2017薪酬調(diào)整
2017年我們的工資薪酬方面有了什么新的變化呢?下面YJBYS小編為大家整理了2017薪酬調(diào)整，歡迎閱讀參考!
根據(jù)ECA International最新的薪酬趨勢調(diào)查研究顯示，2017年中國企業(yè)員工有望實現(xiàn)7%的平均工資增長，除去預(yù)計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現(xiàn)位列亞太地區(qū)第三的工資增速，預(yù)計“實質(zhì)”工資增長率為4.7%。
2017年中國員工平均實際工資增長率預(yù)計為4.7%，高于預(yù)計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區(qū)增長率。如此高的工資增長使得中國在2017年全球?qū)嶋H工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預(yù)計明年深圳員工實際工資增長速度最快，為5.2%，超過今年平均3.7%的增速，預(yù)計2017年北京實際工資增長率最慢，為3.2%。
“盡管中國目前經(jīng)濟增長持續(xù)放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長，” ECA International亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示，“然而，北京現(xiàn)在正視圖將經(jīng)濟從過去三十多年來效果良好的出口投資主導(dǎo)型模式向國內(nèi)消費主導(dǎo)型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，這也可以是為什么該地區(qū)的工資增長沒那么快的.原因。即使調(diào)薪率會高于通脹率，公司仍繼續(xù)保持顯著高于地區(qū)和全球平均值的調(diào)薪率，這表明對中國的許多企業(yè)來說吸引和留住員工仍是一個關(guān)鍵的挑戰(zhàn)�！�
ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預(yù)計薪酬增長，并反映了除去通脹的實際工資增長。今年的報告主要基于來自72個國家及地區(qū)的260家跨國公司提供的資料。
特別行政區(qū)
香港員工2017年將再次實現(xiàn)平均4%的工資增長。除去2017年預(yù)計為2.6%的通脹影響，員工的工資增長率將位列亞太區(qū)倒數(shù)第三，預(yù)計實際工資增長率為1.4%。
澳門員工2017年預(yù)計實際工資增長率為1.7%，在亞太區(qū)排名中超過了香港。這一預(yù)計工資增長率高于2016年澳門員工1.5%的實際工資調(diào)薪率。
“總體而言，香港經(jīng)濟繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。盡管存在大量的國內(nèi)、地區(qū)和全球的不穩(wěn)定因素，但無論是名義工資還是實際工資，均保持穩(wěn)定增長。中國內(nèi)地是目前香港至關(guān)重要的最大出口市場，由于中國經(jīng)濟增長放緩，香港也因此受到影響，”關(guān)禮廉稱。
2017深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
近日，從深圳市人社局獲悉，6月1日起，深圳每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。
社保云了解到，上調(diào)后，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時，分別比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元/月和1元/小時。
【2017薪酬調(diào)整】相關(guān)文章：
年后薪酬如何調(diào)整12-20
5步薪酬調(diào)整公式07-11
HR完美薪酬調(diào)整公式07-21
薪酬管理調(diào)整的技巧01-25
關(guān)于企業(yè)薪酬管理調(diào)整的技巧01-25
企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)該如何進行調(diào)整01-20
2017年薪酬調(diào)研報告12-10