企業文化標語 (通用15篇)
在平平淡淡的日常中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，通過標語，可以增強人們的社會責任心。標語的類型多樣，你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的企業文化標語 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業文化標語 1
檢查走馬觀花、事故遍地開花。
安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
安全規程高于上級命令。
安全帶、牽掛著你的平安。
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
工作為了生活好，安全為了活到老。
生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
生命只有一次，安全伴君一生。
樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
機械操作安全
工具使用安全
化學品使用安全
用電安全
防火安全
走火小常識
安全我們要這么做,隱患我們要這么查
時時事事講安全
關愛生命，關注安全
常在安全下，人人笑開顏
安全生產，責任重大
以人為本，安全第一
在崗人員十個必須遵守
操作人員六個嚴格遵守
生產區域內十四個不準
進入容器、設備八個必須
防止違章動火六大禁令
電氣作業十不準
機動車輛八大禁令
下班離崗前十要
企業文化標語 2
一、時代傳媒領航時尚，主導前沿。
二、高貴隨時尊享，品味至今獨創。
三、時代傳媒，實現你傳奇夢想。
四、傳媒時代，時代傳媒。
五、時代傳媒，造就品牌大時代。
六、攜手時代躋身高端，誠信傳媒打造尊貴。
七、時代傳媒：定位大眾用戶，專注大眾品牌。
八、為大品牌造勢風雨同舟，創造未來享天尊端位，于時代同行。
九、時代傳媒：傳播高端廣告，引領時尚媒介。
十、時代傳媒，傳時代的先鋒，創未來的輝煌。
十一、尊貴時代，成就未來。
十二、傳播高端廣告，引領世界潮流。
十三、時代傳媒時代榮耀，傳媒天下。
十四、你的時代時代傳媒，榜上有名。
十五、時代傳媒，傳播尊貴。
十六、伴時代腳步，與世界同步。
十七、攜手時代傳媒，提升品牌形象。
十八、為百強企業而生選擇時代傳媒，成就榜上有名。
十九、時代傳媒，只注重您的高端品味！
二十、大品牌大屏幕，精彩與共時代傳媒，只為成功者鋪石。
二十一、時代傳媒，新世紀的皇家菜單。
二十二、創想時時新，精誠代代進。
二十三、與時代牽手，與榮譽同行。
二十四、來吧！時代傳媒只聽高端用戶說話。
二十五、時代傳媒，傳你美名！
二十六、時代傳媒，鑄鼎榮耀！
二十七、時代傳媒，引領傳媒時代
二十八、時代傳媒，尊享盛世繁華。
二十九、登時代傳媒，未傳名先揚。
三十、時代，無可替代的高端傳媒。
三十一、時代傳媒，高端一員。
三十二、節能環保時代，傳媒創想成功。
三十三、時不我代，傳天下媒。
三十四、時代傳媒這個平臺，不一般時不我待，世界同步。
三十五、永不止步的超越時代尊享，非誠勿擾。
三十六、傳天下之媒介，創時代之新風尚。
三十七、高端高品味，時時俱時代。
三十八、時代傳媒：巔峰時代，引領潮流！
三十九、時代傳媒，傳媒新時代。
四十、傳承時代經典，尊享至高殊榮。
四十一、匯聚傳媒精英，服務時代名企。
四十二、不朽傳奇的締造者時代傳媒，廣告創意優化專家。
企業文化標語 3
1. 奮斗的青春最美麗
2. 人在一起是聚會，心在一起是團隊
3. 團結一條心，石頭變成金
4. 強化競爭意識，營造團隊精神
5. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
6. 追求客戶滿意，是你我的責任
7. 有一分耕耘，就有一分收獲
8. 要做大事，不要做大官
9. 未來的成功屬于質量領先者的世紀
10. 鑄造輝煌,唯有質量
11. 品質的優劣比成本更重要
12. 以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益
13. 以質量求生存,以改革求發展
14. 永遠比對手快一步
15. 高標準，精細化，零缺陷
16. 人無我有，人有我優，人優我奇
17. 強化競爭意識，營造團隊精神
18. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
19. 追求客戶滿意，是你我的責任
20. 顧客的難題，就是我們開發的課題
21. 效率成就品牌，誠信鑄就未來
22. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多
企業文化標語 4
以的真心，創的服務。
百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
向專業邁進，樹酒店服務先鋒。
開門迎客，舉杯邀友。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
最低的成本，的質量。
賺錢之道很多，但是找不到賺錢的那顆種子，便成不了事業家。
江南韻味，賓至如歸。
品質服務，“味”愛而生。
一點一滴，盡心盡力。
啟發服務靈感，締造幸福體驗。
瑞氣祥云，今為君開。
熱情服務是我們的責任，你的光顧是我們的榮耀。
內強職工素質，外樹酒店形象。
享受美味，體驗家的感受。
微笑問好是我們的態度。
您的選擇，是我們的榮耀。
最有效的資本是我們可貴的信譽，它24小時不停為我們在工作著。
樹立窗口形象，提高服務質量。
優質服務，精益求精。
經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。
為你服務是我們的榮幸，讓你滿意是我們的追求。
親朋好友相聚地，感受家一樣的溫暖。
成功決不容易，還要加倍努力。
三的價位，五的服務。
人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
尊貴享受，服務。
強化競爭意識，營造團隊精神。
顧客優選，員工共勉，行業，社會共贊。
特色新美味，自然好服務。
唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
卓爾不凡，凱旋歸來。
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
企業文化標語 5
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
