創新工作能力。如何結合公司新的工作要求,順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華,是值得我認真思考的問題。要講發展,不斷開拓工作新局面,除了以良好的精神狀態面對全新的工作,發揚忠誠拼搏、艱苦創業的企業文化精神和埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風外,最主要是提高自己的創新工作能力。做工作要有創新意識,決不能憑經驗辦事,靠老本事吃飯。

          四、認真學習,提高自己的執行力

          要做好工作,完成公司布置下達我的工作任務,必須提高自己的執行力。為此,我要做到在思想上、政治上、行動上與公司保持高度一致,不折不扣地貫徹執行公司的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把公司的精神落實到具體工作中,在事關公司利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。在工作作風上,要按“十八支持、十八反對”的要求,既態度鮮明,支持什么,反對什么,又做到勤懇塌實、兢兢業業,使自己的工作行為符合公司的要求,能夠完成公司布置下達的一切工作任務。要強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度。要充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行命令。敢于突破思維定勢和經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法來完成任務,使執行的力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好。在加強執行力建設上,要加強檢查,自己的所作所為有沒有符合公司文化要素、行為規范、職業操守和合規手冊;在“制度執行力、文化執行力和溝通執行力”方面與“信守承諾、沒有借口、絕對服從、永不言敗”的執行模式四大特征上存在不存在問題,要真正成為“忠誠衛士、開放標兵、創業楷模、大發展先鋒”,認識和掌握公司所處大發展時代的特征和要求,為公司跨步發展作出自己不懈的努力與應有的貢獻。

          當前,公司全體員工都積極投身到“爭當‘忠誠衛士、開放標兵、創業楷模、大發展先鋒’學習活動”和“學習《為了共同利益(一)(二)》,踐行‘十八支持、十八反對’專題活動”這兩個活動中,氣氛熱烈,氛圍濃厚。我要進一步加強學習,進一步努力鍛煉,進一步加強執行,爭取做出新成績、新貢獻,為公司的健康、持續發展而不斷努力奮斗!

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