明確工作標準，品質一定會更穩。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。
企業文化標語 6
1、任何企業如果出現一個不可取代的人，就意味著危機；（企業要的是魔鬼兵團，而不是個人英雄）
2、止于至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進的地方；）
3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調和的灰色地帶的；（凡事不見是絕對的對與錯，各退一步海闊天空。要善于爭論雙方引入灰色地帶以排解糾紛）
4、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，并仔細核對應征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）
5、人員流動的過程中，假如該留的確沒留，該走的沒走，將會使企業的經營每況日下；（不要讓企業成為庸才集中營，沒有比這樣更糟糕的事情）
6、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
7、你缺了什么？不要忘了這就是你要學習的；（你怕曬太陽，就要學習如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足，然后針對不足加以訓練）
8、企業要成長，員工先需要成長；（要給部屬適切的目標，并協助他完成）
9、高薪買不來忠誠的雇員，用人之道，以心術為本；（聰明不等于高明，高明的企業家，懂得如何在人上投資）
10、要靈活運用每個人的特質；（善用人才，為企業造財）
11、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
12、一個人學習的量與成長速度成正比；（企業要成長，道理也一樣：學習的量與成長的速度成正比）
13、用人的真諦，在于引出他人的努力，并全力為組織奉獻；（用對人是把事情做好的第一步，然后把人的潛能加以激發，這就是管理的精髓）
企業文化標語 7
一、綠色健康，豈止于此。
二、綠色一力，制藥神奇。
三、健康藥，一力造健康萬家，一力承擔。
四、一業恒心，力達安康。
五、力國藥，精忠于民。
六、一力制藥，健康必要。
七、一力，讓綠色環保為生命開路。
八、一力制藥，行業傳奇。
九、您的健康，一力擔當。
十、一力制藥，環保先行。
十一、一力只為愛一力一生，只為良藥。
十二、綠色制藥，一力有道。
十三、一力制藥，循環標桿。
十四、一藥病除，為民謀力（利益）。
十五、綠色制藥，成就傳奇。
十六、綠色制藥，一力莫屬。
十七、擔當一力，創新奇跡。
十八、人類健康，一力承擔。
十九、健康制藥，一力承擔。
二十、純正中藥，一力制造。
二十一、萬眾一心，效力健康。
二十二、病入膏盲，一力見效。
二十三、藥出一力，送福萬家。
二十四、助力人生，一力制藥。
二十五、綠色一力，制藥標桿。
二十六、心有綠色，一生快樂。
二十七、健康一力，藥業奇跡。
二十八、一力制藥，綠色可靠。
二十九、眾合一力，展現奇跡。
三十、一心一力，至善至美。
三十一、綠色制藥，一力成就。
三十二、一力制藥，健康你我。
三十三、一力只為健康著想。
三十四、標桿中藥，一力有道。
三十五、同心一力，共筑健康。
三十六、一力制藥，放心用藥。
三十七、綠色制藥，一力赤心。
三十八、一力制藥，標桿號召。
三十九、一力，健康好幫手。
四十、一力標桿，健康承擔。
四十一、一力，承擔中藥重任。
四十二、綠色制藥，成就一力。
四十三、一力為健康綠色制藥，同心為宜居環保地球。
四十四、綠中藥，一力造你的健康，一力承擔。
四十五、一力制藥，綠色打造。
四十六、綠藥標桿，一力承擔。
四十七、綠色制藥，更進一力。
四十八、做一力人，維護健康。
四十九、復興中藥，一力擔當。
五十、一心環保，力精制藥。
五十一、一力隆昌，身心健康。
五十二、一力品牌，綠色為先。
五十三、綠色一力，健康激勵。
五十四、循環一力，綠色制藥。
五十五、一藥極品，力助健康。
五十六、一力制藥，產業典范。
五十七、綠色產業，中藥奇跡。
五十八、綠色一力，制藥傳奇。
企業文化標語 8
一、體制性價值觀理念：重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。
二、使命：比客戶想的多一步。
三、使命：服務民生、創造價值。
四、企業口號：心系所托，物暢其流。
五、企業標識：公司物品都印logo。
六、服務特色：冷鏈的、專業的、領先的。
七、愿景：成為國際先進水準的產業鏈混合方案實施者。
八、愿景：成為中國最具實力的冷鏈公司。
九、冷鏈物流事業部】
十、價值觀：誠信、效益、創新、卓越。
十一、價值觀：服務創造價值，合作共贏未來。
十二、價值觀：研究至上，利潤為王。
十三、企業風氣：精益求精，誠信敬業。
十四、商貿物流事業部】
十五、愿景：庫滿天下。
十六、經營性價值觀理念：“1864”經營方針；
十七、使命：鄭明冷鏈——只為品質生活。
十八、企業精神：特別能吃苦，特別能戰斗，特別有激情。
十九、使命：傳遞信任，商貿共贏。
二十、企業道德：一切為用戶著想，全心全意服務客戶。
二十一、倉儲租賃事業部】
二十二、愿景：成為商貿冷鏈物流第一品牌服務商。
二十三、價值觀：運作、網絡、技術。
二十四、價值觀：開放、信任、創新、成就。
二十五、愿景：領先的專業供應鏈解決方案提供商。
二十六、使命：成就員工，成就客戶。
企業文化標語 9
1、上下同欲者，勝。
2、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
3、素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。
4、企業只有一項真正的資源人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
5、佛經上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等于廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、要么不干，要干就要爭第一。
12、每一個人都是責、權、利的中心，人人是經理，人人是老板把每個人的潛能釋放出來。
13、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14、賣信譽，而不是賣產品。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，八才 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作人而非非人。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的只是我們自己。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱一步三計，卻總失算于孔明的三步一計。計不在多，而在高。
32、我們不是居安思危，而是居危思進。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級狼。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。(老子所言)可謂成也細節，敗也細節。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：您的最終理想目標是什么?張瑞敏回答說：成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。變易，不易，筒易《易經》上這樣說。
51、生產一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業)。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
企業文化標語 10
抓質量、保平安、促進度、創效益！經典語錄
不要小看自己，人有無限可能
堅持誠信，注重業績，渴望變革
公司是我家，發展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
落實安全規章制度，強化安全防范措施。
遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
創建精品工程，回報xx人民！
只有一種失敗，那就是半途而廢。
講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
心有多大，舞臺就有多大
會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動
沒有執著力，就沒有競爭力
安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
成本連著你和我。
嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
資源是會枯竭的，文化是生生不息的
沒有人會拒絕你的微笑。
因為有我，所以回更好
誠實做人，精心做事。
人人愛崗敬業，公司興旺發達。
安全第一，預防為主。
構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
優質建設，以質為根
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
企業的成功來自于每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，并帶來績效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業--專業執著，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客戶者得天下
產品與產品的差異在于細節
以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
優質產品，豐厚成果
品質為本，財富為果
累積點滴改進，邁向完美品質
一絲之差，優劣分家
手連手，發揚優質精神
自檢互檢，確保產品零缺點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
留意多一點，問題少一點
每天自我檢討，品質自然更好
杜絕不良思想，發揚優質精神
你思考，我思考，品質提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會失敗
品質你我做得好，顧客留住不會跑
革除馬虎之心，提升產品品質
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質，便沒有企業的明天
品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯
細心、精心、用心，品質永保稱心
上下溝通達共識，左右協調求進步
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動力，以質量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。 培養優質素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找借口
團隊精神，是企業文化的核心
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質才有市場，有改善才有進步
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工，創造團隊精神
態度決定一切，細節決定成敗
態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 誠信立足，創新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創造文明團隊
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 百川匯�？珊短�
眾志成城比金堅持誠信互利共榮
以厚德載物團結拼搏
高效創收同心才能走得更遠
同德才能走得更近團結一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠
情同手足友誼長一等二看三落空
一想二干三成功質量是帆 企業是船 帆落船停 帆鼓船進企業以人為本
員工以廠為榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就團隊輝煌
助我人生成長立足新起點
開創新局面您的自覺貢獻
才有公司的輝煌力求一次做好
爭取最大效益創優質品牌
鑄一流形象
遵守廠規廠紀
爭當優秀員工只有勇于承擔責任
才能承擔更大的責任強化競爭意識
營造團隊精神塑造人的品質
建立管理根基科技是第一生產力
人才就是第一資源
寧可因高目標而脖子硬
也不要為低目標而駝背沒有執行力 就沒有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創新致遠
得意時應善待他人
失意時你會需要他們合格的員工從 嚴格遵守開始最大的破產是絕望
最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂
企業文化標語 11
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的.市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
企業文化標語 12
1 市場是海，質量是船，品牌是帆。
2 今日的質量，明日的市場。
3 筑質量長城，興中華經濟。
4 ISO9000-效率、效益之源。
5 構造“質量、環境、安全”-- 一體化的管理體系。
6 建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
7 未來的成功屬于質量領先者的世紀。
8 21 世紀--質量領先者的世紀。
9 鑄造輝煌，唯有質量。
10 品質的優劣比成本更重要。
11 以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
12 以質量求生存，以改革求發展。
13 品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
14 質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
15 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
16 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
17 用戶是企業發展的源泉。
18 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。
19 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
20 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
21 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
22 把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
23 制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
24 用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
25 樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
26 質量是企業的生命。
企業文化標語
27 品質-企業致勝的關鍵。
28 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
29 立足新起點，開創新局面。
30 百盡竿頭，更進一步。
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31 今天的付出，明天的回報。
32 筑質量大堤，迎世紀挑戰。
33 讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
34 讓環宇風帆載著優質的產品，跨越21 世紀。
35 跨越今日的視野、擴展21 世紀的眼光。
36 春種一粒粟、秋收萬顆籽。
37 走進質量天地，帶來無限商機。
38 質量存在于人類生存的一切地方。
39 質量-帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
40 跨過ISO9000 的門廊，進入21 世紀的殿堂。
41 貫標九千，飛越二千。
42 時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。
43 效益來源于服務社會的回報。
44 質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。
45 市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
46 顧客信譽是企業發展的源泉。
47 效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
48 產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
49 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
50 質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
51 優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
52 多創優質產品，提高企業形象。
53 優質產品，是走向世界的橋梁。
54 優質產品，是市場競爭必勝的保證。
55 重視產品質量，加強企業管理。
56 質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
57 信譽來源于質量，質量來源于素質。
58 日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
59 保證質量，是對社會的承諾。
60 質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
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61 產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
62 堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。
63 質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存。
64. 以科技為動力，以質量求質量是企業的生命。
65. 質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
66. 改善既改革，改革先革心。
67. 企業成功的秘決在于對人才、產品、服務三項品質的堅持。
68. 善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。
69. 商場如戰場，品質打先鋒。
70. 品管提高信譽，信譽擴大銷售。
71. 創優質品牌，鑄一流企業形象。
72. 制造精良產品，培育優秀人才。
73. 塑企業形象，創優質名牌。
74. 質量-恒古不變的致勝之道。
75. 貫標出質量，認證樹形象。
76. 卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78. 產品質量連萬家，厲害關系你我他。
79. 產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
80. 質量就是資源，質量就是金錢。
81. 產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
82. 杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
83. 用戶滿意是企業永恒的追求。
84. 品質是生命，服務是宗旨。
85. 全民講質量，質量利全民。
86. 人類生活在質量的呵護之下。
87. 創造有魅力的質量，造就忠實群體。
88. 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
89. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
90. 努力推行QCC,工作不會苦兮兮。
企業文化標語 13
美達美生活因美達而更美
童一首歌讓歡樂走進千家萬戶
藤之杰為你編織美好生活
美迪家具以形為先 以間至上
富雅家私一切為了孩子
孔雀王家具綠色家具
健康生活
軒紅坊古典與現代完美結合
年年紅家具穩定是一種藝術
時間見證真情
美格登家具打造中國亮光家具第 1 品牌
金鷺家私典雅的設計
出眾的品質
A 派家具演繹西班牙原創現代家具風尚
思蘭蒂沙發真正的沙發專家
艾可佳因為不是最好 所以更加努力
愛爾百蘭精湛品質
永恒之選
美思達美思達依戀百家
百家依戀美思達
迪高樂家私優質的家具 完美的組合
奧神床墊飄香世界
聞香入眠
藍鳥家具飛向世界的品牌
�？⊙堇[時尚 盡顯華貴
六郎家具演繹生活時尚
帝羅倫家具華貴典雅 彰顯時尚
金馬·凱旋家居品非凡·家非凡
聯樂床墊好人好夢 聯樂一生
榮星家具鄰先潮流
飛耀無限未來
國奧完美家居 一切從國奧開始
香港巨佳家私巨佳家私 家的選擇
南洋·迪克品質見證實力
巨王星床墊健康睡眠專家
福樂床墊為你塑造健康每一天
天工家具天工家具·精益求精
中南家具給你一個溫馨的家
雅寶家具好 家更好
大班沙發鉆石品質 首領風范
美邦家私富貴 典雅 盡在美邦家私
凱爾家具公司價值與時間同步增長的藝術杰作
羅恩韋伯家具公司它的美符合任何時代的標準
辛迪勒家具公司充滿內在的價值絕無內在的危險
克拉馬克家具公司家具領域的第一名字質量方面的最終發言權 金色勛章牌家具只有最好的房子才配放置“金色的勛章” 韋伯家具公司超越時光的美
麥卡勒家具公司家具是每個家庭的珠寶
威迪克家具公司統領美國家具業整整一個世紀
科內瓦格家具公司科內瓦格--天長地久的美
尼特沙發公司象手風琴般伸縮自如的沙發
皇家家具公司手藝人的自豪高于一切
鄧巴家具公司明天做“鄧巴”的朋友
南洋胡氏成功人士的標志
企業文化標語 14
1、成功的基礎條件有三：一是努力學習，二是努力工作，三還是努力；
2、努力不一定成功，但是不努力肯定不會成功；
3、把你的長處發揮到極致，長處就會修補弱點；（知道自己的優勢，繼續發揮就會成功）
4、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一個目標；（假如你有目標，目標應是前面的上方）
5、是危機，也是轉機；（用正面的心態來面對挫折）
6、只要你能對今天所做的工作感到滿意，那就是成就；（追求成就的人，每天都在改造人生）
7、拒絕改變的人只有一個選擇——接受淘汰；
8、將現在適當歸零，才能接受新方法，采用新方法；（要想進步，就要能夠否定現在，隨時把現在當作全新的起步點）
9、把競爭對手的優點作為標桿學習，目的是超躍對手；
10、留住一位老顧客比吸引五位新顧客更重要；（忠誠的老顧客可以帶來更多的新顧客）
11、競爭的關鍵在于與自己競爭；（人最大的敵人莫過于自己）
12、任何董事會成員的投票，不如市場這一票；（要知道你的產品在市場上是不是受歡迎，就得重視顧客滿意度的收集）
13、謀生與樂生結合；（擇業要適當考慮自己的興趣與愛好）
14、十個想法不如一個行動有效；（除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想一樣不實際）
15、是打工，還是做偉大的事業；（凡事用正面的心去想像你的工作，會讓你的工作更豐富，更有機會成為偉大的人）
16、凡走過，必留下痕跡；
17、企業尋找的是幫助企業成功的人，而不是幫助企業做事的人。（一流的企業，需要一流失。一流的人就是幫助企業成功的人）
18、想一想，一定會有更好的辦法；（不要在做事這前否定自己，再困難的事哪怕有百分之一的可能，都要去爭�。�
19、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰困難的經驗
企業文化標語 15
1、優質建設，以質為根
2、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
3、鑄一流形象
4、激情--樂觀向上，永不言棄
5、上班時刻只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
6、誠信立足，創新致遠
7、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
8、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新
9、留意多一點，問題少一點
10、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
11、立足新起點，開創新局面
12、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
13、合格的員工從嚴格遵守開始
14、才有公司的輝煌力求一次做好
15、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
16、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
17、也不好為低目標而駝背沒有執行力
18、每一天自我檢討，品質自然更好
19、情同手足友誼長一等二看三落空
20、累積點滴改善，邁向完美品質
21、培育禮儀員工，創造禮貌團隊
22、爭取最大效益創優質品牌
23、百川匯�？珊短�
24、產品與產品的差異在于細節
25、適應公司的日常變化，不抱怨
26、一絲之差，優劣分家
27、預防保養及時做，生產順暢不會錯
28、一等二看三落空，一想二干三成功
29、助我人生成長立足新起點
30、這天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
31、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
32、要有好的灌溉，才有好的成果
33、營造團隊精神塑造人的品質
34、得客戶者得天下
35、五湖四海聚一廠
36、嚴格遵守開始最大的破產是絕望
37、以科技為動力，以質量求生存
38、建立管理根基科技是第生命產力
39、拼搏因生活而永恒
40、心態正，事業成，不成也成
41、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
42、咱們的理念是：沒有最好，只有更好
43、要有好的灌溉，才有好的成果
44、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
45、技術是基礎，管理是動力
46、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持
47、石頭變成金
48、態度決定一切，細節決定成敗
49、同德才能走得更近團結1條心
50、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
51、每一天進一步，踏上成功路
52、要想不被淘汰，只有跑在前面
53、持誠信互利共榮，以厚德載物
54、成功者找方法，失敗者找借口
55、得意時應善待他人
56、講究實效完善管理提升品質增創效益
57、人能百忍自無憂
58、以用心樂觀的心態應對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
59、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
60、優質產品，豐厚成果
61、企業以人為本，員工以廠為榮
62、一想二干三成功質量是帆企業是船
63、講究實效完善管理提升品質增創效益
64、人才就是第一資源
65、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
66、顧客是咱們的上帝，品質是上帝的要求
67、創新致遠
68、培育禮儀員工，創造團隊精神
69、手連手，發揚優質精神
70、持續環境清潔，做位可愛的人
71、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
72、最大的資產是期望亂丟亂吐禮貌全無
73、高效創收同心才能走得更遠
74、眾志成城比金堅持誠信互利共榮
75、創造變化，并帶來績效突破性地提高
76、企業的成功來自于每一位員工的付出
77、寧可因高目標而脖子硬
78、以厚德載物團結拼搏
79、上下溝通達共識，左右協調求進步
80、遵守廠規廠紀
81、團隊精神，是企業文化的核心
82、不斷設定更高的目標，這天的最好變現是明天的最低要求
83、以廠為校，以廠為家;互相領悟，互相關懷
84、做好品質記錄，打好品管基礎
85、敬業--PRO執著，精益求精
86、爭當優秀員工只有勇于承擔職責
87、應對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
88、持續領悟，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
89、品質，企業未來的.決戰場和永恒的主題
90、沒有最好只有更好誠信立足
91、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
92、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進
93、品質為本，財富為果
94、鐘愛工作，顧全大局，不計較個人得失
95、團結1條心，石頭變成金
96、沒有品質，便沒有企業的明天
97、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
98、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
99、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
100、帆落船停帆鼓船進企業以人為本
101、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責
102、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
103、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
104、塑造人的品質，建立管理根基
105、每一天進一步，踏上成功路
106、開創新局面您的自覺貢獻
107、成就團隊輝煌
108、革除馬虎之心，提升產品品質
109、培養優質素養，提高團隊力量
110、整理整頓做得好，工作效率步步高
111、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
112、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
113、你思考，我思考，品質提升難不倒
114、就沒有競爭力要想不被淘汰
115、才能承擔更大的職責強化競爭意識
116、勇于承認錯誤，敢于承擔職責
117、這天工作不發奮，明天發奮找工作
118、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
119、自檢互檢，確保產品零缺點
120、找方法才能成功，找借口只會失敗
121、有一份耕耘，就有一份收獲
122、品質你我做得好，顧客留住不會跑
123、有品質才有市場，有改善才有進步
124、細心精心用心，品質永保稱心
125、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。
126、失意時你會需要他們合格的員工從
127、杜絕不良思想，發揚優質精神
128、只有跑在前面咱們的理念是
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